Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи




Скачать 20.32 Kb.
НазваниеПеречень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи
Дата03.02.2016
Размер20.32 Kb.
ТипДокументы

Постановление Правительства Рязанской области
от 28 апреля 2011 г. N 102
"Об утверждении перечня должностей специалистов
с высшим и средним медицинским образованием,
участвующих в реализации мероприятий по повышению
доступности амбулаторной медицинской помощи,
методики и показателей оценки их деятельности"


В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 07 февраля 2011 г. N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", от 15 февраля 2011 г. N 85 "Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2011 - 2012 годах региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации за счет средств, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 февраля 2011 г. N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", постановлениями Правительства Рязанской области от 24 марта 2011 г. N 59 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Модернизация здравоохранения Рязанской области на 2011 - 2012 годы", от 26 апреля 2011 г. N 91 "Об утверждении Порядка реализации мероприятий и расходования средств на долгосрочную целевую программу "Модернизация здравоохранения Рязанской области на 2011 - 2012 годы" Правительство Рязанской области постановляет:

1. Утвердить Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи, согласно приложению N 1.

2. Утвердить Методику оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, согласно приложению N 2.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Т.Н.Панфилову.


Губернатор Рязанской области

О.И.Ковалев


Приложение N 1

к постановлению

Правительства

Рязанской области

от 28 апреля 2011 г. N 102

Перечень
должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи



1. Врачи-специалисты, имеющие высшее медицинское образование, оказывающие медицинскую помощь взрослому и детскому населению, в том числе:

врач-терапевт, врач-терапевт подростковый, врач-терапевт участковый, за исключением врачей-терапевтов участковых, получающих денежные выплаты за счет субсидий из федерального бюджета;

врач-педиатр, врач-педиатр участковый, за исключением врачей-педиатров участковых, получающих денежные выплаты за счет субсидий из федерального бюджета;

врач общей практики (семейный врач), за исключением врачей общей практики (семейных врачей), получающих денежные выплаты за счет субсидий из федерального бюджета;

врач-акушер-гинеколог;

врач-аллерголог-иммунолог;

врач-гастроэнтеролог;

врач-гематолог;

врач-гериатр;

врач-дерматовенеролог;

врач - детский кардиолог;

врач - детский онколог;

врач - детский уролог-андролог;

врач - детский хирург;

врач - детский эндокринолог;

врач-диабетолог;

врач-инфекционист;

врач-кардиолог;

врач-колопроктолог;

врач-невролог;

врач-нейрохирург;

врач-неонатолог;

врач-нефролог;

врач-онколог;

врач-ортодонт;

врач-оториноларинголог;

врач-офтальмолог;

врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;

врач-пульмонолог;

врач-ревматолог;

врач-рентгенолог;

врач - сердечно-сосудистый хирург;

врач-стоматолог;

врач-стоматолог детский;

врач-стоматолог-ортопед;

врач-стоматолог-терапевт;

врач-стоматолог-хирург;

врач-сурдолог-оториноларинголог;

врач - торакальный хирург;

врач-травматолог-ортопед;

врач ультразвуковой диагностики;

врач-уролог;

врач функциональной диагностики;

врач-хирург;

врач - челюстно-лицевой хирург;

врач-эндокринолог;

врач-эндоскопист.

2. Средний медицинский персонал:

зубной врач;

гигиенист стоматологический;

медицинская сестра патронажная;

медицинская сестра перевязочной;

рентгенолаборант;

медицинская сестра процедурной;

средний медицинский персонал, работающий с врачами-специалистами, перечисленными в пункте 1 настоящего Перечня;

средний медицинский персонал, ведущий самостоятельный амбулаторный прием больных, за исключением получающих денежные выплаты за счет субсидий федерального бюджета.


Приложение N 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 28 апреля 2011 г. N 102

Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и
средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий
по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи




1. Общие положения



1.1. Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Методика) применяется для обеспечения объективного подхода к стимулированию труда специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Специалисты), с учетом качества работы, результативности и эффективности их деятельности, для формирования эффективных стереотипов трудового поведения Специалистов, обеспечивающих:

- высокий уровень качества медицинской помощи;

- профилактическую направленность деятельности;

- доступность медицинской помощи для населения;

- ответственность за результаты своего труда.

В соответствии с настоящей Методикой осуществляется оценка результативности и эффективности деятельности Специалистов медицинских организаций, принимающих участие в выполнении территориальной программы обязательного медицинского страхования (далее - программа ОМС).

1.2. Понятия, используемые в настоящей Методике:

- качество медицинской помощи - это содержание взаимодействия врача и пациента, основанное на квалификации профессионала, то есть его способности снижать риск прогрессирования у пациента заболевания и возникновения нового патологического процесса, оптимально использовать ресурсы медицины и обеспечивать удовлетворенность пациента от их взаимодействия;

- эффективность (медицинская, социальная, экономическая) - соотношение реально полученного результата с результатом, который мог бы быть получен в идеальных условиях;

- экономическая эффективность - это частное от деления "экономического эффекта" на "уровень экономических затрат, связанных с медицинской помощью (программой ОМС)";

- социальная эффективность - это частное от деления "количества случаев удовлетворенности пациентов медицинской помощью" на "количество опрошенных пациентов";

- медицинская эффективность - это степень достижения медицинского результата с учетом факторов качества и адекватности; это частное от деления "количества случаев достижения медицинских результатов" на "количество оцениваемых случаев";

- адекватность - это соотношение между оказанной медицинской помощью и потребностью в медицинской помощи, которая предполагает научно-технический уровень использования современных медицинских знаний и технологий в лечебно-диагностическом процессе;

- своевременность - соотношение между временем оказания медицинской помощи и временем возникновения потребности в ней, с временем оказания медицинской помощи и потребности в ней в идеальных условиях;

- доступность медицинской помощи - соотношение между количеством получивших медицинскую помощь и количеством нуждающихся в ней;

- достаточность - минимальная потребительская корзина медицинских услуг, которая достаточна для качественной и адекватной медицинской помощи, не снижающая ее эффективность;

- результативность - это степень реализации запланированной деятельности и достижения запланированных результатов.

2. Система оценки деятельности Специалистов



2.1. Оценка деятельности Специалистов проводится комиссией медицинской организации по оценке деятельности Специалистов на основе ежемесячного мониторинга показателей оценки их деятельности (согласно приложению к настоящей Методике) с определением итогового показателя качества работы, результативности и эффективности деятельности каждого Специалиста.

2.2. Итоговый показатель качества работы, результативности и эффективности деятельности Специалиста представляет собой объективную оценку его деятельности за определенный период времени, в соответствии с которым определяется размер стимулирующих выплат из средств, направляемых на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи.

2.3. Система оценки деятельности Специалистов включает несколько этапов:

2.3.1. Сбор и анализ информации о деятельности Специалистов за оцениваемый период.

2.3.2. Оценка качества работы, результативности и эффективности каждого Специалиста.

2.3.3. Распределение объема полученных средств.

2.3.4. Начисление и выплата стимулирующих надбавок.

2.4. Оценка деятельности Специалистов проводится исходя из выполненных объемов медицинской помощи за отчетный период (1 календарный месяц), которые медицинская организация представляет страховые медицинские организации (далее - СМО).

2.5. Главным врачам медицинских организаций предоставляется право в соответствии с показателями оценки деятельности Специалистов разрабатывать и утверждать локальными нормативными актами дополнительные критерии оценки, такие, как: внедрение современных медицинских технологий, сокращение времени ожидания услуги, выполнение ответственных и срочных работ, напряженность в труде с целью обеспечения объективного распределения полученных от СМО средств на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи между Специалистами.

3. Показатели оценки качества работы, результативности и
эффективности деятельности Специалистов



3.1. Оценка качества работы, результативности и эффективности осуществляется по показателям оценки деятельности Специалистов, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, согласно приложению к настоящей Методике (далее - показатели). Для каждого показателя устанавливаются наименование и минимальное значение в процентах.

3.2. Показатели позволяют оценивать различные аспекты деятельности Специалистов:

- качество оказания амбулаторно-поликлинической помощи;

- профилактическую работу, раннюю диагностику и организацию лечебно-диагностического процесса по соответствующему профилю (специальности);

- степень доступности медицинской помощи для населения;

- выполнение плановых объемов амбулаторно-поликлинической помощи.

4. Методика оценки качества работы, результативности и
эффективности деятельности Специалистов



4.1. Показатели представляют собой обоснованные критерии, на основе которых проводится анализ деятельности Специалистов.

4.2. Оценка качества работы, результативности и эффективности деятельности Специалистов заключается в сопоставлении результатов мониторинга итоговых показателей по каждому Специалисту и выражается в процентах (баллах).

5. Порядок распределения денежных средств и
выплаты стимулирующих надбавок



5.1. Устатил силу с 1 января 2012 г.

5.2. Устанавливается соотношение размера стимулирующих выплат врача-специалиста и среднего медицинского работника как 1:0,59686.

5.3. Выплаты осуществляются Специалистам, имеющим сертификаты специалистов.

5.4. По уровню влияния на размер стимулирующих выплат показатели делятся на три группы:

I группа показателей - показатели, определяющие результативность, эффективность, качество оказания врачами-специалистами медицинской помощи, на которую при распределении приходится 60,0% суммы средств, полученных от СМО на стимулирующие выплаты врачам-специалистам;

II группа показателей - показатели, определяющие доступность медицинской помощи для населения, на которую при распределении приходится 40,0% от суммы средств, полученных от СМО на стимулирующие выплаты врачам-специалистам;

III группа показателей - показатели, определяющие качество работы специалистов со средним медицинским образованием, на которую при распределении приходится 100,0% от суммы средств, полученных от СМО на стимулирующие выплаты средним медицинским работникам.

5.5. После расчетов показателей результативности по каждому показателю (оценка степени достижения целевых показателей) рассчитывается итоговый показатель качества работы, результативности и эффективности деятельности каждого специалиста.

Распределение между Специалистами средств на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, полученных медицинской организацией, осуществляется с учетом итоговых показателей.

5.6. В случае невыполнения показателей отдельными Специалистами, главный врач имеет право высвободившиеся средства перераспределить по категориям врачей и среднего медицинского персонала в зависимости от выполнения ими показателей.

5.7. Утратил силу.

5.8. Утратил силу.

Приложение

к Методике оценки деятельности

специалистов с высшим и средним

медицинским образованием, участвующих

в реализации мероприятий по повышению

доступности амбулаторной медицинской помощи

Показатели
оценки деятельности специалистов с высшим и
средним медицинским образованием, участвующих
в реализации мероприятий по повышению доступности
амбулаторной медицинской помощи



1. Для оценки качества работы специалистов с высшим медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - врач-специалист), используются следующие показатели:

I группа - показатели, определяющие результативность, эффективность, качество оказания медицинской помощи:

- процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар - не более 1,0%;

- процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций - не более 8,0%;

- процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар - не более 10,0%;

- процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом, - не более 12,0% в зависимости от течения заболевания;

- процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом - не менее 25,0%;

- процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы - не более 10,0%.

II группа - показатели, определяющие доступность медицинской помощи для населения:

- процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности - не менее 80,0%;

- процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар - не более 10,0%;

- процент случаев необоснованной госпитализации пациентов - не более 5,0%;

- отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации.

2. Для оценки качества работы специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, используются следующие показатели:

III группа - показатели, определяющие качество работы:

- отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации;

- отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм;

- отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации;

- увеличение числа посещений прикрепленного населения с профилактической целью по сравнению с предыдущим периодом;

- отсутствие замечаний от врача-терапевта, врача-специалиста при обследовании прикрепленного населения (диспансеризации населения);

- выполнение в срок врачебных назначений и разрешенных среднему медицинскому персоналу диагностических манипуляций;

- отсутствие замечаний к ведению необходимой медицинской и учетно-отчетной документации;

- своевременная выписка медикаментов, учет, хранение и соблюдение сроков хранения лекарственных препаратов;

- проведение мероприятий по гигиеническому воспитанию и образованию населения;

- выполнение плана мероприятий по обучению уходу за больными и самоуходу, связанными с конкретными заболеваниями;

- выполнение плана занятий в "школах здоровья" с больными, имеющими заболевания: сахарный диабет, бронхиальная астма, болезни сердца и сосудов.

Похожие:

Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconПриказ Минздрава РФ от 5 июня 1998 г. N 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием" (с изменениями от 4 апреля, 26 мая, 5 августа 2003 г.)
О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconТомской области
Ых категорий специалистами с высшим медицинским образованием, с высшим и средним фармацевтическим образованием, работающими в системе...
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconДипломная подготовка специалистов со средним медицинским ( фармацевтическим ) образованием на 2013 год

Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи icon1. Заседания экспертных групп по аттестации специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
Заседания экспертных групп по аттестации специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconПриказ от 31. 03. 2008 №98 Пр Об аттестации специалистов с высшим сестринским и средним специальным медицинским образованием, работающих в Астраханской области
«О порядке получения квалификационных категорий», приказом Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию...
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconРеспублики казахстан ргкп «алматинский государственный институт усовершенствования врачей» утверждаю директор департамента
Циклов переподготовки и повышения квалификации специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием на 2009 год
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconРабочая программа составлена на основании образовательного стандарта послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием по специальности 040115 «Психиатрия»
...
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconРабочая программа составлена на основании образовательного стандарта послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием по специальности 040115 «Психиатрия»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Красноярская государственная медицинская академия...
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconЗдравоохранения Омской области
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее специалистов с высшим и средним профессиональным...
Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по доступности амбулаторной помощи iconИнструкция воспитателя Общие положения
На должность воспитателя принимаются лица со средним специальным или высшим образованием, имеющие медицинское заключение
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница