Регламент федерального государственного гражданского служащего




Скачать 28,86 Kb.
НазваниеРегламент федерального государственного гражданского служащего
Дата03.02.2016
Размер28,86 Kb.
ТипРегламент


Должностной регламент

федерального государственного гражданского служащего

начальника отдела бухгалтерского учета и обеспечения деятельности управления – главного бухгалтера Межрегионального территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Архангельской области


Раздел 1. Общая часть


1.1. Настоящий должностной регламент (далее – Регламент) разработан в соответствии с Федеральными законами от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Регламентом Министерства финансов Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23 марта 2005 года № 45н, Положением о Федеральной службе финансово-бюджетного надзора, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 года № 278, Положением о Межрегиональном территориальном управлении Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Архангельской области (далее – Положение о Межрегиональном территориальном управлении), утвержденным приказом Росфиннадзора от 28 июня 2006 года № 62 (ред. от 04.03.2009 № 53).

1.2. Замещаемая должность начальника отдела – главного бухгалтера относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».

1.3. Начальник отдела – главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя Управления.

1.4. Начальник отдела – главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю управления.

1.5. Начальник отдела – главный бухгалтер несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел.

1.6. На начальника отдела – главного бухгалтера может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей в порядке предусмотренным действующим законодательством.


Раздел 2. Квалификационные требования


2.1. Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2.2. Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

2.3. Профессиональные знания и навыки:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, иных нормативных правовых актов компетенции территориального органа Росфиннадзора применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ бюджетного учета, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.


Раздел 3. Должностные обязанности


3.1. Начальник отдела – главный бухгалтер обязан:

3.1.1. знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, приказами Межрегионального территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Архангельской области и иных федеральных органов исполнительной власти применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

3.1.2. соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от
12 августа 2002 года № 885;

3.1.3. своевременно и качественно исполнять поручения руководителя управления данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

3.1.3. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне;

3.1.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.1.5. соблюдать Служебный распорядок Межрегионального территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Архангельской области;

3.1.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.1.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.1.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.1.9. взаимодействовать с сотрудниками других подразделений государственного органа, других государственных органов для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

3.1.10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

3.1.11. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

Не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

3.1.12. не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

3.1.13. проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками государственного органа;

3.1.14. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

3.1.15. соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

3.1.16. уметь пользовать компьютером и иной оргтехникой.

3.2. Начальник отдела – главный бухгалтер выполняет следующие функции:

3.2.1. непосредственно руководит работой отдела, организует работу сотрудников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками, контролирует их исполнение;

3.2.2. организует и обеспечивает деятельность отдела по закрепленному направлению деятельности, контролирует соблюдение действующего законодательства в ходе его осуществления;

3.2.3. планирует деятельность отдела;

3.2.4. разрабатывает необходимую документацию, предложения, рекомендации и инструкции по вопросам входящим в компетенцию отдела;

3.2.5. осуществляет планирование и анализ расходов Управления, и представление вышестоящему распорядителю обоснованной бюджетной сметы на очередной финансовый год; анализ финансово-хозяйственной деятельности Управления и внесение предложений по её совершенствованию;

3.2.6 разрабатывает годовой хозяйственный план управления и участвует в разработке плана управления по основному направлению деятельности;

3.2.7. обеспечивает правильное ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Управления и контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления первичных документов при осуществлении всех финансово-хозяйственных операций, отражением на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с поступлением и выбытием денежных средств, материальных ценностей и основных фондов, имущества и финансовых обязательств;

3.2.8. организует и контролирует составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей и представление соответствующим органам в установленном порядке и сроки полной и достоверной бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности по результатам финансово-хозяйственной деятельности Управления, контролировать своевременное начисление, удержание и перечисление по принадлежности налогов, взносов, сборов, других удержаний;

3.2.9. организует и контролирует подготовку деклараций по налогу на имущество, по налогу на добавленную стоимость, транспортному налогу, налогу на прибыль, расчеты по плате за негативное воздействие на окружающую среду;

3.2.10. обеспечивает контроль и соблюдение в ходе исполнения сметы доходов и расходов бюджетной, налоговой, кассовой и штатной дисциплины;

3.2.11. обеспечивает подготовку проекта Плана централизованных закупок товаров, работ и услуг на соответствующий год и отчет о его выполнении, ведение реестра закупок;

3.2.12. осуществляет свод, формирование и представление квартальных (годовых) отчетов по исполнению сметы доходов и расходов Управления;

3.2.13. разрабатывает и рассчитывает штатное расписание Управления;

3.2.14. обеспечивает полномочия управления по администрированию кассовых поступлений в бюджетную систему РФ, во взаимодействии с территориальными органами Федерального казначейства обеспечить обмен документами и информацией, необходимыми для выполнения задач и функций по администрированию доходов федерального бюджета, в т.ч. в электронном виде;

3.2.15. разрабатывает график документооборота Управления;

3.2.16. участвует в разработке мероприятий по совершенствованию документооборота, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения новых информационных технологий и программных продуктов;

3.2.17. контролирует своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности;

3.2.18. подготавливает проекты приказов по административно-хозяйственной деятельности, основной деятельности - по вопросам, входящим в компетенцию отдела,

3.2.19. осуществляет методологическое руководство по ведению бухгалтерского учета и по расчетам с работниками по оплате труда и начислению налогов и взносов с фонда оплаты труда в программном продукте;

3.2.20. проверяет правильность оформления справок о размере среднемесячного заработка федерального государственного служащего при оформлении пенсии за выслугу лет государственными служащими Управления;

3.2.21. рассматривает письма, заявления по вопросам, относящимся к компетенции;

3.2.22. организует инвентаризацию денежных средств, материальных ценностей, расчетов и обязательств;

3.2.23. участвует в выполнении плана работы отдела на соответствующий квартал (год);

3.2.24. своевременно истребует от материально ответственных лиц первичные учетные документы по движению имущества и других активов, находящихся у них на хранении или под отчетом; осуществляет контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых на хозяйственно-административные цели, в т.ч. контроль за обеспечением и расходованием горюче-смазочных материалов;

3.2.25. обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и регистров бухгалтерского учета, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

3.2.26. осуществляет контроль за заключением договоров материальной ответственности;

3.2.27. рассматривает проекты договоров и соглашений, заключаемых Управлением, в отношении соответствия действующему законодательству, обеспеченности бюджетными ассигнованиями и визирует их; обеспечивает хранение и учет договоров аренды помещений, коммунальных услуг и иных договоров, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью управления;

3.2.28. контроль за использование копировально-множительной техники, ее состоянием и обеспечивает своевременный ремонт и экономное расходование бумаги;

3.2.29. организует обеспечение отделов мебелью, хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями, контроль за их сохранностью и проведением своевременной инвентаризации;

3.2.30. организует хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий, проводимых в Управлении;

3.2.31. контролирует в рамках компетенции за противопожарным состоянием кабинетов, отоплением, освещением, чистотой и порядком, обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;

3.2.32. консультирует сотрудников Управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

3.2.33. контролирует и анализирует деятельность отдела с целью устранения выявленных недостатков;

3.2.34. разрабатывает проекты должностных регламентов сотрудников отдела;

3.2.35. обеспечивает соблюдение сроков, качество оформления документов отдела;

3.2.36. требует от работников отдела исполнения должностных регламентов, утвержденных руководителем управления;

3.2.37. вносит предложения руководителю управления по совершенствованию организации деятельности отдела, подбору и расстановке кадров гражданских служащих в отделе;

3.2.38. вносит предложения о поощрении отличившихся работников отдела, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей служебной дисциплины;

3.2.39. обеспечивает соблюдение работниками отдела служебного распорядка и служебной дисциплины, режима секретности и секретного производства;

3.2.40. осуществляет иные полномочия, и поручения (указания) руководителя управления.

3.2.41. В части администрирования доходов осуществляет:

- взаимодействие с представителями Федерального казначейства по вопросам учета платежей в федеральный бюджет;

- сбор и обобщение сведений по поступившим в федеральный бюджет платежам за определенный календарный месяц, а также представление информации о поступлении доходов в федеральный бюджет в Федеральную службу финансово-бюджетного надзора;

- ведение аналитического учета по учету поступивших и выбывших платежей в федеральный бюджет;

- сбор, обобщение и представление прогнозных показателей в Федеральную службу финансово-бюджетного надзора.

3.2.42. По поручению руководителя управления принимает участие в контрольно-надзорных мероприятиях на территории Архангельской области и Ненецкого автономного округа.


Раздел 4. Права


4.1. Начальник отдела – главный бухгалтер имеет права на:

4.1.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.1.2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

4.1.3. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

4.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.1.5. оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

4.1.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

4.1.7. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

4.1.8. защиту сведений о себе;

4.1.9. должностной рост на конкурсной основе;

4.1.10. профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

4.1.11. членство в профессиональном союзе;

4.1.12. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

4.1.13. проведение по его заявлению служебной проверки;

4.1.14. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.

4.2. Начальник отдела – главный бухгалтер имеет право:

4.2.1. представлять отдел, Управление по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

4.2.2. принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

4.2.3. в установленном порядке запрашивать и получать необходимую информацию для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

4.2.4. осуществлять взаимодействие с сотрудниками других структурных подразделений Управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела, поддерживать деловые контакты с аналогичными отделами территориальных органов Росфиннадзора в субъектах Российской Федерации,

4.2.5. вносить предложения по совершенствованию работы отдела.


Раздел 5. Ответственность


5.1. Начальник отдела – главный бухгалтер несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Регламентом Межрегионального территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Архангельской области, служебным контрактом:

за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных, в пределах, определенных Федеральным законом о гражданской службе;

за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;

за причинение ущерба Управлению в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.


Раздел 6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения


6.1. В соответствии со своей компетенцией начальник отдела – главный бухгалтер разрабатывает, принимает участие в разработке и согласовывает следующий перечень локальных актов нормативно-распорядительного и разъяснительного характера.

6.1.1. Инструкция (участие в подготовке) - документ, в котором излагаются правила, регулирующие специальные стороны деятельности Управления.

6.1.2. Протокол - документ, фиксирующий обсуждение вопросов и принятия решений на совещаниях, конференциях.

6.1.3. Извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии (например, заседании, конференции) и предлагающий принять в нем участие.

6.1.4. Заключение (участие в подготовке) - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод учреждения, комиссии или специалиста по вопросам компетенции отдела.

6.1.5. Докладная записка - документ, адресованный руководителю управления или вышестоящего федерального органа исполнительной власти, содержащий обстоятельное изложение какого-нибудь вопроса с изложением выводов и предложений составителя.

6.1.6. Справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящей организации.

6.1.7. Обзор - документ, составленный в целях информации.

6.1.8. Сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу (сводки значений предложений и т.д.).

6.1.9. Доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначений, в основном, для устного прочтения.

6.1.10. Предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу.

6.1.11. Пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.). Объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения трудовой дисциплины, невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.

6.1.12. Отзыв - документ, содержащий мнение учреждения, специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение.

6.1.13. Список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляет в определенном порядке в целях регистрации или в информационных целях.

6.1.14. Перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.

6.1.15. Правила (участие в подготовке) - служебные документы, регламентирующие или предписывающие какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм (например, Основные правила работы ведомственных архивов).

6.1.16. Тезисы - сформулированная основная мысль, положение доклада, лекции, статьи первичного документа. Могут быть краткими и развернутыми. Не содержат пояснений.

6.1.7. Должностной регламент – основной организационно-нормативный документ, регламентирующий содержание и результаты деятельности государственного гражданского служащего при осуществлении им профессиональной служебной деятельности согласно занимаемой должности.

6.2. В соответствии со своей компетенцией начальник отдела – главный бухгалтер самостоятельно решает:

6.2.1. Вопросы текущей деятельности отдела.

6.2.2. Распределение обязанностей между специалистами отдела.

6.2.3. Оперативное распределение поручений руководителя Управления между сотрудниками отдела при необходимости срочного решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.


Раздел 7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий отдела вправе или

обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


7.1. В соответствии со своей компетенцией начальник отдела – главный бухгалтер принимает участие в подготовке проектов документов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.


Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений


8.1. Сроки и подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству, утвержденной приказом Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от 14.09.2005 № 198.

8.2. Ответственность за подготовку документов в отделе несет начальник отдела – главный бухгалтер в соответствии со своей компетенцией.


Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в

связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими других структурных подразделений Управления, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


Служебное взаимодействие начальника отдела – главный бухгалтер в связи с исполнением своих должностных обязанностей с должностными лицами государственного органа, иных государственных органов, гражданами, а также с организациями обязан строить в соответствии с требованиями федеральных законов от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», положением о территориальном управлении Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Архангельской области, его структурном подразделении, служебным контрактом и Регламентом.

Во взаимоотношениях с должностными лицами и организациями должен соблюдать нормы служебной этики.


Раздел 10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего


10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела – главного бухгалтера определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности подчиненного ему отдела и гражданских служащих, и оценивается следующими показателями:

10.1.1. Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, планов работы отдела, поручений руководителя управления в полном объеме и установленные сроки.

10.1.2. Обеспечение выполнения функций отдела.

10.1.3. Соответствие подготавливаемых документов и материалов действующему законодательству.

10.1.4. Соблюдение действующего законодательства и требований нормативных документов при исполнении должностных обязанностей.

10.1.5. Скорость и качество обработки служебной документации за счет применения новых прогрессивных технологий.

10.1.6. Способность самостоятельно принимать обоснованные и правильные решения, рационально расставить подчиненных, четко сформулировать задачи, наладить контроль за их исполнением.

10.1.7. Умение организовать работу в установленное рабочее время, оперативное реагирование на изменение ситуации.

10.1.8. Самоорганизованность и пунктуальность, способность поиска и принятия законного решения в сложных, негативных ситуациях, при возникновении рисков.

10.1.9. Ответственность за конечные результаты своего труда.

10.1.10. Отсутствие письменных замечаний по работе отдела со стороны руководителя управления.

10.1.11. Оказание практической, методической помощи сотрудникам отдела, новь принятым работникам.

10.1.12. Соблюдение правил работы с документами, носящими конфиденциальный характер.

10.1.13. Отсутствие в отделе нарушений исполнительской дисциплины.

10.1.14. Отсутствие в отделе нарушений служебного распорядка, правил техники безопасности, противопожарной и другим правилам, создающим угрозу деятельности управления и его работникам.


Раздел 11. Условия работы


11.1. Работа выполняется в организациях, расположенных на закрепленной территории деятельности Межрегионального территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Архангельской области, а также по поручению Росфиннадзора в организациях других субъектов Российской Федерации.


Похожие:

Регламент федерального государственного гражданского служащего iconПамятка государственного гражданского служащего
Личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные...
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconМетодические рекомендации по заполнению справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Челябинской области (лица,
Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении Справки о доходах, об имуществе и обязательствах...
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconКодекса поведения государственного гражданского служащего белгородской области
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года n 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных...
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconГосударственные должности Российской Федерации это должности, устанавливаемые (выберите наиболее полный и правильный ответ)
Представителем нанимателя для государственного гражданского служащего категории «специалисты» старшей группы должностей является
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconПамятка работнику налогового органа
Федеральной налоговой службы, утвержденной приказом фнс россии от 09 ноября 2011 года №ммв-7-4/738@, в части, касающейся принятия...
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconОтчёт Управления Росздравнадзора по Ульяновской области о деятельности за октябрь 2012 года
Для выполнения возложенных на Управление функций заключено 30 Соглашений с государственными и общественными организациями. Разработано...
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconДоклад о состоянии гражданского общества в Ульяновской области в 2012 году
Социально-экономические условия функционирования институтов гражданского общества и развития форм гражданского участия
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconРаспределение обязанности доказывания в арбитражном процессе по российскому законодательству
Работа выполнена в отделе гражданского законодательства и процесса Федерального государственного научно-исследовательского учреждения...
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconПсихология государственного служащего
...
Регламент федерального государственного гражданского служащего iconАдминистративный регламент
Исполнения министерством юстиции российской федерации государственной функции по осуществлению контроля и надзора в сфере государственной...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница