Скачать 15.5 Kb.
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Управление государственной службы и организационной работы МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ НАГРАДНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ К НАГРАЖДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАГРАДАМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ, НАГРАДАМИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ И АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в помощь руководителям и специалистам кадровых и наградных служб органов исполнительной власти Тамбовской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Тамбовской области, органов местного самоуправления муниципальных образований в Тамбовской области) г. Тамбов 2008 г. СОДЕРЖАНИЕ:
I. ВВЕДЕНИЕ Награда – знак признания заслуг человека перед Отечеством. Награждение орденами и медалями – это не просто официальная процедура, а долгая, кропотливая и ответственная работа, конечным итогом которой должен стать выбор достойнейших. Важность и актуальность наградной работы обусловлена большим значением наград в деле поощрения жителей области за профессиональную и общественно полезную деятельность, стимулирования социально-правовой активности граждан и организаций. По инициативе главы администрации Тамбовской области реализуется активная наградная политика, в основе которой сформированная в течение последних лет система наградной деятельности. Помимо государственных наград Российской Федерации, являющихся высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги перед государством в различных сферах деятельности, в названную систему входят награды федеральных органов власти, награды Тамбовской области, награды администрации Тамбовской области. На сегодняшний период необходимо привести в соответствие наградное производство на всех уровнях власти, чтобы в результате проведенной работы сложилась такая практика работы, которая позволила бы проводить общественную оценку всех наградных документов, обеспечить прозрачность прохождения согласований и объективность оценки заслуг представляемого к награждению, его вклада в социально – экономическое развитие региона, исключить случаи формализма при организации работы с наградными материалами. II. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ 1. Общие положения и рекомендации по оформлению документов Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством. Государственными наградами Российской Федерации (далее именуются – государственные награды) являются: звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации; почетные звания Российской Федерации. Представление граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации осуществляется в строгом соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года «О государственных наградах Российской Федерации» (В редакции указов Президента Российской Федерации от 09.05.94 г. N 930; от 01.06.95 г. N 554; от 06.01.99 г. N 19; от 27.06.2000 г. N 1192; от 17.04.2003 г. N 444; от 19.11.2003 г. N 1365; от 25.11.2003 г. N 1389; от 05.10.2004 г. N 1272; от 28.06.2005 г. N 736), при этом необходимо учитывать, что награждение государственными наградами Российской Федерации является высшей формой поощрения граждан исключительно за выдающиеся заслуги перед государством. Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются в коллективах предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, органах местного самоуправления. Органы местного самоуправления сельских поселений, руководители предприятий, учреждений, организаций после согласования с органами местного самоуправления районов, городов, органов исполнительной власти области, структурных подразделений администрации области направляют ходатайства о награждении государственными наградами главе администрации области. Представления к награждению государственными наградами оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 г.№2119 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 7 ноября 2000 г. № 1848). Согласования должны быть документально оформлены до внесения представления к награждению государственными наградами главе администрации области. Лица, удостоенные государственных наград, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Повторное награждение государственной наградой возможно за новые заслуги и не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой (письмо аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе от 23.07.2004г.), за исключением награждения за совершения геройского подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу. Повторное награждение одноименными государственными наградами не производится, кроме награждения государственными наградами, имеющими степени, и награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу. В наградные материалы должны входить: 1.1. Письмо-ходатайство руководителя структурных подразделений администрации области, органов исполнительной власти области, глав городов и районов, руководителей предприятий, учреждений и организаций на имя главы администрации области (приложение №1); 1.2. Наградной лист (приложение №2, №3) установленной формы в 3-х экземплярах. 1.3.Протокол заседания трудового коллектива или выписка из него за подписью председателя и секретаря собрания, заверенные печатью организации (приложение №4). |
![]() | Методические рекомендации по оформлению курсовых и дипломных работ Владивосток 2012 Методические рекомендации по оформлению курсовых и дипломных работ. Методическое пособие. – Владивосток: Изд-во Дальневосточного... | ![]() | Методические рекомендации по написанию и оформлению магистерской диссертации Методические рекомендации предназначены для магистров направлений «Государственное и муниципальное управление», «Маркетинг», «Управление... |
![]() | Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите исследовательских работ студентов средних профессиональных Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите исследовательских работ студентов средних профессиональных учебных заведений... | ![]() | План работы гбоу сош №996 на январь 2013 года Дата Консультации для работников образовательных учреждений по оформлению наградных листов на ведомственные, московские и государственные... |
![]() | Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите выпускных квалификационных работ Методические рекомендации по дипломному проектированию и выполнению выпускных квалификационных работ для студентов всех форм обучения... | ![]() | Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите выпускных квалификационных работ Методические рекомендации по дипломному проектированию и выполнению выпускных квалификационных работ для студентов всех форм обучения... |
![]() | Методические рекомендации для обучающихся по выполнению практических работ Для профессии : 260807. 01. Повар, кондитер Методические рекомендации могут быть использованы при изучении обучающимися дисциплины «Информатика», а также при подготовке к зачетам... | ![]() | Курсовая работа для специальности 030501. 65 Методические рекомендации по оформлению и защите курсовых работ для студентов всех форм обучения по специальности 030501. 65 «Юриспруденция»... |
![]() | Методические рекомендации по подготовке и оформлению рефератОВ Приложение а образец оформления титульного листа реферата | ![]() | Методические рекомендации по выполнению курсовых и выпускных квалификационных работ для студентов, обучающихся по специальности 030501. 65 «юриспруденция» Валификационной работ. Сформулированы требования к тематике, содержанию, порядку выполнения, структуре, библиографическому описанию... |