Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея




Скачать 12,63 Kb.
НазваниеПоложение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея
Дата04.02.2016
Размер12,63 Kb.
ТипДокументы

ПРИНЯТО:

Советом Учреждения


Председатель Совета Учреждения

______________

«___» _________ 2011г.


УТВЕРЖДЕНО

Приказом директора ГБОУ НПО ПУ № 52

от ____________ № ________

Директор ГБОУ НПО ПУ № 52

___________ О.И. Артемова

« ___» _____________ 2011г.


Положение

О МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

ГБОУ НПО «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ № 52»

города Верхнего Уфалея


1. Основные положения

Методическая работа является системой коллективной и индивидуальной деятельностью педагогических работников по повышению своей научно-теоретической и методической подготовке и профессионального мастерства, развитие творчества педагогических работников и обучающихся.

Основой методической службой методической работы является методическое совещание.


2. Содержание деятельности методической работы.

2.1. Формирует банк данных о передовом педагогическом опыте, новых исследованиях в области актуальных проблем педагогики, психологии, дидактики и т.д.

2.2. Определяет цели совместно с Педагогическим советом по развитию научно-методической деятельности педагогических работников.

2.3. Прогнозирует развитие научно-методической работы педагогических работников.

2.4. Планирует организацию и содержание методической работы.

2.5. Организует выполнение учебного плана, программ, плана методической деятельности, обобщение передового педагогического опыта.

2.6. Осуществляет повышение квалификации педагогических работников.

2.7. Осуществляет внутриучилищный контроль и оценку состояния всех направлений деятельности.

2.8. Обеспечивает поддержание системы методической работы в стабильном состоянии, устраняет нежелательные отклонения в работе, в организации повышения квалификации педагогических работников.


3. Задачи методической работы.

3.1. Оказывать методическую помощь педагогическим работникам в реализации принципов и методических приемов обучения и воспитания.

3.2. Включать педагогических работников в творческий поиск.

    1. Учить:

    • анализировать и оценивать педагогическую деятельность;

    • планировать и организовывать педагогическую деятельность;

    • совершенствовать свою педагогическую деятельность.


4. Формы организации методической работы.

    1. Педагогический совет, методическое объединение.

    2. Творческие проблемные группы.

    3. Работа временных инициативных групп по подготовке к педагогическим советам, семинарам.

    4. Самообразование.

    5. Опытно - экспериментальные работы.

    6. Работа с молодыми специалистами.

    7. Консультации, анкетирование.

    8. Практическая конференция.

    1. Творческие отчеты обучающихся и педагогических работников.


5. Структура методической службы.


Пед. совет






Творческие группы

Методические объединения

Временные проблемные группы

Творческие инновационные группы







ИНДИВИДУАЛЬНАЯ МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА



Самостоятельная методическая работа является неотъемлемой частью в совершенствовании педагогического мастерства педагогических работников, важным условием улучшения образовательного процесса в училище.


1. Самообразование должно отвечать определенным требованиям:

- научность;

- связь самообразования с практической деятельностью педагогических работников;

- индивидуализация;

- связь самообразования с коллективными формами работы;

- систематичность.

2. При планировании работы по самообразованию рекомендуют следующие направления:

2.1. Повышение педагогической квалификации;

2.2. Совершенствование теоретической и профессионалкой подготовки по специальности и предмету;

2.3. Расширение общекулътурного кругозора и уровня общей образованности.

3. Планы должны быть дифференцированными: учитывать индивидуальные особенности; рекомендации аттестационной комиссии.

4. План составляется на один год в одном экземпляре и хранится у педагогического работника.

5. Планы индивидуальной методической работы рассматриваются ежегодно в сентябре месяце на заседаниях методических объединений и утверждаются заместителем директора по УПР и заместителем директора по теоретическому обучению.

6.Результаты работы по самообразованию изучаются и обсуждаются на заседаниях методических объединений, семинарах, совещаниях, педагогических советах.

7. Педагогические работники готовят творческие отчеты в различной форме: сообщения, рефераты, доклады на педагогические чтения, конференции; готовят выставки интеллектуальной продукции, наглядных средств обучения; составление и разработки программ, частных методик; внедрение новых технологий, проводят серии открытых уроков; обобщение передового опыта и др.

8. По итогам творческих отчетов педагогам, мастерам могут быть даны рекомендации для прохождения аттестации на квалификационную категорию, назначена стимулирующая надбавка исходя из финансового состояния училища.




ВРЕМЕННЫЕ ТВОРЧЕСКИЕ КОЛЛЕКТИВЫ


1. ВТК создаются для реализации конкретных практи­ческих задач: научно-исследовательских, учебных, досуговых, куль­турных, шефских, трудовых, коммерческих, организационных, оздо­ровительных и др.

2. Основополагаюшим принципом ВТК является целедеятельный подход к реализации поставленных задач.

3. ВТК состоят из педагогических работников, обучающихся, родителей, объединившихся в коллектив на добровольной ос­нове.

4. Состав, цели и задачи, сроки выполнения работ, предполагае­мый результат и форма отчета устанавливаются договором, который утверждается Советом Учреждения и директором.

5. При заключении договора с многочисленным коллективом договор уполномочен заключать член Совета Учреждения или другой представитель коллектива, выбранный собранием ВТК.

6. Руководитель ВТК несет всю полноту ответственности за организацию работы временного коллектива и ее результат, ес­ли договором не предусмотрена персональная ответственность за отдельными членами временного коллектива. В договоре может быть также персонально определен размер вознаграждения каждого члена ВТК.

7. Результат деятельности может быть представлен в виде докла­да, реферата, праздника, другого практического результата или меро­приятия с отметкой в договоре.


МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ


В ГБОУ НПО ПУ № 52 действует методичес­кое объединение педагогических работников, совер­шенствующих свое методическое и профессиональное мастер­ство, организующих взаимопомощь для обеспечения современ­ных требований к обучению и воспитанию молодежи, объеди­няющих творческие инициативы. Методическое объединение работает в трех основных направлениях: общеобразовательная подготовка, специальная подготовка и классное руководство.


1. Задачи методического объединения педагогических работников:

- изучение нормативной и методической документации по воп­росам образования;

- отбор содержания и составление образовательных программ по учебному предмету с учетом вариативности и разноуровневости;

- утверждение индивидуальных планов работы по учебному предмету;

- анализ авторских программ и методик;

- утверждение аттестационного материала для промежуточ­ной аттестации обучающихся, аттеста­ционного материала для выпускных групп (для устных эк­заменов);

- ознакомление с анализом состояния преподавания учебно­го предмета по итогам внутриучилищного контроля;

- работа с обучающимися по соблюдению норм и правил тех­ники безопасности в процессе обучения, разработка соответ­ствующих инструкций, охрана здоровья;

- взаимопосещение уроков по определенной тематике с последующим анализом и самоанализом достигнутых результатов;

- организация открытых уроков по определенной теме с це­лью ознакомления с методическими разработками сложных разделов программ;

- изучение передового педагогического опыта, эксперимен­тальная работа по предмету;

- выработка единых требований в оценке результатов освое­ния программы на основе образовательных стандартов по предмету;

- разработка системы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (тематическая, семестровая, зачетная и т.д.);

- ознакомление с методическими разработками по предмету, анализ методики преподавания предмета;

- отчеты о профессиональном самообразовании, работа педагогических работников по повышению квалификации в институтах (универ­ситетах), отчеты о творческих командировках;

- организация и проведение предметных недель (декад и т.д.) в образовательном учреждении;

- организация и проведение внутриучилищного этапа предметных олимпиад, конкурсов, смотров;

- вопросы состояния внеклассной работы по предмету с обучающимися (факультативные курсы, кружки);

- укрепление материальной базы и приведение к соответствию средств обучения, в т.ч. учебно-наглядных пособий по пред­мету, современным требованиям к организации образова­тельного процесса.


2. Функции методического объединения

2.1. Работа методического объединения организуется на ос­нове планирования, отражающего план работы данного образо­вательного учреждения, методической теме, принятой к разработке педагогическим коллективом.

2.2. Методическое объединение педагогических работников часть своей работы осуществляет на заседаниях, где анализируются или при­нимаются к сведению информации о решении задач.

2.3. Методическое объединение педагогических работников может организовать семинарские занятия, цикл открытых уроков по заданной и определенной тематике.

2.4. Одна из функциональных задач методического объеди­нения является разработка системы внеклассной ра­боты по предмету, определение ее ориентации, идеи.


3. Права методического объединения педагогических работников

3.1. Методическое объединение имеет право рекомендовать руководству распределение учебной нагрузки по предмету при тарификации.

4. Обязанности участников методического объединения

4.1. Каждый участник методического объединения обязан:

а) иметь собственную программу профессионального самообразования;

б) участвовать в заседаниях методических объединений, практических семинарах и т.д.;

в) активно участвовать в разработке открытых мероприятий (уроков, внеклассных занятий по предмету), стремиться к повышению уровня профессионального мастерства;

г) каждому участнику методического объединения необходимо знать направление развития методики преподавания предмета, владеть Законом «Об образовании», нормативными доку­ментами, требованиями к аттестации педагогических работниокв; основами самоанализа педагогической деятельности.


5. Организация деятельности методического объединения педагогических работников

5.1. Методическое объединение возглавляет предсе­датель, который утверждается приказом директора.

5.2. План работы методического объединения утверждается замести­телем директора по теоретическому объединению.

5.3. Заседания методи­ческого объединения, практические семинары с организа­цией тематических открытых уроков, внеклассных мероприятий проводятся ежемесячно.

5.4. Заседания методического объединения оформ­ляются в виде протоколов, которые в конце учебного года сдаются заместителю ди­ректора на хранение (в теч. 3-х лет) вместе с планом рабо­ты, анализом и отчетом о вы­полненной работе.

Похожие:

Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconПоложение об аттестации обучающихся гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея
Настоящее положение устанавливает формы, участников, сроки и порядок проведения аттестации обучающихся гбоу нпо «Профессиональное...
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconУрока производственного обучения по теме «Сладкие блюда в диетическом питании»
Усова Елена Тимофеевна мастер производственного обучения гоу нпо «Профессиональное училище №51» г. Ессентуки
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconПрофессиональное училище №43 краснодарского края
Министерство образования и науки краснодарского края государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального...
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconНачального профессионального образования ямало-ненецкого автономного округа «новоуренгойское профессиональное училище» Утверждаю Зам директора по умр
Учебная программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по профессиям...
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconНачального профессионального образования ямало-ненецкого автономного округа «новоуренгойское профессиональное училище» Утверждаю Зам директора по умр
Учебная программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по профессиям...
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconНачального профессионального образования профессиональное училище №16 г строитель Белгородской области
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – фгос)...
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconМосквы Жизнь со стомой Учебно-информационный проект Сперанский А. В., студент 23 группы Руководитель проекта Бавыкина О. Н. Москва 2012 удк
С717 Жизнь со стомой / гбоу спо города Москвы Медицинское училище №30 Департамента здравоохранения города Москвы. М.: Copymax, 2012....
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconПоложение 2 Управление документацией Положение о магистратуре «утверждено»
РазработанО директором департамента по учебно-методической работе Т. Н. Фадеевой, начальником методического отдела Е. Е. Дурневой,...
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconК распоряжению Губернатора
...
Положение о методической работе гбоу нпо «профессиональное училище №52» города Верхнего Уфалея iconПоложение о гуманитарной конференции Окружная научно-практическая конференция по литературе
Гуманитарная научно-практическая конференция «Духовно-нравственные истоки русской литературы» проходит в базовых школах юао города...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница