Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций»




НазваниеМетодические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций»
Дата04.02.2016
Размер7,45 Kb.
ТипМетодические указания
Методические указания к выполнению реферата

по дисциплине «Совершенствование управленческих функций»


Реферат (от латинского Referre — докладывать, сообщать) — небольшое устное сообщение, изложение в письменной форме какой-либо научной работы, содержания прочитанной книги и тому подобное; доклад на какую-либо тему, основанный на обзоре различных источников. Обычно целью реферата является — демонстрация знаний студентов по конкретной предмету, теме или проблеме и практических навыков анализа научной и научно-методической литературы. Реферат должен выявить способности студента: правильно анализировать достижения современной науки в области управления, четко и логично формулировать свои мысли, правильно использовать аппарат научного исследования (ссылки, сноски, список литературных источников и т.д.).

Реферат строится на основе критического рассмотрения литературы по исследуемой проблеме, анализа и обобщения опыта российских и зарубежных предприятий.

Тема реферата обычно выбирается из общего списка и согласовывается с преподавателем. При работе над рефератом рекомендуется использовать не менее 5-7 источников.

Процесс работы лучше разбить на следующие этапы:

  1. Определить и выделить проблему.

  2. На основе первоисточников самостоятельно изучить проблему.

  3. Провести обзор выбранной литературы.

  4. Логично изложить материал.

Для начала надо выбрать тему и подобрать по ней литературу. В качестве литературы для работы над рефератом могут выступать монографии, сборники, различные справочные издания, журнальные и газетные статьи, интернет-источники

Ознакомиться с содержанием литературы: познакомиться со справочным аппаратом издания, изучить оглавление книги. Выборочно, бегло прочить отдельные части или главы книги, сделать краткие записи по прочитанному материалу.

Рекомендуемая структура реферата


  1. Введение — излагается цель и задачи работы, обоснование выбора темы и её актуальность. Объём: 1—2 страницы.

  2. Основная часть — точка зрения автора на основе анализа литературы по проблеме. Объём: 10—12 страниц.

  3. Заключение — формируются выводы и предложения. Заключение должно быть кратким, четким, выводы должны вытекать из содержания основной части. Объём: 1—2 страницы.

  4. Список используемой литературы.

В реферате могут быть приложения в виде схем, анкет, диаграмм и прочего. В оформлении реферата приветствуются рисунки и таблицы.

Оформление реферата


Размер шрифта 12—14 пунктов, гарнитура Times New Roman, обычный; интервал между строк: 1,5; размер полей: левого — 30 мм, правого — 10 мм, верхнего — 20 мм, нижнего — 20 мм.

Точку в конце заголовка не ставят. Заглавия всегда выделены жирным шрифтом. Расстояние между заголовками главы или параграфа и последующим текстом должно быть равно трем интервалам. Текст печатается на одной стороне страницы; сноски и примечания обозначаются либо в самом тексте, так [3, с. 55-56], либо внизу страницы.

Все страницы нумеруются, начиная с титульного листа; цифру номера страницы ставят вверху по центру страницы; на титульном листе номер страницы не ставится. Каждый новый раздел начинается с новой страницы.

Оглавление размещается после титульного листа, в котором приводятся все заголовки работы и указываются страницы, с которых они начинаются. Заголовки оглавления должны точно повторять заголовки в тексте.

Оформление списка используемой литературы


Список литературы должен быть свежим, источники 5—7 летней давности, редко можно использовать ранние труды, при условии их уникальности.

Источники указываются в следующем порядке:

  • законодательная литература, если есть;

  • основная и периодическая;

  • интернет-источники.


Примерная тематика рефератов по курсу

«Совершенствование управленческих функций»


    1. Мотивация и ее роль в управлении персоналом.

    2. Мотивация как фактор управления личностью.

    3. Современные методы мотивации.

    4. Развитие как изменение.

    5. Деловая карьера работника.

    6. Внедрение командной работы в больших организациях.

    7. Аутсорсинг HR функций.

    8. Управление конфликтами.

    9. Управление проектами.

    10. Управление рисками.

    11. Роль управления в истории развития общества.

    12. Современные западные теории управления.

    13. Методы повышения эффективности коммуникации в организации.

    14. Пути выявления и устранения барьеров в организационных коммуникациях.

    15. Способы повышения степени открытости коммуникации в организации.

    16. Современные формы и источники власти и влияния.

    17. Нетрадиционные системы стимулирования труда.

    18. Новые подходы к организации вознаграждения персонала в коммерческих организациях.

    19. Корпоративная культура как объект организационных изменений.

    20. Роль внешнего консультанта в осуществлении организационных изменений.

    21. Особенности управления организационными изменениями.

    22. Трехэтапная модель К.Левина проведения организационных изменений.

    23. Основные виды изменений в организациях.

    24. Жизненный цикл организации и проблема изменений.

    25. Реакция на изменения и природа сопротивления переменам.

    26. Адаптация организации к переменам и поддержка процесса изменений.

    27. Модель вовлеченности и сопротивления изменениям.

    28. Изменения как основа организационного развития.

    29. Методы и инструменты проведения организационных изменений.

    30. Инновационный подход к организационному развитию.

    31. Цели и стратегия организационных изменений.

    32. Интерактивные коммуникации в процессе обновления.

    33. Подготовка персонала к циклу организационных изменений.

    34. Приоритеты, интересы и ожидания – ориентиры в осуществлении организационных изменений.

    35. Реинжиниринг в организации бизнеса.

    36. Рыночная ориентация и фаза обновления в преобразовании бизнеса.

    37. Информационные технологии как фактор организационных изменений.

    38. Мотивация организационных изменений.

    39. Системы вознаграждения как стимул к успеху организационных изменений.

    40. Программы обучения и привлечения наставников в процессе обновления бизнеса.

    41. Разработка стратегии обучения перспективного персонала корпорации.

    42. Особенности проектирования организации.

    43. Создание команд как основа организационной адаптации.

    44. Тенденции развития и методы совершенствования организационных структур.

    45. Факторы и направления организационного развития.

    46. Кризис как предпосылка организационного развития.

    47. Стратегическое поведение и режимы организационных изменений.

    48. Принципы реорганизации и модели реализации организационных изменений.

    49. Сценарий реструктуризации управления компанией.

    50. Перспективные подходы к реструктуризации управления компанией.

Похожие:

Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания по выполнению контрольных работ по дисциплине «Мировая экономика»
Вам предлагаются методические указания по выполнению контрольной работы по курсу «Мировая экономика». Методические указания составлены...
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания по выполнению самостоятельных работ по дисциплине «Основы цветоведения»
Дудар Л. И. Методические указания по выполнению самостоятельных работ по дисциплине «Цветоведение» для обучающихся по программам...
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «антикризисное управление»
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Антикризисное управление» для студентов специальности 080507 «Менеджмент...
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Бухгалтерский учет»
Название: Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине Бухгалтерский учет/ Уфимск гос авиац техн ун-т; Сост....
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания по выполнению курсового проекта по дисциплине «Производственная безопасность»
Методические указания по выполнению курсового проекта по по дисциплине «Производственная безопасность» для студентов специальности...
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине история для студентов, обучающихся по направлениям
Методические указания по выполнению контрольной работы обсуждены на заседании кафедры Истории экономики, политики и культуры, протокол...
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» для студентов специальностей...
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Креативное управление»
Ж 86 Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Креативное управление» для магистрантов направления подготовки...
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине
Методические указания по выполнению контрольной работы в рамках изучения курса для студентов цдо
Методические указания к выполнению реферата по дисциплине «Совершенствование управленческих функций» iconМетодические указания к выполнению практической работы №2 по дисциплине «Металлорежущие станки»
Методические указания к выполнению практической работы №2 по дисциплине «Металлорежущие станки» для студентов специальности 050712...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница