Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых»




Скачать 16,24 Kb.
НазваниеРабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых»
страница1/3
Дата04.02.2016
Размер16,24 Kb.
ТипРабочая программа
  1   2   3
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ

«ЧУКОТСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ»


РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

курсов повышения квалификации по теме:

«Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых»


Анадырь, 2011 г.

Составитель: Коваленко М.Н., методист по общественным дисциплинам центра развития образования государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации»


Рецензенты: Шохирева Н.Н., заместитель директора филиала ФГБОУ высшего профессионального образования Санкт-Петербургского государственного института экономики и управления в г. Анадырь

Синкевич В.В., директор государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации»


Утверждена Ученым советом ГОУ ДПО «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации». Протокол № 02-05/06 от 07.12.2011 г.


Пояснительная записка


Содержание программы разработано в русле реализации идей стратегии модернизации российского образования, где четко охарактеризованы проблемы и задачи развития всей образовательной системы РФ в целом. В современных условиях российского образования приобретает особую значимость повышение эффективности управления персоналом, которое является наиболее важным звеном в общей системе управления образовательным учреждением. Это обусловлено возрастающей ролью личности работника, знанием его мотивационных установок, умением их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед образовательными учреждениями. Ориентация на более полное использование способностей работника в процессе его профессиональной деятельности является основой эффективной деятельности образовательного учреждения. Обеспечение современных подходов в работе с персоналом создают широкие возможности для устойчивого развития ОУ, повышении качества образования.

Основные цели программы – актуализация знаний и умений слушателей, постановка и освещение проблем кадрового менеджмента в образовании, достижение понимания слушателями представляемой информации через рефлексивные процедуры, стимулирование интереса к изучаемым темам.

В результате изучения данной образовательной программы у слушателей должно быть сформировано мировоззрение, позволяющее им компетентно ориентироваться в понимании сущности и обеспечения современных подходов к эффективному управлению персоналом.


Слушатель, изучивший дисциплину, должен:

знать:

-основные и современные подходы к управлению персоналом;

- содержание, принципы, методы эффективного управления персоналом;

- основы организации по функциональному разделению труда, подбору и расстановке кадров в ОУ;

- основы управления работой молодых специалистов, МО, кафедр, цикловых ассоциаций;

- условия организации повышения квалификации персонала;

-методы создания и поддержания благоприятного морально – психологического климата в коллективе; оценки эффективности управления персоналом;

- виды и закономерности общения, коммуникативные процессы в ОУ.

уметь:

- анализировать и проектировать условия для эффективного управления персоналом.

- планировать работу по мотивации и стимулированию труда персонала

владеть практическими умениями и навыками:

- технологиями обучения персонала в ОУ;

- средствами анализа уровня профессионального мастерства педагогов.

Для успешного освоения программы обязательным условием является наличие у обучающихся опыта практической управленческой деятельности в системе образования, базовых знаний по тематике предложенной программы, понимание необходимости проводящихся в современной системе образования изменений, наличие навыков пользователя ПК и поиска информации в Интернете, а также готовность принимать новые идеи и реализовывать их на практике.


Ключевые идеи программы:

  • Образование как потенциал инновационного развития общества;

  • Открытое образование как ценностно-технологический контекст построения образовательного процесса;

  • Взаимосвязь государственного и общественного контроля качества образования, мониторинг качества образования, управление с учетом достигнутого качества;

  • Независимость, автономия школы, самостоятельность субъектов образования как необходимое условие повышения эффективности образовательного процесса;

  • Сетевые структуры, сетевые модели управления и взаимодействия как способ повышения эффективности системы образования;

  • Управление в условиях модернизации образования – ориентация на достижение стабильности и развития.



УЧЕБНЫЙ ПЛАН

курсов повышения квалификации по теме:

«Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых»


Цель: повышение квалификации руководителей, специалистов кадровых служб, методистов в области кадрового менеджмента в образовании, рассмотрение вопросов кадрового менеджмента в образовании как андрагогической проблемы в образовании взрослых.

Категория слушателей: руководители, специалисты кадровых служб, методисты.

Объем программы: 72часа.

Форма обучения: заочная, дистанционная



п/п

Наименование разделов

Всего часов

Лекции

Самост. работа

Формы контроля

I

Специально-профессиональный блок:

«Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых»


72




72




1

Модуль 1:

«Развитие образования на современном этапе»

16




16

Контрольная работа №1

2

Модуль 2:

«Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала образовательного учреждения»

28




28

Контрольная работа №2

3

Модуль 3:

«Работа с кадрами. Мотивация персонала к труду и оценка результативности труда персонала»

28




28

Контрольная работа №3




Всего

72




72




Учебно-тематический план

курсов повышения квалификации по теме:

«Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых»



п/п

Наименование разделов

Всего часов

Лекции

Самост. работа

Формы контроля

I

Специально-профессиональный блок:

«Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых»


72




72




1

Модуль 1.

Развитие образования на современном этапе

16




16

Контрольная работа №1

1.1

Болонское соглашение и его реализация в подготовке педагогических кадров

8




8




1.2

Основные тенденции развития образования на современном этапе

8




8




2

Модуль 2.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала образовательного учреждения

28




28

Контрольная работа №2

2.1

Обучение персонала новым технологиям

4




4




2.2

Андрагогические основы профессионального развития личности

4




4




2.3

Современная практика обучения взрослых. Традиционные и инновационные формы

6




6




2.4

Технология обучения взрослых: понятие, структура, особенности, исходные базовые принципы. Обучение взрослых в системе непрерывного образования

6




6




2.5

Особенности андрагогической модели в системе повышения квалификации педагогических и руководящих работников ОУ. Андрагогические концепции

4




4




2.6

Психолого – андрагогическая диагностика обучающихся


4




4




3

Модуль 3.

Работа с кадрами. Мотивация персонала к труду и оценка результативности труда персонала

28




28

Контрольная работа №3

3.1

Функциональное разделение труда в ОУ. Организация набора и расстановка кадров

4




4




3.2

Адаптация молодых специалистов

2




2




3.3

Становление педагога. Управление работой с молодыми кадрами

4




4




3.4

Мотивация и стимулирование труда персонала

2




2




3.5

Мотивация персонала к повышению профессионального мастерства. Трудности в разработке системы мотивации персонала

4




4




3.6

Процесс результативности труда персонала. Факторы, влияющие на оценку результативности труда. Аттестация и оценка работы персонала

6




6




3.7

Оценка эффективности управления персоналом

4




4




3.8

Оценка персонала

2




2







Итого

72




72




Содержание основных разделов курса


Модуль 1. Развитие образования на современном этапе

(16 часов – самостоятельная работа)


  1   2   3

Похожие:

Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Взаимодействие семьи и дошкольного образовательного учреждения»
Оу городского округа Анадырь государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения...
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconПрограмма видеолекций курсов «Менеджмент в образовании» по теме
Разграничение полномочий рф, субъектов РФ и муниципальных образований в сфере образования
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа дистанционных курсов повышения квалификации по теме: «Управление и организация кадровой работы в учреждениях образования и культуры»
Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов...
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа дистанционных курсов повышения квалификации по теме: «Управление и организация кадровой работы в учреждениях образования и культуры»
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов...
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Современные образовательные технологии в преподавании русского языка и литературы»
Составитель: Кравченко Н. Л., методист филологического профиля центра развития образования гоу дпо «Чукотский институт развития образования...
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Общеобразовательная программа воспитания, образования и развития детей старшего дошкольного возраста: от идеи до разработки»
Составитель: Тнескина М. Н., заведующая отделом этнопедагогических технологий государственного образовательного учреждения дополнительного...
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Управление качеством дополнительного образования детей»
Составитель: Панарультына Н. М., заведующая отделом методического сопровождения учреждений культуры Чукотского ао государственного...
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРаботников образования работа слушателя курсов «Менеджмент в образовании» на тему: Непрерывность и преемственность в образовании
Однако существуют проблемы, не решив которые, невозможно выполнить этот социальный заказ
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа дистанционных курсов повышения квалификации по теме: «Проблемно-диалогическое обучение: теория, технология, применение»
Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
Рабочая программа курсов повышения квалификации по теме: «Кадровый менеджмент в образовании как андрагогическая проблема в образовании взрослых» iconРабочая программа курсов повышения квалификации «Организация психолого-педагогической деятельности по профилактике алкоголизма среди детей, подростков и молодежи»
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница