Ассоциация российских банков




НазваниеАссоциация российских банков
Дата03.02.2016
Размер5.64 Kb.
ТипТехническое задание


АССОЦИАЦИЯ РОССИЙСКИХ БАНКОВ

и

МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ АКАДЕМИЯ


Проект «Разработка и внедрение профессиональных стандартов по банковскому делу»

Техническое задание


«Разработка профессионального стандарта

по банковским профессиям»

А. Общая информация



1. Профессиональные стандарты - это нормативные документы, призванные обеспечить эффективность системы управления персоналом, равно как и высокое качество труда работников различных организаций и предприятий. Подобные стандарты являются основой для определения должностных обязанностей работников, планирования их профессионального роста, организации профессиональной подготовки и повышения квалификации. В настоящее время в России разработаны профессиональные стандарты для ряда профессий в различных отраслях экономики, отражающие современный уровень квалификационных требований к работникам. Применяемые в указанных целях Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, а также квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих отражают уровень требований к работникам, основанный на давно устаревшей методике классификации, не отражающей требований рыночной экономики и международного опыта. Должностные обязанности в вышеуказанных документах носят описательных характер и представлены в общем виде без детализации и конкретизации в части совокупных знаний, умений и навыков, компетенций которые предъявляются к работникам по профессиям. Описательная форма, используемая в классификаторе не функциональна для применения, т.к. представляет собой перечень самых общих должностных обязанностей, не учитывающих процесса формирования компетенций по профессиям по уровням квалификации.


2.Отсутствие квалификационных требований, отражающих компетенции по профессиям и квалификационным уровням, а также четко определенных уровней и видов ответственности, не позволяет разрабатывать адекватные потребностям работодателей образовательные стандарты всех уровней. Кроме того, система ПС, разработанная по видам экономической деятельности, позволяет внедрить систему сертификации персонала в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 17024:2003 («Общие требования к организациям, осуществляющим сертификацию персонала»), направленную на повышение качества рабочей силы, развитие мотивации персонала организаций и др. Кроме того, система ПС позволяет совершенствовать профессиональное обучение работников, планировать их профессиональный рост и т.п.


Б. Задачи


4. Исполнитель проекта должен решить следующие задачи:

а) разработать профессиональные стандарты с учетом требований международных стандартов в части качества, производительности и безопасности труда работников, обновления информации и поддержания качества профессиональных стандартов по профессиям, предложенным заказчиком.

5. Заказчик должен:

а) произвести отбор организаций, в которых будут проводиться опросы работников (по каждой профессии необходимо получить не менее 30 анкет);

б) сформировать группу экспертов (до 10 человек) на каждый стандарт, группу интервьюеров (число участников по согласованию);

в) осуществлять кураторство над проектом и консультационную поддержку.


6. Заказчик и исполнитель совместно разрабатывают календарный план реализации проекта.


В. Описание видов работ


7. Исполнитель обязуется:

  • провести обучение группы экспертов и интервьюеров;

  • провести анализ профессиональных компетенций работников, выполненный с применением методики формирования ПС;

  • разработать анкету для проведения обследований по каждой профессии;

  • проанализировать результаты обследований и подготовить сводный материал – «экспресс-анализ»;

  • на основе анализа результатов обследований разработать с группой экспертов проекты профессиональных стандартов для вышеуказанных профессий,

  • направить в обследуемые организации проект профессионального стандарта на доработку;

  • доработать в группе экспертов проект профессиональных стандартов с учетом замечаний и пожеланий, высказанных специалистами обследуемых организаций;

  • провести окончательную доработку профессиональных стандартов для дальнейшего утверждения в отрасли.


Г. Продолжительность задания


8. Профессиональные стандарты по профессиям … должны быть разработаны в период с по 2008 г.


Д. Организационные рамки


9. Работа должна осуществляться в тесном взаимодействии с----------------------------------------, ведущими специалистами по профессиям и видам деятельности, работниками, ответственными за проект со стороны заказчика.

Руководители соответствующих структурных подразделений будут оказывать содействие в работе, предоставляя техническую возможность для проведения проекта, помощь, необходимую для выполнения поставленной задачи, а также готовить по компетенции предложения по приемке промежуточного и окончательного этапа работы группами внешних экспертов.


Е. Ожидаемые результаты


10. Исполнитель представит:

профессиональные стандарты по избранным заказчиком профессиям, подготовленные к утверждению в отрасли экономики как результат анализа профессиональных компетенций работников, выполненный с применением методики формирования ПС.


Похожие:

Ассоциация российских банков iconАссоциация российских банков протокол заседания
Артеменков И. Л., Бактимиров А. Л., Диваков А. В. (представитель Аникеева И. В.), Булычева Г. В
Ассоциация российских банков icon«Российские банки в условиях финансовой неустойчивости мировой экономики»
Открытие Форума – Президент Ассоциация российских банков Гарегин Ашотович Тосунян
Ассоциация российских банков iconБанк России Ассоциация российских банков
Банка России «Обеспечение информационной безопасности организаций банковской системы Российской Федерации»
Ассоциация российских банков iconАссоциация российских банков программа
Она необходима нашей экономике как финансовая «кровеносная система», чтобы обеспечить российский бизнес, российские предприятия доступными...
Ассоциация российских банков iconАссоциация российских банков Стандарт качества управления репутационным риском в кредитных организациях
Проект доработан в рабочей группе и одобрен Координационным комитетом арб по стандартам качества банковской деятельности
Ассоциация российских банков iconАссоциация российских банков
Оао "бинбанк"), Колосова С. А. (Зао акб "интерпромбанк"), Нифатов Павел (Райффайзенбанк), Скачко М. Ю. (Инвестбанк),, Козырева Н....
Ассоциация российских банков iconАссоциация Российских Банков Методические рекомендации по организации функционирования системы менеджмента качества в коммерческом банке
Методические рекомендации предназначены для того, чтобы обеспечить стабильное и эффективное функционирование смк в банке на протяжении...
Ассоциация российских банков iconАссоциация российских банков и московская финансово-промышленная академия проект «Разработка и внедрение профессиональных стандартов по банковскому делу» Роль профессионального стандарта в решении проблем кадровой политики банка (тезисы)
Сотрудникам: оценка своего профессионального уровня и повышение квалификации, подтверждение квалификации сертификатом, планирование...
Ассоциация российских банков iconАссоциация российских банков Стандарт качества организации работы по управлению бизнес-процессами в кредитных организациях
Стандарт качества организации работы по управлению бизнес-процессами в кредитных организациях
Ассоциация российских банков iconАссоциация российских банков Стандарт качества организации работы по описанию и оптимизации бизнес-процессов в кредитных организациях
Стандарт качества организации работы по описанию и оптимизации бизнес-процессов в кредитных организациях
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница