Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова




НазваниеУтверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова
страница1/8
Дата04.02.2016
Размер6,06 Kb.
ТипРешение
  1   2   3   4   5   6   7   8



Утверждено решением ученого совета ГОУ ВПО ХГУ им. НФ. Катанова»


«02» декабря 2008 года

(протокол № 6)

Приложение 2 к «Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам университета
за добросовестный, качественный и эффективный труд»

»




Федеральное агентство по образованию


Государственное учреждение высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова»


ПОЛОЖЕНИЕ

о рейтинговой системе оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников и учебных структурных подразделений ГОУ ВПО ХГУ им. Н.Ф. Катанова


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с «Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ГОУ ВПО «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова», «Положением о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам университета для поощрения за качество труда» и служит для определения объемов стимулирующих выплат за качество выполняемых работ (поощрения работников за добросовестный, качественный и эффективный труд).


2. Положение определяет основные принципы, методику и порядок проведения рейтинговой оценки эффективности деятельности всех категорий работников УСП университета, подходы к определению критериев рейтинга, их содержания, объемных единиц измерения критериев, их весомости и нормативного размера выплат стимулирующего характера, устанавливаемых за качество выполняемых работ.


3. Рейтинговая система оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников и учебных структурных подразделений ГОУ ВПО ХГУ им. Н.Ф. Катанова (далее – Рейтинговая система) в соответствии с Политикой университета в области качества и Доктриной качества университета является составной частью Системы Качества университета.


4. В основу показателей эффективности деятельности работников в Рейтинговой системе положены лицензионные нормативы и аккредитационные требования к учреждениям высшего профессионального образования, установленные органами государственного управления (Министерством образования и науки РФ, Рособрнадзором), требования Государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования ,Типовой модели качества образовательного учреждения; ГОСТ Р ИСО 9001 – 2001.


5. Определение показателей эффективности деятельности работников, содержание критериев их оценки, объемные единицы измерения критериев и их весомость в Рейтинговой системе по направлениям деятельности ежегодно производятся ученым советом университета и утверждаются приказом ректора до 01 марта и доводится до сведения работников (приложения 2.1, 2.2, 2.3).


6. Нормативный размер выплат (объем фонда стимулирующих выплат работникам УСП университета за качество выполняемых работ в целом и по направлениям деятельности) производится решением Ученого совета университета ежегодно при утверждении сметы расходов университета.

7. Рейтинговая оценка деятельности работников УСП проводится по итогам работы работников УСП отдельно по направлениям деятельности, понимаемым в широком смысле:

1) научно-исследовательской и приравниваемой к ней– за текущий календарный год;

2) учебной и учебно-методической, включая трудоустройство выпускников – за предыдущий учебный год;

3) социальной и воспитательной – за предыдущий учебный год


8. На основе рейтинговой оценки деятельности работников УСП ежегодно до 20 ноября определяются абсолютный (в баллах рейтинговых оценок) и относительный (место в рейтинговом списке среди остальных объектов рейтинга) рейтинги по установленным в п.7. направлениям деятельности:

1) каждого Учебного структурного подразделения (института, факультета, колледжа) университета;

2) каждого внутреннего подразделения (ВП) УСП – кафедры, научной лаборатории, отделения, ПЦК,

3) каждого работника ВП.


9. Рейтинги УСП по направлениям деятельности рассчитываются на основании отчетов УСП (подтвержденных документально) и данных мониторингов УСП службами проректоров по направлениям деятельности:

1) научно-исследовательской – проректора по научной работе;

2) учебной и учебно-методической, включая трудоустройство выпускников – проректоров по учебной работе, по управлению качеством и развитию;

3) социальной и воспитательной– проректора по воспитательной деятельности и социальным вопросам.


10. Рейтинги ВП по направлениям деятельности рассчитываются на основании отчетов ВП (подтвержденных документально) и данных мониторингов ВП службами руководителей УСП.


11. Рейтинги работников ВП по направлениям деятельности рассчитываются на основании отчетов работников (подтвержденных документально) и данных мониторингов руководителей ВП.


12. Отчеты по направлениям деятельности предоставляются УСП в установленном порядке в формате электронных модулей отчетов по направлениям деятельности (электронные модули отчетов и мониторингов разрабатываются Центром информационных технологий университета для автоматизации обработки сведений по заданиям проректоров).


13. Результаты ежегодной рейтинговой оценки деятельности (с указанием объема стимулирующих выплат) УСП по направлениям деятельности по представлениям курирующих проректоров утверждаются приказом ректора университета, ВП – по представлениям курирующих специалистов УСП утверждаются распоряжением (приказом) руководителя УСП, работников ВП – распоряжением руководителя ВП.


14. Результаты рейтинга используются также руководством университета с целью выявления наиболее эффективных и результативных подразделений и работников и могут являются основанием для премиальных стимулирующих выплат и морального поощрения работников.


ПРОЕКТ
  1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconГоу впо «Санкт-Петербургский утверждено государственный университет Решением Учёного совета спбгусэ сервиса и экономики»
Организация научно-исследовательской работы в гоу впо «Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики» (далее...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconГоу впо «Санкт-Петербургский утверждено государственный университет Решением Учёного совета сервиса и экономики»
Закон Российской Федерации “Об образовании” и федеральными государственными образовательными стандартами 3-го поколения, а также...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconРешение №639 от 18 октября 2007 года о положении о деловой оценке сотрудников тгу в соответствии с решением Ученого совета №349 от 18. 11. 2004г. «Об основах кадровой политики университета»
В соответствии с решением Ученого совета №349 от 18. 11. 2004г. «Об основах кадровой политики университета» для регламентации работы...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconНастольная книга судьи астана 2005 Утверждено в качестве практического пособия для работников судебной системы
Утверждено в качестве практического пособия для работников судебной системы решением Ученого Совета Судебной академии при Верховном...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconПроза нины горлановой: поэтика, генезис, статус
Защита состоится «21» декабря 2006 г в 14 часов на заседании диссертационного совета д 212. 189. 11 при гоу впо «Пермский государственный...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова icon«Иркутский государственный университет путей сообщения» утверждено решением Ученого совета Иргупс
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14. 02. 2008 г. №71, письмом Министерства образования и науки Российской Федерации...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconОсобенности современной формы труда и работник нового типа
Защита состоится 15 декабря 2009 г в 15-00 часов на заседании диссертационного совета дм 212. 189. 03 при гоу впо «Пермский государственный...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconОтчет о самообследовании утвержден решением Ученого Совета от 12. 02. 13 г. (протокол №2)
Целью самообследования является определение готовности фгбоу впо «Нижегородский государственный педагогический университет имени...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconОтчет о самообследовании утвержден решением Ученого Совета от 12. 02. 13 г. (протокол №2)
Целью самообследования является определение готовности фгбоу впо «Нижегородский государственный педагогический университет имени...
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова iconНазвание научно-исследовательской работы
Николая Фёдоровича Катанова. Интерес к проблеме составления речевого портрета учёного – тюрколога обусловлен уникальными качествами...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница