Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию




НазваниеМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
страница1/10
Дата04.02.2016
Размер6,91 Kb.
ТипУчебно-методическое обеспечение
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


(РГТЭУ)


Кафедра Управления персоналом




Одобрено учебно-методическим советом

факультета


ОрганизационнАЯ КУЛЬТУРА


Учебно-методический комплекс


Для специальностей: 080505 Управление персоналом


Москва 2009


Автор-составитель:

Кузьмина Т.И., к.э.н., профессор, Леднева С.А., к.психол. н., доцент


Учебно-методический комплекс по дисциплине «Организационная культура»

составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505 «Управление персоналом»

Дисциплина относится к специальным дисциплинам СД.09. и является обязательной для изучения.


© Российский государственный торгово-экономический университет, 2009


С О Д Е Р Ж А Н И Е







  1. Цели и задачи дисциплины ………………………………………………….

  2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины ………………

  3. Объем дисциплины ………………………………………………………..

    1. Объем дисциплины и виды учебной работы …………………………

    2. Распределение часов по темам и видам учебной работы ………………

  4. Содержание курса ……………………………………………………………

  5. Темы практических и семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр …………………………………………………………………

  6. Задания для самостоятельной работы студентов …………………………..

  7. Темы контрольных работ ……………………………

  8. Вопросы для подготовки к экзамену …………………………

  9. Учебно-методическое обеспечение ……………………………………….

    1. Литература ……………………………………………………………….

    2. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины ………………………………………………………………

    3. Инновационные технологии, применяемые в изучении

дисциплины………………………………………………………………….

Приложение ……………………………………………………………………..

4

5

5

5

6

9


13

16

21

24

25

25


26


26

28



  1. Цели и задачи дисциплины


Успешность деятельности современных компаний во многом определяется системами управления персоналом, которые они применяют. Исследования ученых и практиков неопровержимо доказывают, что наиболее успешные и прибыльные организации превосходят своих конкурентов во всех аспектах отношения персонала к своему делу. Силой, которая объединяет все виды деятельности организации и все взаимоотношения внутри нее, делая компанию конкурентоспособной, является культура организации. Культура создает внешний образ организации, формирует ее имидж, определяет характер отношений с поставщиками, клиентами, партнерами. Культура помогает концентрировать усилия на главных стратегических направлениях, определяемых в соответствии с основным предназначением компании – ее миссией.

Организационная культура это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной компании и задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Организационная культура проявляется в философии и идеологии управления, ценностных ориентациях, верованиях, ожиданиях, нормах поведения. Культура регламентирует поведение человека и дает возможность прогнозировать его реакции в критических ситуациях.

Курс "Организационная культура" как составляющая компонента специальности 080507 Менеджмент организаций предназначен для повышения качества профессиональной подготовки студентов.
Сегодня менеджер не только должен быть профессионально грамотным специалистом, но и культурным человеком, осознающим свою ответственность за обеспечение и поддержание цивилизованного характера отношений между людьми в сфере экономической деятельности и рыночных отношений Российской Федерации в целом. Данный курс и предназначен обеспечить эту культурную составляющую современного менеджерского образования.
Особенностью курса, с одной стороны, является культурологическая трактовка содержания и функционирования организационной культуры, что вызвано упрочением культурологического подхода в дисциплинах, изучаемых будущими менеджерами, а с другой - пристальное внимание к вопросам этики и социальной ответственности компаний, что ставится на повестку дня реалиями самой современной жизни.

Программа курса предусматривает проведение практических занятий, на которых студентам предстоит ознакомиться с процедурами исследования состояния культуры корпорации и технологиями управления организационной культурой в современных компаниях.
В самостоятельную работу студента входит освоение некоторых аспектов теоретического материала, которые лишь намечены в лекционном курсе, подготовка к практическим занятиям, а также написание эссе по теме курса.

Программа дисциплины «Организационная культура» составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 080507 «Менеджмент организации» и входит в состав специальных дисциплин.

Цель курса – приобретение студентами знаний в области управления персоналом, исследования организационных культур компаний и овладение методикой диагностики организационных культур.

Задачи курса:

  • студенты должны овладеть основным понятийным аппаратом в области исследования культуры организации;

  • научить студентов проводить комплексный анализ организационных культур компаний;

  • исследовать основные принципы формирования структуры управления в современных организациях, взаимосвязь их структурных подразделений и принципы межкультурной коммуникации;

  • научить студентов основным методам и инструментам формирования и поддержания организационных культур;

  • исследовать методы создания сильной организационной культуры компании;

  • изучить особенности развития и адаптации организационных культур в компаниях, ведущих международный бизнес;

  • исследовать особенности культур российских и западных компаний;



  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию

Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconКурсовая работа по дисциплине «финансовый менеджент»
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию icon«Проектирование системы управления колонн установки получения биоэтанола»
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМетодические указания к курсу
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение...
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Степанова С. В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Степанова С. В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconКурс лекций «управление производством и международные стандарты mrp» Чебоксары 2010 министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Тема Стратегия позиционирования производственного процесса
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Учебно-методический комплекс Организационное поведение составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconИнистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Министерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки федеральное агентство по образованию
Е. В. Мазикова, Ю. П. Овчинникова. Учет и операционная деятельность в банках: Учебно-методический комплекс. – Тюмень: Издательство...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница