Курсовая работа по дисциплине “Менеджмент”

1. 
   Название организации.
   
2. 
   Видение
   
3. 
   Миссия в узком понимании, раскрывающая смысл существования и уникальность организации.
   

1. 
   Описание продуктов (услуг или работ), предлагаемых предприятием.
   
2. 
   Определением основных потребителей (клиентов) - сегментация рынка.
   
3. 
   Основные цели организации, выраженные на качественном уровне в терминах выживания, роста и т.п.
   
4. 
   Особенности технологии производства работ (услуг), качественная характеристика оборудования, использование новшеств.
   
5. 
   Основные ценности и взгляды, принимаемые в организации. Используемая система мотивирования работников (моральное, материальное).
   
6. 
   Внутренняя концепция, включающая источники силы организации, ее степень конкурентоспособности, слабые стороны, способы выживания.
   
7. 
   Методы формирования имиджа организации.
   

• 
  доходы организации
  
• 
  работа с клиентами
  
• 
  удовлетворение потребностей и благосостояние сотрудников
  
• 
  социальная ответственность (перед обществом, покупателями)
  

1. 
   оценка важности для отрасли (А) по шкале:
   

• 
  уровень маркетинговой деятельности, в том числе реклама продукции (услуг) предприятия в СМИ, на TV и др. способы;
  
• 
  наличие собственных средств и возможность использования кредитов, займов, лизинга;
  
• 
  технологические возможности;
  
• 
  уровень квалификации персонала.
  

Факторы среды	Важность для отрасли (А)	Влияние на организацию (В)	Направлен ность влияния (С)	Степень важности Р=АхВхС
1.Макроокружение: . . .
2.Непосредственное окружение: . . .
3.Внутренняя среда: . .

1. 
   В соответствии с профилем деятельности организации составить перечень основных работ (5-10).
   
2. 
   Провести анализ каждой работы, т.е. определить её содержание, требования к ней и контекст.
   
3. 
   Установить параметры каждой работы (масштаб, сложность, отношения с другими работниками).
   

1. 
   Составить схему организационной структуры организации. Изобразить ее графически. Дать характеристику типа структуры по взаимодействию подразделений.
   
2. 
   Определить степень централизации организации, количество уровней управления.
   

3. 
   Проанализировать, какие изменения необходимо будет внести в структуру организации, если изменятся условия:
   

Варианты задания для выполнения курсовой работы

1. 
   Строительство коттеджей в ближнем Подмосковье;
   
2. 
   Ремонт квартир и офисов в Москве;
   
3. 
   Индивидуальное проектирование коттеджей;
   
4. 
   Реконструкция, перепланировка и евроремонт элитных квартир;
   
5. 
   Выполнение любых сантехнических работ;
   
6. 
   Все виды электромонтажных работ в офисе, квартире или на даче;
   
7. 
   Изготовление и монтаж любых деревянных дверей;
   
8. 
   Изготовление и монтаж стальных дверей, решеток, ворот и т.д.;
   
9. 
   Изготовление и резка стекла и зеркал;
   
10. 
    Остекление лоджий, балконов;
    
11. 
    Ландшафтный дизайн и озеленение;
    
12. 
    Дизайн интерьера;
    
13. 
    Кровельные работы (ближнее Подмосковье);
    
14. 
    Изготовление подоконников, лестниц, панелей, др. изделий и фурнитуры из дерева;
    
15. 
    Проектирование и монтаж систем кондиционирования, вентиляции и отопления;
    
16. 
    Проектирование и монтаж систем водоснабжения и канализации;
    
17. 
    Проектирование и строительство каминов (Москва и Подмосковье);
    
18. 
    Изготовление встроенной мебели;
    
19. 
    Устройство колодцев, скважин, буровые работы;
    
20. 
    Продажа и доставка строительных материалов;
    
21. 
    Рекламные услуги в области строительства;
    

Требования к оформлению курсовой работы