Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года)




Скачать 47,15 Kb.
НазваниеПриказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года)
страница1/2
Дата04.02.2016
Размер47,15 Kb.
ТипДокументы
  1   2
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПРИКАЗ


16 сентября 2008 г. N 181


О программе по предупреждению коррупции в Министерстве

и подведомственных ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы

(с изменениями на 29 сентября 2010 года)

     

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные

приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31.05.2010 N 89,

приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 29.09.2010 N 172.

_______________________________________________________________

     

     

     В соответствии с Законами Саратовской области от 29 декабря 2006 года N 155-ЗСО "О противодействии коррупции в Саратовской области" и от 2 августа 2007 года N 147-ЗСО "Об областной целевой программе "Противодействие коррупции в Саратовской области на 2007-2010 годы", в целях повышения эффективности взаимодействия органов государственной власти и общества в сфере государственного управления и для предупреждения коррупционных правонарушений приказываю:

     

     1. Утвердить Программу по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и подведомственных Государственных учреждениях центрах занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН) на 2008-2011 годы, согласованную с отделом по противодействию коррупции при Правительстве Саратовской области, согласно приложению N 1 (пункт с учетом изменений, внесенных приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31.05.2010 N 89, см. предыдущую редакцию).

     

     2. Назначить первого заместителя министра занятости, труда и миграции области А.В. Швакова, ответственным за выполнение Программы по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и подведомственных ГУ ЦЗН "городов и районов области.

     

     3. Утвердить должностной регламент первого заместителя министра занятости, труда и миграции области А.В. Швакова, наделенного функциями по предупреждению коррупционных правонарушений в Министерстве и ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области, согласно приложению N 2.

     

     4. Утвердить Перечень должностей, функциональные обязанности которых связаны с коррупционными рисками, согласно приложению N 3.

     

     5. Председателям комитетов Министерства организовать осуществление контроля за своевременным рассмотрением писем и заявлений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны сотрудников Министерства и работников ГУ ЦЗН городов и районов области (пункт с учетом изменений, внесенных приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 29.09.2010 N 172, см. предыдущую редакцию).

     

     6. Директорам ГУ ЦЗН городов и районов области до 1 октября 2008 года доработать планы мероприятий по предупреждению коррупции в ГУ ЦЗН.

     

     7. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (С.В. Попков) организовать периодическое размещение на сайте Министерства информации по реализации антикоррупционной политики.

     

     8. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) при проведении экспертизы проектов правовых актов Министерства особое внимание обращать на недопущение включения в тексты проектов правовых норм, которые могут послужить причиной возникновения коррупции.

     

     9. Признать утратившим силу приказ комитета по занятости населения Саратовской области от 24 июля 2007 года N 96.

     

     10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

     

     

Министр

С.М. Нечаева


Приложение N 1

к приказу Министерства

от 16 сентября 2008 г. N 181

     

Программа по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и

подведомственных государственных учреждениях Центрах занятости населения городов и районов области на 2008-2011 годы

(приложение с учетом изменений, внесенных приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

от 29.09.2010 N 172, см. предыдущую редакцию)

     












Задача


Мероприятия


Сроки исполнения


Ответственный исполнитель


1. Организационные меры по созданию Министерством занятости, труда и миграции области механизмов реализации Программы по предупреждению коррупции


1.1. Разработка Программы по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции области (далее Министерство) и подведомственных государственных учреждениях Центрах занятости населения области (далее - ГУ ЦЗН) на 2008-2011 годы.


1. Разработка Программы по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных ГУ ЦЗН на 2008-2011 годы (далее - Программа)


сентябрь 2008 года


1-й заместитель министра, председатели Комитетов, начальники отделов


1.2. Определение лиц, ответственных за организацию и осуществление мер по предупреждению коррупционных правонарушений


1. Подготовка проекта приказа Министерства о возложении на 1-го заместителя Министра функций по предупреждению коррупционных правонарушений и контролю за выполнением Программы.


сентябрь 2008 года


1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





2. Представление Программы Министру на утверждение.


сентябрь 2008 года


1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





3. Подготовка проекта должностного регламента лица, ответственного за предупреждение коррупционных правонарушений


сентябрь 2008 года


отдел кадровой и протокольно-организационной работы


1.3. Осуществление мероприятий по противодействию коррупции


1. Выполнение программных мероприятий по реализации антикоррупционной политики Министерства на 2008-2011 годы.

     


2008-2011 годы



1-й заместитель министра; председатели Комитетов, начальники отделов





2. Проверка целевого использования подведомственными ГУ ЦЗН субвенций, направляемых из федерального бюджета.


постоянно


комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы;

     





3. Обеспечение информационной открытости проведения Министерством и ГУ ЦЗН финансовых операций с бюджетными средствами.


постоянно


комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел анализа, прогноза и мониторинга


1.4. Анализ исполнения Программы Министерства по предупреждению коррупции на 2008-2011 годы.


1. Подготовка отчета об исполнении программных мероприятий по предупреждению коррупции на 2008-2011 годы.


ежеквартально


1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел конкурсных закупок и договоров

     





2. Подготовка аналитической справки по отчету об исполнении программных мероприятий по предупреждению коррупции на 2008-2011 годы.


ежеквартально


1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





3. Оглашение аналитической справки по отчету об исполнении программных мероприятий по предупреждению коррупции на совещаниях у Министра.

     


ежеквартально


1-й заместитель министра





4. Доведение выявленных фактов злоупотребления служебным положением, выявленных фактов вымогательства взяток в Министерстве или ГУ ЦЗН до сведения всех сотрудников.


постоянно


1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; директора ГУ ЦЗН

     


1.5. Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства. Принятие организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.


1. Подготовка Регламента рассмотрения заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.


октябрь 2008 г.


отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; комитет финансово-административной деятельности; отдел содействия трудоустройству и специальных программ

     





2. Осуществление анализа заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.


постоянно


отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





3. Подготовка аналитического отчета по заявлениям и обращениям граждан по фактам коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.


ежеквартально


отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





4. Рассмотрение на совещаниях у Министра аналитического отчета по заявлениям и обращениям граждан по фактам коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.


ежеквартально


1-й заместитель министра; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





5. Организация контроля за своевременным исполнением документов.

     


постоянно


отдел кадровой и протокольно-организационной работы





6. Проведение разъяснительной работы среди населения с целью пресечения фактов коррупции среди государственных гражданских служащих.


постоянно


отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы


1.6.











2. Организация проведения мониторинга коррупции, коррупциогенных факторов и мер антикоррупционнной направленности


2.1. Организация работы по противодействию коррупции, коррупционных факторов и реализации мер антикоррупционной политики


1. Размещение на сайте Министерства информации по реализации Программы.


постоянно


отдел информационных технологий и автоматизации; отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





2. Размещение на сайте, стенде Министерства мнения граждан о работе Министерства, о качестве предоставляемых Министерством и ГУ ЦЗН государственных услуг, случаях волокиты.


постоянно


отдел информационных технологий и автоматизации; отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; директора ГУ ЦЗН

     





3. Выявление фактов коррупции на личных и выездных приемах граждан руководителями Министерства.

     


постоянно


руководство Министерства; директора ГУ ЦЗН





4. Ведение книг жалоб и предложений, журналов обращений для получения информации от граждан о качестве предоставляемых государственных услуг.


постоянно


отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения; отдел социальных выплат и финансовой работы; административный отдел; директора ГУ ЦЗН

     





5. Установка ящиков "Для обращений и заявлений" в ГУ ЦЗН и Министерстве для получения информации от граждан о качестве предоставляемых государственных услуг.


сентябрь 2008 г.


административный отдел; директора ГУ ЦЗН


2.2. Проведение анализа деятельности комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.


Выявление проблемных вопросов в деятельности комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, определение путей их решения.


постоянно


Первый заместитель Министра А.В. Шваков,

Заместитель председателя комитета по занятости населения С.В. Преображенский

главный специалист-эксперт отдела информационных технологий и автоматизации Министерства Н.А. Беликова

     


2.3. Проведение анализа сообщений граждан о действиях государственных гражданских служащих Министерства, о коррупционных и иных правонарушениях государственных гражданских служащих Министерства.

     


Определение мер направленных на устранение причин, способствующих совершению коррупциогенных правонарушений.


постоянно


отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


2.4. Организация плановых мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных Министерству ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области и контроль за их выполнением.

     


Принятие мер к выявлению и устранению механизмов и причин, дающих возможности совершения коррупционных правонарушений.


постоянно


Первый заместитель Министра А.В. Шваков


Проведение постоянного контроля за качеством предоставляемых подведомственными Министерству ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области и их работниками государственных услуг.


Организация и проведение регулярного опроса и анкетирования граждан, потребителей государственных услуг и выявления фактов коррупционных правонарушений, причин, дающих возможности совершения коррупционных правонарушений, и принятие мер к их устранению.


2 раза в год


отдел содействия трудоустройству и специальных программ комитета по занятости населения Министерства О.А. Неверова

отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения комитета по занятости населения Министерства В.Е. Сигачев

отдел по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Министерства А.В. Виноградова

отдел социальных выплат и финансовой работы комитета финансово-административной деятельности Министерства А.В. Макарычев

     


2.5. Определение перечней коррупционных правонарушений, с которыми граждане в курируемой Министерством социально-экономической сфере сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция)


Разработка мер по устранению условий для проявления коррупционных правонарушений, с которыми граждане в курируемой Министерством социально-экономической сфере сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция)


ежеквартально


Руководители структурных подразделений Министерства


3. Вопросы кадровой политики


3.1. Обеспечение контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.


1. Осуществление контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.


постоянно


отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы;


3.2. Анализ и повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих, обеспечение повышения квалификации.


1. Организация и проведение профпереподготовки и повышения квалификации сотрудников Министерства и специалистов ГУ ЦЗН.


по мере необходимости


отдел кадровой и протокольно-организационной работы; комитет финансово-административной деятельности

     





2. Организация и проведение квалификационных и аттестационных экзаменов по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Министерства.

     


по мере необходимости


отдел кадровой и протокольно-организационной работы





3. Организация и проведение заседаний конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей в Министерстве.


по мере необходимости


отдел кадровой и протокольно-организационной работы


3.3. Поощрение руководителей структурных подразделений Министерства и ГУ ЦЗН, противодействующих коррупционным проявлениям


1. Подготовка служебных записок и материалов для решения вопроса о моральном и материальном поощрении руководителей структурных подразделений Министерства и ГУ ЦЗН за деятельность по искоренению фактов коррупции.


постоянно


1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; начальники отделов; директора ГУ ЦЗН


3.4. Формирование в коллективах структурных подразделений Министерства и ГУ ЦЗН обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы.


1. Организация и проведение оперативных совещаний с освещением выявленных фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы.


по мере необходимости


1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; начальники отделов; директора ГУ ЦЗН


3.5. Обеспечение контроля за деятельностью сотрудников, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции


1. Осуществление контроля за деятельностью сотрудников, исполняющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции.


постоянно


1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; начальники отделов; директора ГУ ЦЗН

     





2. Организация работы с жалобами, заявлениями граждан о злоупотреблениях служебным положением, фактах вымогательства взяток при проведении контрольных, инспекционных проверок Министерства и ГУ ЦЗН.


постоянно


1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; отдел контрольно- ревизионной и правовой работы

     





3. Доведение до сведения сотрудников Министерства и ГУ ЦЗН информации о выявленных фактах злоупотребления служебным положением, вымогательства взяток.

     


постоянно


отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел анализа, прогноза и мониторинга





4. Осуществление контроля за соответствием законодательных норм процедуре проведения кадровой работы с государственными гражданскими служащими.


по мере необходимости


отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





5. Осуществлять проверку достоверности предоставления государственными гражданскими служащими Министерства сведений о доходах.


по мере необходимости


отдел кадровой и протокольно-организационной работы


3.6. Установление должностного лица в отделе кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.


Определение должностного лица в отделе кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с возложением на него обязанностей по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также замещающих указанные должности.

     


3-ий квартал 2010 г.


отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


Проведение анализа работы должностного лица в отделе кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.


Подготовка предложений по совершенствованию деятельности должностного лица отдела кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

     


ежеквартально


отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


Проведение анализа исполнения законодательства об урегулировании конфликта интересов и работы комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.


Подготовка предложений по совершенствованию деятельности комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликтов интересов.

     


ежеквартально


Первый заместитель Министра А.В. Шваков

отдел контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства А.Е. Самсонов

отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


3.7. Организация анализа и обобщение результатов проведенных проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также замещающих указанные должности.


Проведение анализа проведенных проверок (с разбивкой по категориям должностей государственной гражданской службы и лицам, претендующим на замещение данных должностей).

Проведение анализа случаев отказов в приеме на службу, с указанием количества кандидатов, которым отказано в приеме на службу по результатам проверок и причин отказа.

     


по мере проведения конкурсов


отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


3.8. Проведение анализа поступления уведомлений государственных гражданских служащих в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.


Подготовка предложений о принятии мер по поступившим уведомлениям государственных гражданских служащих в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

     


по мере поступления уведомлений


отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


3.9. Осуществление обновления перечня должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками с определением показателя, характеризующего удельный вес должностей с высоким риском коррупционных проявлений по отношению к штатной численности Министерства.

     


Подготовка предложений по обновлению перечня должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками с определением показателя, характеризующего удельный вес должностей с высоким риском коррупционных проявлений по отношению к штатной численности Министерства.

     


один раз за полгода


отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


3.10. Осуществление мероприятий по антикоррупционному обучению государственных гражданских служащих Министерства.


Организация повышения квалификации и профессиональной подготовке специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции (по согласованию с отделом по противодействию коррупции при Правительстве Саратовской области).

     


по мере необходимости


отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


3.11. Привлечение представителей институтов гражданского общества на разовой основе в состав комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.


Подготовка и направление предложений представителям институтов гражданского общества о включении их представителя в состав комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.

     


по мере необходимости


Первый заместитель Министра А.В. Шваков,

отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


3.12. Разработка мер стимулирования антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих Министерства.


Подготовка предложений о мерах стимулирования антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих Министерства.


2010 г.


Первый заместитель Министра А.В. Шваков


4. Обеспечение регламентации деятельности Министерства


4.1. Обеспечение четкой регламентации деятельности Министерства и государственных служащих. Оптимизация функциональной деятельности.


1. Подготовка перечня должностей Министерства и ГУ ЦЗН, функциональные обязанности которых связаны с коррупциогенными рисками.


сентябрь 2008 г.


1-й заместитель министра; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





2. Разработка и утверждение плана мероприятий по внедрению Административных регламентов по предоставлению государственных услуг, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

     


по мере поступления


1-й заместитель министра; председатели Комитетов; директора ГУ ЦЗН





3. Размещение на стендах информации по предоставляемым Министерством и ГУ ЦЗН государственным услугам.


постоянно


1-й заместитель министра; председатели Комитетов; директора ГУ ЦЗН


4.2. Обеспечение усиленного контроля за соблюдением требований Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".


1. Подготовка перспективных планов размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Министерства и ГУ ЦЗН.


постоянно


комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров





2. При выборе способов осуществления закупок руководствоваться и выполнять требования действующего законодательства.


постоянно


комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров

     





3. Обеспечить повышение квалификации должностных лиц, отвечающих за осуществление государственных закупок, членов единых, конкурсных, аукционных и котировочных комиссий.

     


по мере необходимости


комитет финансово-административной деятельности; отдел кадровой и протокольно-организационной работы





4. Обеспечить соблюдение законодательства РФ о размещении заказов подведомственными получателями средств областного бюджета, уполномоченными на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Министерства и ГУ ЦЗН.


постоянно


комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров; директора ГУ ЦЗН


4.3. Совершенствование процедур, условий и механизмов государственных закупок, проводимых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов области.


1. Планирование размещения заказа государственных закупок для нужд Министерства и подведомственных ГУ ЦЗН городов и районов области.

     


ежеквартально


отдел конкурсных закупок и договоров комитета финансово-административной деятельности Министерства И.Ю. Цыпина


Минимизация размещения заказа договорами - гражданско-правового характера в соответствии с п. 14 ст. 55 Федерального закона от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ


2. Мониторинг доли закупок заключенных в соответствии с п. 14 ст. 55 Федерального закона от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ, проводимых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов области.

     


ежемесячно


отдел конкурсных закупок и договоров комитета финансово-административной деятельности Министерства И.Ю. Цыпина


4.4. Разработка мероприятий по внедрению инновационных технологий государственного управления и администрирования, повышающие объективность и способствующие прозрачности нормотворческих и управленческих процессов, а также обеспечивающих межведомственное электронное взаимодействие с территориальными подразделениями федеральных государственных органов, органов государственной власти и органов местного самоуправления Саратовской области, а также взаимодействие с гражданами и организациями в рамках оказания государственных услуг.

     


Принятие мер к увеличению количества государственных услуг, предоставляемых в электронной форме.


2010-2011 гг.


отдел информационных технологий и автоматизации Министерства С.В. Попков


4.5. Вменение в обязанность конкретных должностных лиц Министерства по размещению на Интернет-сайте Министерства информации о проводимых антикоррупционных мероприятиях и ее своевременное обновление.

     


Подготовка предложений о внесении необходимых дополнений в должностные регламенты сотрудников Министерства.


4-й квартал 2010 г.


отдел информационных технологий и автоматизации Министерства С.В. Попков

отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин


Осуществление мероприятий с целью обеспечения для граждан возможности осуществления сообщений об имевших место коррупционных проявлениях с использованием компьютерных технологий, в режиме он-лайн.


Обеспечение функционирования официального Интернет-сайта Министерства в соотвествии с требованиями Федерального закона от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

     


постоянно


отдел информационных технологий и автоматизации Министерства С.В. Попков


4.6. Проведение анализа осуществляемых контрольно-надзорных функций Министерства и предоставляемых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области государственных услуг и выработка предложений по их оптимизации.


Подготовка предложений по совершенствованию контрольно-надзорных функций Министерства и предоставляемых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области государственных услуг и выработка предложений по их оптимизации.


по итогам года


Первый заместитель министра А.В. Шваков

Руководители структурных подразделений Министерства


5. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции


5.1. Создание в Министерстве отношения нетерпимости к проявлениям коррупции


1. Разработка плана, программы проведения тематических бесед, тренингов, направленных на формирование высоких морально-этических установок государственных гражданских служащих.


IV квартал 2008 г.


1-й заместитель министра; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы;

     





2. Осуществление профилактики коррупционных правонарушений посредством проведения антикоррупционной пропаганды.


постоянно


1-й заместитель министра, председатели Комитетов, начальники отделов


5.2. Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации с целью выявления информации о коррупциогенных правонарушениях, допущенных государственными гражданскими служащими Министерства и служащими ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области в сфере деятельности, регулируемой Министерством.

     


При обнаружении в средствах массовой информации фактов и информации о - коррупциогенных правонарушениях, допущенных государственными гражданскими служащими Министерства и служащими ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области в сфере деятельности, регулируемой Министерством, немедленно докладывать Министру.


постоянно


ведущий специалист-эксперт отдела анализа, прогноза и мониторинга комитета по занятости населения Министерства Л.Л. Абсулова (пресс-секретарь)


5.3. Разработка мер по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям во взаимодействии в этой области с саморегулируемыми организациями, общественными организациями, объединяющими промышленников и предпринимателей, другими общественными объединениями, действующими в сфере занятости населения и трудовых отношений.

     


Подготовка предложений по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям во взаимодействии в этой области с саморегулируемыми организациями, общественными организациями, объединяющими промышленников и предпринимателей, другими общественными объединениями, действующими в сфере занятости населения.


2010-2011 гг.


Руководители структурных подразделений Министерства


5.4. Внедрение элементов антикоррупционного просвещения населения в ходе оказания государственных услуг.


Организация информирования граждан и работодателей, обеспечение доступности информации о полном перечне государственных услуг предоставляемых бесплатно и на платной основе.

Организация информирования граждан и работодателей о всех условиях предоставления государственных услуг. Размещение в местах оказания государственных услуг адресов и номеров телефонов, по которым можно сообщить о коррупционных правонарушениях государственных гражданских служащих Министерства и работников ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области.


постоянно


Руководители структурных подразделений Министерства

отдел кадровой и протокольно-организационной работы

Министерства Н.В. Чудин

Директора ГУ ЦЗН


6. Совершенствование нормативно-правовой базы


6.1. Приведение законодательных и иных нормативных правовых актов в соответствие с антикоррупционными требованиями


1. Устранение и изменение правовых норм, содержащих факторы коррупциогенности существующих правовых актов.


постоянно


1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы

     





2. Осуществление в Министерстве антикоррупционной экспертизы разрабатываемых нормативных правовых актов.


постоянно


1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы


6.2. Проведение анализа действующих нормативных правовых актов Саратовской области в сфере регулирования деятельности Министерства на наличие коррупциогенных факторов.


1. Устранение и изменение в установленном порядке правовых норм содержащих факторы коррупциогенности в действующих нормативных правовых актах Саратовской области в сфере регулирования деятельности Министерства.

Принятие мер к устранению выявленных коррупциогенных дефектов.


постоянно


отдел контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства А.Е. Самсонов


     

     

Приложение N 2

к приказу Министерства

от 16 сентября 2008 г. N 181

  1   2

Похожие:

Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconПостановление от 18 мая 2010 г. N 126-пр о краевой целевой программе "предупреждение коррупции в хабаровском крае на 2011 2013 годы"
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-фз "О противодействии коррупции", со статьей 5 Закона Хабаровского...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconОпеки и попечительства иркутской области приказ
Черемхово, Шелеховского и Иркутского районов, руководствуясь Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconОтчет о ходе реализации Концепции достижения
Республики Казахстан на 2008-2015 годы и Плана мероприятий по ее реализации на 2008-2010 годы по итогам 2008 года
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconПостановление от 30 июля 2009 г n 5440-п о комиссии по административной реформе и профилактике коррупции в городе Оренбурге (в ред. Постановления администрации города Оренбурга от 22. 07. 2010 n 5083-п)
Российской Федерации в 2006 2010 годах", статьями 1, 5, 6 Федерального закона от 25. 12. 2008 n 273-фз "О противодействии коррупции",...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconПриказ от 1 августа 2011 г. N 86-мпр об утверждении государственного стандарта социального обслуживания социальное обслуживание в детском
Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconПриказ от 5 декабря 2011 г. N 196-мпр об утверждении государственного стандарта социального обслуживания социальное обслуживание в стационарных
Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconВ типовые правила проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся утвержденные приказом Министра образования и науки
Министерстве юстиции рк от 17 мая 2010 г. №6236; приказ Министра образования и науки рк от 1 ноября 2010 года №506, зарегистрирован...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconПриказ 12. 07. 2012 г. Киев №523 Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 20 июля 2012 г под
Министерства здравоохранения Украины от 23 сентября 2009 года n 690, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 29 октября...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconПравительство санкт-петербурга постановление от 23 сентября 2010 года n 1256 о программе гармонизации межкультурных, межэтнических и межконфессиональных отношений, воспитания культуры толерантности в Санкт-Петербурге на 2011-2015 годы (программа "Толерантность")
О программе гармонизации межкультурных, межэтнических и межконфессиональных отношений, воспитания культуры толерантности в Санкт-Петербурге...
Приказ 16 сентября 2008 г. N 181 о программе по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных гу цзн городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы (с изменениями на 29 сентября 2010 года) iconПриказ от 6 мая 2008 г. N 238 об утверждении инструкции по проведению государственного контроля и надзора в области ветеринарно-санитарной экспертизы некачественной
Постановление Правительства РФ от 24. 03. 2006 n 164 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 12. 06. 2008...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница