Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент»




Скачать 27,51 Kb.
НазваниеОсновная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент»
страница1/11
Дата04.02.2016
Размер27,51 Kb.
ТипОсновная образовательная программа
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»





Основная образовательная программа


Направление_080200 «Менеджмент»


Профиль____«Менеджмент (недвижимость)»


Разработала кафедра экономики и менеджмента недвижимости


Утверждено на заседании кафедры_ЭиМН

Протокол № 12 от «21» января 2011г.


Утверждено на научно-методическом совете

специальности (совет факультета)

Протокол №___от «___»_____20__г.


Санкт-Петербург

2011 г.

1. Концептуальная записка к основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент»

«Менеджмент (недвижимость)»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Обоснование необходимости реализации ООП:

Необходимость разработки и реализации основной образовательной программы «Менеджмент (недвижимость)» обусловлена следующими обстоятельствами:

  1. Высоким удельным весом недвижимого имущества (недвижимости) как экономического актива в составе национального богатства страны и мира. Доля недвижимости составляет, по экспертным оценкам, более 50% от всей стоимости мирового богатства, заметно превосходя по своим масштабам доли иных видов активов.

  2. Растущей ролью операций с недвижимостью как особого вида экономической деятельности, которым занята существенная часть экономически активного населения, в том числе, в России. По данным Росстата, в 2009 г. в сфере операций с недвижимостью было занято 7,5% от всех занятых в экономике страны. В Санкт-Петербурге доля занятых в сфере операций недвижимостью составляет почти 14% от всего экономически активного населения города.

  3. Востребованностью на рынке специалистов по операциям с недвижимостью. По данным Росстата на конец 2008 года потребность организаций в специалистах в сферы операции с недвижимым имуществом составляла 140.5 тысяч человек, по количеству вакантных ставок находится данная сфера занимает третье место среди всех видов экономической деятельности, уступая лишь сферам обрабатывающего производства и здравоохранения.

  4. Существенными особенностями недвижимости как объекта управления. Объекты недвижимости могут выступать и как особенная составная часть активов предприятий и организаций любых организационных форм и отраслей, и как таковые, являются объектами управления так и как самостоятельные объекты (или их соврокупности), генерирующие доходы или социальный эффект и также выступающие в качестве особых объектов управления.

Существенная роль, которую играет недвижимость и рынок недвижимости в функционировании экономических систем на глобальном, национальном и региональном уровнях, востребованность специалистов по операциям с недвижимостью на рынке труда, наличие существенной специфики управленческой деятельности в сфере недвижимости являются основаниями для разработки и реализации ООП «Менеджмент (недвижимость)».

Выделение данного направления подготовки в качестве самостоятельной ООП вполне соответствует логике выделения таких профилей как «Управление человеческими ресурсами», «Информационный менеджмент» и т.д. в рамках направления «Менеджмент», поскольку недвижимость является столь же особым ресурсом как труд, информация и т.д.

Цели ООП:

Разработка и реализация ООП «Менеджмент (недвижимость)» направлена на подготовку выпускников-бакалавров , способных эффективно работать в сферах обращения, развития, управления и оценки недвижимости, обладающих знаниями, умениями и навыками, необходимыми для принятия экономически эффективных управленческих, финансовых и инвестиционных решений в сфере недвижимости.

ООП должна обеспечивать подготовку специалистов, соответствующих передовым международным требованиям к качеству выпускников высших учебных заведений, обладающих полным набором знаний, умений и навыков для профессиональной деятельности в избранной сфере, способных к самообразованию и самореализации, профессиональному и карьерному росту в условиях динамично меняющейся социально-экономической среды.

Область профессиональной деятельности:

  • организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в подразделениях и службах, предметом деятельности которых является управление объектами и комплексами объектов недвижимости, в том числе проведение операций и сделок с недвижимостью;

  • органы управления государственным и муниципальным имуществом;

  • структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело в сфере операций с недвижимым имуществом.

Объекты профессиональной деятельности:

  • процессы управления недвижимостью как частью активов предприятия;

  • процессы управления недвижимостью как самостоятельным экономическим активом;

  • процессы управления государственным и муниципальным имуществом.

Виды профессиональной деятельности:

    • организационно-управленческая на первичных уровнях управления (управление объектами недвижимости, выполнение отдельных управленческих функций в управлении имущественными комплексами),

  • информационно-аналитическая,

  • предпринимательская




    Задачи профессиональной деятельности:

    Задачи профессиональной деятельности выпускников бакалавриата по ООП «Менеджмент (недвижимость)» включают в себя как общие задачи, соответствующие направлению подготовки, так и особенные, отражающие специфику ООП – в тексте выделены курсивом))

    а) организационно-управленческая деятельность

    • участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой и т.д.);

    • участие в разработке и реализации имущественной стратегии организации;

    • подготовка, обоснование и реализация оптимальных вариантов использования объектов недвижимости и их комплексов;

  • участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

  • планирование деятельности организации и подразделений;

  • формирование организационной и управленческой структуры организаций;

  • организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

  • организация управления объектами недвижимости;

  • разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

  • разработка и реализация проектов развития объектов недвижимости и имущественных комплексов предприятий;

  • разработка и реализация программ управления объектами недвижимости;

  • контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

  • мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей.

    б) информационно-аналитическая деятельность

  • сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

  • сбор, обработка и анализ информации о состоянии и тенденциях развития рынка недвижимости для принятия управленческих решений

  • построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

  • создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

  • оценка эффективности проектов;

  • анализ и прогнозирование развитие рынка недвижимости; выполнение расчетов и обоснования эффективного использования объектов недвижимости;

  • оценка стоимости объектов недвижимости;

  • подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности.

  • оценка эффективности управленческих решений в сфере использования и развития недвижимости;

    д) предпринимательская деятельность

  • разработка бизнес-планов создания нового бизнеса.

  • организация предпринимательской деятельности;

  • разработка стратегии развития предприятия по операциям с недвижимым имуществом


Задачи ООП. Цели ООП и задачи, решаемых в ходе профессиональной деятельности выпускников ООП, определяет следующие задачи ООП:

  • формирование у студентов теоретических знаний, практических навыков и умений в области экономики и управления недвижимости с учетом общих законов и закономерностей функционирования экономики, методологии и особенностей сферы недвижимости, теории и практики регулирования рынка недвижимости позволяющих эффективно решать задачи рационального использования недвижимости во всех сферах и отраслях экономики;

  • формирование у студентов способности приобретать новые знания, психологической готовности к личностному развитию, изменению вида и характера своей профессиональной деятельности;

  • создание для выпускников возможностей для продолжения образования;

  • создание необходимых образовательных возможностей студентов по выбору индивидуальной программы образования.

    Обучение студентов по ООП проводится в соответствии с требованиями ГОС ВПО. В планировании и реализации содержания ООП учтены результаты работы в научной, методологической, методической, воспитательной и образовательной сферах кафедры экономики и менеджмента недвижимости и других кафедр СПбГИЭУ, обеспечивающих подготовку выпускников по данной специальности.

    Также при разработке ООП учтены: особенности развития рынка недвижимости Северо-Западного федерального округа, Ленинградской области и Санкт-Петербурга потребности экономики региона в специалистах в области организационно-управленческой, научно-исследовательской, консалтинговой, проектной деятельности в сфере экономики и управления недвижимости.


СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.

    Основным принципом разработки и реализации ООП является сочетание базовых дисциплин ГОС ВПО (федерального компонента), дисциплин национально-регионального (вузовского) компонента, дисциплин по выбору студента, устанавливаемых вузом и факультативных дисциплин в строгой последовательности от общеобразовательных к специальным с постепенным усложнением и наращиванием потенциала специальных знаний, что обеспечивает сочетание фундаментального характера подготовки специалистов при сохранении высокого уровня подготовки к практической деятельности в сфере управления недвижимостью.

Реализация данного принципа, целей и задач ООП определяет необходимость разработки и реализации рабочего учебного плана, интегрирующего в себя предусматривающего, наряду с базовой (общепрофессиональной) частью дисциплин профессионального цикла значительную вариативную часть.

Вариативная часть дисциплин профессионального цикла должна обеспечить глубокое усвоение выпускниками бакалавриата ООП специфики объектов недвижимости и их комплексов как объектов управления, особенностей управленческой деятельности на различных этапах жизненного цикла объектов недвижимости.

С учетом того, что объекты недвижимости и их совокупности обладают физической, юридической и экономической определенностью и, одновременно, являются объектами управления) в комплекс дисциплин вариативной части входят:

  • дисциплины, предметом которых является изучение объектов недвижимости как материальных объектов (дисциплины, связанные с изучением вопросов землеустройства, технических параметров зданий и сооружений и т.п.);

  • дисциплины, предметом которых является изучение объектов недвижимости как объектов права (правовое регулирование рынка недвижимости, сделки на рынке недвижимости);

  • дисциплины, предметом которых является изучение объектов недвижимости как объектов экономических отношений (экономика недвижимости, оценка стоимости объектов недвижимости, оценка эффективности инвестиционных проектов);

  • дисциплины, предметом которых являются особенности управленческой деятельности в сфере недвижимости (управление недвижимостью, управление государственной и муниципальной недвижимостью, управление имущественными комплексами).

Полный перечень вариативных дисциплин содержится в рабочем учебном плане ООП.

Включение указанных групп дисциплин в состав вариативной части профессионального цикла позволяет сформировать у выпускников ООП необходимые компетенции для успешной практической деятельности в сфере управления недвижимостью и подготовить их к дальнейшему образованию на второй ступени высшего профессионального образования.

Важной составной частью подготовки в соответствии с ООП является сочетание теоретического обучение с учебными практиками, в том числе: ознакомительная и производственные практики, а также научно-исследовтельская работа студентов, что позволяет сочетать теоретическое обучение по указанным дисциплинам с выработкой практических навыков и приобретает особое значение с учетом характера будущих профессиональных функций выпускника.

Производственные практики позволяют ознакомиться со спецификой работы ряда предприятий, функционирующих в сфере операций с недвижимостью (в том числе, с деятельностью девелоперских, управляющих, риэлторских и оценочных предприятий) Северо-Западного и других регионов России, с особенностями деятельности предприятий различного функционального направления, получить необходимые навыки для последующей практической деятельности в сфере операций с недвижимостью.

Итоговая государственная аттестация выпускников по ООП включает защиту выпускной квалификационной работы и сдачу государственного междисциплинарного экзамена по направлению, позволяющих выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности. Итоговый государственный междисциплинарный экзамен по ООП и включает ключевые теоретически и практически значимые вопросы по дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки. Он проводится на заключительном этапе учебного процесса до разработки выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа выпускника ООП должна отразить знания, показать умения и навыки выпускника в организационно-управленческой, информационно-аналитической и проектной деятельности на примере организаций сферы операций с недвижимостью, способность выпускника к разработке, обоснованию и внедрению управленческих решений.

Требования к результатам освоения основной образовательной программы

Выпускник ООП «Менеджмент (недвижимость)» с квалификацией (степенью) «бакалавр» должен обладать следующими компетенциями:

    а) общекультурными (ОК)

знанием базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1);

знанием и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);

способностью занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);

умением анализировать и оценивать исторические события и процессы (ОК-4);

владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5);

умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);

стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

умением критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);

осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

способностью анализировать социальнозначимые проблемы и процессы (ОК-13);

владеть одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность (ОК-14);

владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);

пониманием роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний (ОК-16);

владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);

способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-18);

способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

владеть основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-21);

способностью придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (ОК-22).

    б) профессиональными (ПК):

  1. организационно-управленческая деятельность:

  • знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);

  • способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

  • готовностью к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);

  • способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

  • способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

  • владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);

  • способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);

  • способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

  • способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);

  • способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);

  • способностью использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала (ПК-11);

  • способностью оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании (ПК-12);

  • способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

  • владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

  • готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

  • способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16);

  • готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17);

  • владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18);

  • способностью планировать операционную (производственную) деятельность организаций (ПК-19);

  • владеть методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения (ПК-20);

  • готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций (ПК-21);

  • знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению (ПК-22);

  • знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23);

  • способностью решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-24);

  • знакомством с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ПК-25);

  1. информационно-аналитическая деятельность:

  • способностью к экономическому образу мышления (ПК-26);

  • способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);

  • пониманием основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28);

  • способностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29);

  • знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30);

  • умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);

  • способностью выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления (ПК-32);

  • владеть средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления (ПК-33);

  • владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);

  • умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35);

  • умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36);

  • умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

  • способностью применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации (ПК-38);

  • владением навыками составления финансовой отчетности и осознанием влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации (ПК-39);

  • способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);

  • способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41);

  • способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42);

  • способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43);

  • способностью обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования (ПК-44);

  • владеть техниками финансового планирования и прогнозирования (ПК-45);

  • пониманием роли финансовых рынков и институтов, способностью к анализу различных финансовых инструментов (ПК-46);

  • способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

  1. предпринимательская деятельность:

  • умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48);

  • способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49);

  • способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).

в) дополнительными компетенциями вузовской части ООП «Менеджмент (недвижимость)»:

  • знанием отраслевой и организационной специфики операций с недвижимостью как вида экономической деятельности и функционирования рынка недвижимости (ПК-51);

  • знанием технических, юридических и экономических особенностей объектов недвижимости и их совокупностей как объектов управления (ПК-52)

  • способностью принимать участие в разработке и реализации планов (программ) управления недвижимостью на всех этапах ее жизненного цикла (ПК-53);

  • способностью формировать систему требований для обеспечения соответствия объектов недвижимости требованиям нормативно-технической документации и безопасности (ПК-54);

  • способностью планировать и обеспечивать операционное управление в отделе управления имуществом организации (ПК-55);

  • способностью формулировать задачи по оценке стоимости недвижимости, анализу отчетов об оценке и использовать результаты оценки в процессе управления недвижимостью(ПК-56);

  • умением анализировать рынок недвижимости, в т.ч. на региональном уровне и использовать результаты анализа при разработке, обосновании и реализации инвестиционных и управленческих решений (ПК-57);

  • способностью формировать команды управления проектами развития недвижимости (проектами девелопмента) и команды управления использованием объектов недвижимости (ПК-58);

  • способностью проводить оценку проектов девелопмента на всех этапах жизненного цикла проекта и использовать ее результаты в процессе управления проектом (ПК-59);

  • способен предлагать и реализовывать подходы, направленные на сохранение и развитие индивидуальных и коллективных знаний и компетенций (ПК-60).


  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 «Менеджмент»
Основная образовательная программа (ооп) бакалавриата (специалитета), реализуемая Университетом по направлению подготовки (специальности)...
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление Менеджмент
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования 1 080200 «Менеджмент»
Основная образовательная программа бакалавриата, реализуемая Новокузнецким филиалом-институтом гоу впо «Кемеровский государственный...
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Ооп) первого уровня высшего профессионального образования (бакалавр производственного менеджмента) по направлению подготовки 080200....
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 Менеджмент Профиль (здравоохранение) Разработала кафедра экономики и менеджмента в науке и социальной сфере Утверждено на заседании кафедры экономики и менеджмента в науке и социальной сфере
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 Менеджмент. Магистерская программа «Банковский менеджмент»
Подготовка магистрантов по программе «Банковский менеджмент» ориентирована на освоение российских и международных теорий и практики...
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования направление подготовки: 080200. 68 «Менеджмент»
Компетенции выпускника ооп магистратуры, формируемые в результате освоения магистерской программы
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования направление подготовки: 080200. 68 «Менеджмент»
Компетенции выпускника ооп магистратуры, формируемые в результате освоения магистерской программы
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования направление подготовки: 080200. 68 «Менеджмент»
Компетенции выпускника ооп магистратуры, формируемые в результате освоения магистерской программы
Основная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 Менеджмент. Магистерская программа «Брендинг»
Объектами профессиональной деятельности магистра по программе «Брендинг» являются
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница