Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика»




Скачать 32,31 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика»
страница1/2
Дата03.02.2016
Размер32,31 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
  1   2


Федеральное государственное автономное учреждение высшего

профессионального образования


«Национальный исследовательский университет

«Высшая школа экономики»»


Факультет экономики


Программа дисциплины


«Экономика труда»


для направления 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавра


Авторы – доц., к.э.н. М.Г.Колосницына mkolosnitsyna@hse.ru

доцент, к.э.н. С.Ю.Рощин sroshchin@hse.ru


Одобрена на заседании кафедры государственного управления «16» февраля 2012 г.

и экономики общественного сектора

Заведующий кафедрой _______________ Л.И.Якобсон


Рекомендована секцией УМС «Экономическая теория» «__» ______________ 2012 г.

Председатель _______________


Утверждена УС факультета экономики «__» ______________ 2012 г.

Ученый секретарь _______________ Т.В. Коссова


Москва 2012


Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы


Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавра, изучающих дисциплину «Экономика труда».

Программа разработана в соответствии с:

  • Образовательным стандартом федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”» для направления 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавра;

  • Образовательной программой 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавра;

  • Рабочим учебным планом университета по направлению 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавра, утвержденным в 2011 г.

Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Экономика труда» являются:

  • получение систематизированного представления о современных научных подходах к изучению проблем экономики труда;

  • знание основных современных теорий и моделей экономики труда;

  • овладение инструментами анализа проблем на рынке труда.

Компетенции обучающегося,
формируемые в результате освоение дисциплины



В результате освоения дисциплины «Экономика труда» студент должен:

  • владеть основными понятиями экономики труда;

  • знать основные теоретические концепции, описывающие все стороны функционирования рынка труда;

  • уметь анализировать проблемы, возникающие на рынке труда, решать типовые задачи и выполнять практические задания, относящиеся к проблематике экономики труда;

  • иметь представление о реальной ситуации в сфере трудовых отношений в различных странах.

В результате освоения дисциплины «Экономика труда» студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Способен критически оценивать и переосмыслять накопленный опыт (собственный и чужой), рефлексировать профессиональную и социальную деятельность (формируется частично)

СК-Б10

Подготовка к семинарским занятиям, обсуждение заданий на семинарах, решение задач, в том числе – в рамках зачета, анализ статей для обсуждения на семинаре и подготовки эссе

Посещение лекций, подготовка к семинарским занятиям
и работа на них, написание эссе, зачетной работы

Способен работать с информацией: находить, оценивать и использовать информацию из различных источников, необходимую для решения научных и профессиональных задач (в том числе на основе системного подхода) (формируется частично)

СК-Б6

Выбирает научную статью,
формулирует цель мини-исследования и выбирает методы ее достижения при написании эссе и участии в дискуссиях на семинарах

Подготовка эссе, дискуссии на семинарах о

Способен грамотно строить коммуникацию, исходя из целей и ситуации общения (формируется частично)

СК-Б9

Работает в мини-группе в ходе участия в дискуссии по обсуждению проблемных статей, распределяет обязанности членов группы, организует работу и представление результатов

Дискуссии на семинарах

Создание текстов, сообщений

  • письменно


ИК-Б 2.2.1 (Э)



Самостоятельная подготовка эссе

Подготовка эссе

Использование ИКТ для поиска и обработки информации

ИК-Б 4.1. (Э)

Поиск научных статей в электронных базах данных зарубежной научной периодики

Подготовка эссе

Место дисциплины в структуре образовательной программы

Для направления 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавраа дисциплина «Экономика труда» является дисциплиной по выбору.

Изучение дисциплины «Экономика труда» базируется на следующих дисциплинах:

  • Микроэкономика (промежуточный уровень);

  • Макроэкономика (промежуточный уровень),

Основные положения дисциплины «Экономика труда» используются в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

  • Регулирование занятости и доходов населения;

  • Экономика социально-культурной сферы и науки;

  • Экономический анализ государственной политики

Тематический план учебной дисциплины



Название темы

Всего часов по дисциплине

Аудиторные часы

Самостоя-тельная работа










Лекции

Семинары

Практич. занятия





1

Введение в предмет экономики труда

6

2

-




4

2

Предложение труда

18

4

2




12

3

Спрос на труд

18

4

2




12

4

Теория человеческого капитала

9

2

1




6

5

Компенсационные различия в заработной плате и дифференциация денежных доходов

9

2

1




6

6

Дискриминация на рынке труда

9

2

1




6

7

Мобильность на рынке труда

6

2

-




4

8

Внутренние рынки труда

9

2

1




6

9

Профсоюзы

9

2

1




6

10

Безработица и поиск работы

9

2

1




6

11

Рынки труда в общественном секторе и государственное регулирование рынков труда

6

2

-




4




Итого:

108

26

10




72

Формы контроля знаний студентов

Тип контроля

Форма контроля

Модуль

Параметры

Текущий

контроль активности на семинарах

3

ответы на вопросы, решение задач, участие в дискуссиях

Промежуточный

эссе

3

до 10 стр. шрифт Times New Roman, 1,5 интервала

Итоговый

зачет

3

письменная работа на 80 минут

Порядок формирования оценок по дисциплине

  • текущий контроль предусматривает учет активности студентов в ходе проведения семинаров, выступления, участие в дискуссиях, консультации с преподавателями по выбору тематики эссе и т.п.;

  • промежуточный контроль предусматривает написание одного эссе;

  • итоговый контроль проводится в форме письменного зачета с использованием как открытых, так и закрытых вопросов (80 минут).


Итоговая оценка формируется как взвешенная сумма оценки, накопленной в течение курса, и оценки за письменную зачетную работу.

Накопленная оценка (НО) (максимум 10 баллов) включает оценку за работу на семинарах (Осем.) и подготовку эссе (Оэссе) и формируется по следующему правилу:

НО=0,5Осем.+0,5Оэссе

Итоговый зачет (ИЗ) (максимум 10 баллов): письменная работа

Итоговая оценка (ИО) (максимум 10 баллов) по курсу определяется с учетом накопленной оценки (с весом 0,4) и оценки за письменный зачет в конце курса (с весом 0,6) по следующей формуле:

ИО=0,4*НО + 0,6*ИЗ

Письменный зачет является обязательным, независимо от накопленной за учебный год оценки. Студент, не явившийся на зачет без уважительной причины, или написавший зачетную работу на неудовлетворительную оценку (от 1 до 3 баллов), получает неудовлетворительную оценку за курс в целом.

Пересдача по курсу (П) (первая, вторая) представляет собой письменную работу, за которую выставляется оценка (максимум 10 баллов).

Итоговая оценка по курсу после пересдачи (ИОП) (первой, второй) определяется с учетом накопленной оценки (с весом 0,4) и оценки за пересдачу (с весом 0,6) по следующей формуле:

ИОП=0,4*НО + 0,6*П

Все округления производятся в соответствии с общими математическими правилами.

Оценки за курс определяются по пятибалльной и десятибалльной шкале.

Количество набранных баллов

Оценка по десятибалльной шкале

Оценка по пятибалльной шкале

9,5-10

10

отлично

8,5-9,4

9

отлично

7,5-8,4

8

отлично

6,5-7,4

7

хорошо

5,5-6,4

6

хорошо

4,5-5,4

5

удовлетворительно

3,5-4,4

4

удовлетворительно

2,5-3,4

3

неудовлетворительно

1,5-2,4

2

неудовлетворительно

0–1,4

1

неудовлетворительно

Критерии оценки знаний, навыков

Активность на семинарских занятиях оценивается по следующим критериям:

  • Ответы на вопросы, предлагаемые преподавателем;

  • Решение задач у доски;

  • Участие в дискуссии по предложенной проблематике.


Эссе: требования к эссе изложены в отдельном разделе программы (см. ниже). Эссе оценивается по следующим критериям:

  • постановка проблемы работы;

  • степень решения поставленных целей и задач;

  • аргументация, четкость и понятность выводов;

  • аккуратность в оформлении работы, стиль изложения.


Письменный зачет выполняется в конце курса в присутствии преподавателя. Перед началом работы даются вопросы, которые составляются с учетом материала, пройденного в 3-м модуле как на лекционных, так и на семинарских занятиях. Ответ излагается письменно в форме ответа на предложенные вопросы. Использование каких-либо текстов, калькуляторов, телефонов и др. средств связи запрещается. Время написания работы – 80 мин.


Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

Базовые учебники

  1. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ.

Основная литература

  1. Колосницына М.Г. (1998). Экономика труда. М.; Магистр.

  2. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: ИНФРА-М.


Содержание программы


Тема 1. Введение в предмет экономики труда (4 часа)

Тема читается доц. Рощиным С.Ю. (кафедра экономики труда и народонаселения)


Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 1, 2.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл. 1.


Дополнительная литература:


  1. Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991 – 2000 гг.). (2002). М.:ТЕИС. Гл. 1, 2.


Тема 2. Предложение труда (6 часов).


Тема читается доц. Рощиным С.Ю. (кафедра экономики труда и народонаселения)


Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 6.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл. 4.

  3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие.М.: ИНФРА-М. Гл. 1.



Дополнительная литература:


  1. Гимпельсон В.Е. (2002). Экономическая активность населения России в 1990-е годы. М.: ГУ ВШЭ. Препринт WP3/2002/01.

https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216411345/WP3_2002_01.pdf

  1. Разумова Т.О., Рощин С.Ю. (2001). Экономический анализ причин вторичной занятости // Вопросы экономики, № 9, с. 130-140.

  2. Рощин С.Ю. (2003). Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения: Препринт WP3/2003/02. М.: ГУ ВШЭ.

https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216409867/WP3_2003_02.pdf


Тема 3. Спрос на труд (6 часов).


Простейшая модель спроса: краткосрочный период. Закон снижения предельного дохода труда. Условия максимизации прибыли. Кривые спроса для индивидуальной фирмы и для рынка в целом.

Модифицированные модели спроса на труд:

a) монополия на рынке продуктов;

b) монопсония на рынке труда;

c) спрос на труд в долгосрочном периоде: условия максимизации прибыли, эффекты масштаба и замещения;

d) случай более двух производственных факторов.

Влияние законодательно установленного минимума заработной платы на занятость в случае конкурентного рынка и монопсонии.

Эмпирические оценки спроса на труд и прогнозирование занятости.

Эластичности спроса на труд и законы Хикса-Маршалла. Прямые и перекрестные эластичности. Применение концепции эластичности спроса на труд к ситуации изменившейся технологии. Международная торговля и ее влияние на рынки труда: возможность взаимной выгоды.

Условно-постоянные затраты и их влияние на спрос на труд. Классификация условно-постоянных затрат. Альтернатива для фирмы: больше работников или больше рабочих часов для каждого занятого? Доплата за сверхурочные часы.

Инвестиции фирмы в образование работников: краткосрочный и долгосрочный период. Затраты на обучение - общее и специализированное – и изменение спроса на труд.

Затраты по найму новых работников. Использование «сигналов». Внутренние рынки труда как способ преодоления несовершенства «сигналов».


Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 3-5.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл. 2, 3, 6(§5).

  3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие.М.: ИНФРА-М. Гл. 2, 3 (§§4, 5, 8).


Дополнительная литература:


  1. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. (2007). Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком. Препринт WP3/2007/03. М.: ГУ-ВШЭ. https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408315/WP3_2007_03.pdf

  2. Лазарева О.В., Денисова И.А., Цухло С.В. (2006). Наем или переобучение: опыт российских предприятий. Препринт WP3/2006/11. М.: ГУ-ВШЭ. https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408291/WP3_2006_11.pdf

  3. Danziger L. (2009). The Elasticity of Labor Demand and the Minimum Wage. // Journal of Population Economics, 22 (3), 757-772.

  4. Falk M., Koebel B. (2004). The Impact of Office Machinery and Computer Capital on the Demand for Heterogeneous Labour. Labour Economics, 11 (1), 99-117.

  5. Konings J., Lehmann H. (2001). Marshall and Labour Demand in Russia: Going Back to Basics. IZA DP No. 372 (September 2001). http://ftp.iza.org/dp372.pdf


Тема 4. Теория человеческого капитала (3 часа)


Тема читается доц. Рощиным С.Ю. (кафедра экономики труда и народонаселения)

Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 9-10.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл.6.

  3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие.М.: ИНФРА-М. Гл. 4.


Дополнительная литература:


  1. Беккер Г. (2003). Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды. М., ГУ-ВШЭ. Гл.5.

  2. Денисова И.А., Карцева М.А. (2007). Преимущества инженерного образования: оценка отдачи на образовательные специальности в России. // Прикладная эконометрика, №1(5), с. 30-57.

  3. Капелюшников Р.И. (2006). Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт. Препринт WP3/2006/03. М.: ГУ ВШЭ.

https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408248/WP3_2006_03.pdf

  1. Нестерова Д., Сабирьянова К. (1999). Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России. Научные доклады РПЭИ, № 99/04. М., РПЭИ/Фонд “Евразаия”.


Тема 5. Компенсационные различия в заработной плате и дифференциация денежных доходов (3 часа)


Различия в заработной плате, компенсирующие условия труда. Выбор работы при наличии разных условий труда. Теория компенсации и ее основные предположения.

Гедонистическая теория зарплаты и риск производственного травматизма: выбор работника. Индивидуальная цена риска. Выбор для работодателя: повышать зарплату или сокращать уровень травматизма. Равновесная компенсационная разница в зарплате как результат взаимодействия работников и работодателей. Приложение теории: сколько стоит жизнь?

Неравенство в распределении доходов как социальная и экономическая проблема. Тенденции динамики доходного неравенства в развитых и переходных экономиках, в том числе в России. Взаимозависимость дифференциации доходов и экономического роста. Кривые Кузнеца.

Теории неравенства в экономической науке: эгалитарный, элитарный и стохастический подходы. Типология факторов доходного неравенства. Дифференциация заработка по отраслям и видам деятельности: основные причины. Факторы неравенства, не связанные с трудовыми доходами. Государственные программы борьбы с бедностью.


Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 8, 15.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл.5, 11.

  3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие.М.: ИНФРА-М. Гл. 5.


Дополнительная литература:


  1. Бедность в России. (1998). Государственная политика и реакция населения. Под ред. Дж.Клугман. Вашингтон, Всемирный банк.

  2. Беккер Г. (2003). Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды. М., ГУ-ВШЭ. Гл.3.

  3. Гимпельсон В.Е., Лукьянова А.Л. (2006). «О бедном бюджетнике замолвите слово...»: межсекторные различия в заработной плате. Препринт WP3/2006/05. — М.: ГУ ВШЭ, 2006. https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408220/WP3_2006_05.pdf

  4. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. (2007). Под ред В.Е.Гимпельсона, Р.И.Капелюшникова. М.: ИД ГУ-ВШЭ. Гл. 6, 8, 9, 10.

  5. Экономическая школа. (1999). Журнал-учебник, вып. 5, лекция 44. С.-Пб.

  6. Alesina A. (2005). Fighting poverty in the US and Europe. Oxford; New York, Oxford University Press.

  7. Top incomes over the twentieth century.(2007). Ed. by A.Atkinson. Oxford; New York, Oxford University Press.


Тема 6. Дискриминация на рынке труда (3 часа)


Тема читается доц. Рощиным С.Ю. (кафедра экономики труда и народонаселения)


Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 12.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл. 8.

  3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: ИНФРА-М. Гл. 8.


Дополнительная литература:



  1. Беккер Г.(2003). Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды. М.: ГУ-ВШЭ. Гл.5.

  2. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. (2007). Под ред В.Е.Гимпельсона, Р.И.Капелюшникова. М.: ИД ГУ-ВШЭ. Гл. 5.

  3. Мальцева И.О., Рощин С.Ю. (2006). Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. М.: ГУ-ВШЭ.


Тема 7. Мобильность на рынке труда (2 часа)


Мобильность работника как форма инвестиций в человеческий капитал. Виды мобильности: внутрифирменная, межфирменная, профессиональная, территориальная. Затраты и выгоды работника. Основные факторы, определяющие мобильность.

Трудовая миграция: тенденции, формы и причины. Модели миграции. Издержки и выгоды для страны-донора и принимающей страны. Трансферты мигрантов и их роль экономике. Реэмиграция: возможности и условия. Выводы для миграционной политики.


Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 10.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл. 6 (§7).

  3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: ИНФРА-М. Гл. 7.


Дополнительная литература:


  1. Беккер Г. (2003). Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды. М.: ГУ-ВШЭ. Гл.5.

  2. Колосницына М.Г., Суворова И.К. (2005). Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования. Экономический журнал ГУ-ВШЭ, №4. http://library.hse.ru/e-resources/HSE_economic_journal/articles/09_04_05.pdf

  3. Мукомель В. (2005). Экономика нелегальной миграции в России. // Демоскоп Weekly, №207-208, 20 июня-14 августа. http://demoscope.ru/weekly/2005/0207/index.php

  4. Bauer T., Lofstrom M., Zimmermann K. (2000). Immigration Policy, Assimilation of Immigrants and Natives' Sentiments towards Immigrants: Evidence from 12 OECD-Countries IZA Discussion Paper No. 187. http://www.iza.org/

  5. Borjas G.B. (1994). The Economics of Immigration. // Journal of Economic Literature, vol.32, is.4, pp. 1667-1717.

  6. Lemos S., Portes J. New Labour? (2008). The Impact of Migration from Central and Eastern European Countries on the UK Labour Market. IZA DP No. 3756 (October 2008). http://ftp.iza.org/dp3756.pdf

  7. Machin S., Pelkonen P., Salvanes K.G. Education and Mobility. (2008). IZA DP No. 3845 (November 2008). http://ftp.iza.org/dp3845.pdf


Тема 8. Внутренние рынки труда (3 часа)


Тема читается доц. Рощиным С.Ю. (кафедра экономики труда и народонаселения)


Основная литература:


  1. Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. (1996). Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ. Гл. 11.

  2. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл. 9.

  3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: ИНФРА-М. Гл. 6.


Тема 9. Профсоюзы (3 часа).


Профсоюзы и коллективные договоры в частном секторе. Модель, определяющая уровень юнионизации рынка. Модели монопольной власти профсоюза. Модель эффективных контрактов Макдональда-Солоу.

Процесс переговоров между нанимателем и профсоюзом - модели Чамберлена и Хикса. Модель стачечной активности Ашенфельтера-Джонсона. Теории влияния профсоюзов на дифференциацию зарплаты, производительность и прибыль: взгляды неоклассиков и институционалистов (модель Риза и теория Фримена).


Основная литература:


  1. М.Г.Колосницына.(1998). Экономика труда. М.: Магистр. Гл. 10.

  2. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2000). Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: ИНФРА-М. Гл. 9.


Дополнительная литература:

  1   2

Похожие:

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Экономика недвижимости» для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 62 «Экономика»...
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Финансовая отчетность и финансовый анализ» для направления 080100. 62 «экономика»
...
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Страхование» для направления 080100. 62 «экономика»
...
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины иностранный язык (английский) для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Макроэкономика-4 для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Экономическая география стран мира» для направления 080100. 62 "Экономика"
...
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Поиск и обработка экономической информации средствами Интернета и офисных приложений» для направления 080100. 62 «Экономика» подготовки бакалавра Правительство Российской Федерации
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, и студентов 1-го курса направления 080100. 62 «Экономика»...
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины политология направление подготовки 080100 экономика
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080100 «Экономика» всех форм обучения
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Научно-исследовательский семинар» для направления 08100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих нис, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 62 «Экономика» подготовки...
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Альтернативная микроэкономика для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница