Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород




Скачать 17.66 Kb.
НазваниеУчебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород
страница3/5
Дата04.02.2016
Размер17.66 Kb.
ТипУчебно-методическое пособие
1   2   3   4   5

6. ПОДГОТОВКА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА К ЗАЩИТЕ


Законченный дипломный проект подписывается студентом-выпускником дважды. Подпись ставится на титульном листе и последней странице содержательной части после заключения. Затем работа передается научному руководителю.

После прочтения диплома и написания отзыва руководитель подписывает работу.

Для получения дополнительной объективной оценки труда студента проводится внешнее рецензирование выпускной квалификационной работы специалистами в соответствующей области. Рецензия специалиста, заверенной печатью организации, представляется не позднее, чем за 15 дней до защиты проекта.

Заведующий выпускающей кафедрой на основании просмотра дипломного проекта, внешней рецензии специалиста и отзыва руководителя принимает решение о допуске дипломного проекта к защите, делая соответствующую запись на титульном листе выпускной квалификационной работы.

Если же заведующий выпускающей кафедрой считает невозможным допустить выпускную квалификационную работу студента к защите, то этот вопрос рассматривается на заседании кафедры в присутствии научного руководителя и студента-выпускника.

Подписанный заведующим выпускающей кафедрой дипломный проект передается в типографию для переплета не позднее, чем за 10 дней до защиты. Не представленный в установленный срок дипломный проект считается невыполненным. В этом случае студент подлежит отчислению с ответствующей формулировкой.

Студент, получив положительный отзыв о выпускной квалификационной работе от научного руководителя, рецензию внешнего рецензента и допуске заведующего выпускающей кафедры к защите, должен подготовить доклад (на 8-10 мин), в котором четко и кратко изложить основные положения проекта. Студент-выпускник должен подготовить наглядную информацию к докладу — схемы, таблицы, графики и другой иллюстративный материал для раздачи членам ГАК.

Студент-выпускник должен не только написать высококачественную работу, но и уметь защитить ее, так как иногда высокая оценка руководителя и рецензента не подтверждается из-за плохой защиты. Успешная защита основана на хорошо подготовленном докладе. В нем следует отметить: что является предметом изучения; какие методы использованы при изучении рассматриваемой проблемы; какие новые результаты достигнуты в ходе исследования и каковы основные выводы. Такова общая схема доклада, более конкретно его содержание определяется студентом-выпускником совместно с научным руководителем. Доклад должен быть подготовлен письменно, но выступать на защите рекомендуется, не зачитывая текст.

Цифровые данные в докладе приводятся только в том случае, если они необходимы для доказательства или иллюстрации того или иного вывода.

Доклад должен быть кратким, содержательным и точным, содержать обоснованные и лаконичные формулировки, ясные выводы и предложения.


7. ЗАЩИТА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА


В соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации итоговая государственная аттестация студентов-выпускников проводится в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, по направлениям и специальностям, предусмотренным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, и завершается выдачей диплома государственного образца. Студент-выпускник допускается к защите выпускной квалификационной работы в Государственной аттестационной комиссии, если им полностью выполнен учебный план и при наличии допуска к защите на титульном листе, подписанного заведующим выпускающей кафедрой.

Процедура защиты выпускных квалификационных работ определяется Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации и Методическими рекомендациями по проведению защиты квалификационных работ.

Защита дипломного проекта проводится в установленные графиком сроки, на открытом заседании ГАК с участием не менее двух третей ее состава, на которое представляются следующие документы:

- задание на дипломный проект;

- дипломный проект, оформленный в соответствии со всеми требованиями;

- отзыв научного руководителя;

- внешняя рецензия специалиста;

- выписка из зачетной книжки с текущими экзаменационными оценками.

Защита дипломного проекта проводится в следующем порядке.

- устное сообщение дипломника - 8-10 мин.;

- ответы дипломника на вопросы со стороны членов ГАК и присутствующих на защите;

- оглашение отзыва и рецензии на дипломный проект;

- заключительное слово дипломника;

- оценка защиты дипломного проекта и присвоение ГАК студенту квалификации.

Члены ГАК задают вопросы, как правило, по теме дипломного проекта. Однако не исключаются и вопросы, относящиеся к различным аспектам подготовки специалиста. Отвечая на вопросы, дипломник имеет право использовать текст своего выступления на защите, графические материалы, дипломную работу и рабочие записи.

В заключительном слове дипломник дает ответы на замечания и недостатки дипломного проекта, указанные в отзыве научного руководителя и в рецензии.

Общая продолжительность защиты не должна превышать 20 мин.

После проведения защиты всех дипломных проектов, запланированных на день, ГАК на закрытом заседании выносит решение об оценке каждой защиты проекта. Решение принимается простым большинством голосов, а при их равенстве правом решающего голоса обладает председатель ГАК. С выставленными оценками дипломников и присутствующих на защите знакомит председатель ГАК. В случае наличия у студента претензий (несогласия) к оценке его защиты комиссия проводит дополнительную защиту в форме собеседования по избранной теме.

Студенту, успешно защитившему дипломную работу, решением ГАК присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью.


8. КРИТЕИИ ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА


Защита дипломного проекта оценивается оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Оценка «отлично» ставится за проект, который имеет актуальный исследовательский характер, содержит опытно-экспериментальные исследования, теоретический анализ и критический разбор практики управления, финансово-хозяйственной деятельности организации, законодательных актов по проблемам исследования и т.п., логичное, последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями.

При защите студент-выпускник показывает глубокое знание вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения, во время доклада правильно использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.) или раздаточный материал, уверенно отвечает на поставленные вопросы.

Оценка «хорошо» ставится за проект, который имеет актуальный исследовательский характер, содержит опытно-экспериментальные исследования, в котором представлены достаточно подробный анализ и критический разбор практической деятельности, последовательное изложение материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями. При его защите студент показывает хорошее знание вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по теме исследования, во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.) или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы

Оценка "удовлетворительно" ставится за проект, который носит исследовательский характер, имеет теоретическую главу, базируется на практическом материале, но содержит поверхностный анализ и недостаточно критический разбор проблемы, в нем просматривается непоследовательность изложения материала, представлены недостаточно обоснованные предложения. При его защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не всегда дает исчерпывающие аргументированные ответы на заданные вопросы.

Оценка "неудовлетворительно" ставится за проект, который носит описательный, реферативный характер, не имеет анализа, то есть не отвечает требованиям, предъявляемым к выпускным квалификационным работам. В проекте нет выводов. При защите дипломного проекта студент-выпускник затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает грубые ошибки. К защите не подготовлены наглядные пособия и раздаточный материал.

При определении конечной оценки выпускной квалификационной работы учитываются:

- качество самого дипломного проекта,

- уровень защиты,

- мнения научного руководителя и рецензента.

За содержание выпускной квалификационной работы, правильность приведенных данных несет ответственность студент-выпускник.


ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080507 «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»


  1. Анализ и совершенствование системы управления организацией (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  2. Формирование и развитие системы стратегического менеджмента организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  3. Совершенствование системы управления гостиничным организациям по результатам функционально-стоимостного анализа.

  4. Анализ и совершенствование системы управления рекреационным организациям на основе внедрения методов финансового прогнозирования.

  5. Формирование, развитие и совершенствование стратегического планирования организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  6. Анализ и совершенствование методов оценки эффективности управления организацией (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  7. Развитие и совершенствование системы управления качеством услуг организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  8. Анализ и повышение эффективности принятия управленческих решений в организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  9. Механизм принятие управленческих решений на основе оценки факторов хозяйственного риска (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  10. Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия

  11. Разработка и управление маркетинговыми исследованиями на рынке услуг (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  12. Разработка и управление маркетинговой стратегией организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  13. Совершенствование структуры и деятельности маркетинговой службы организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации)

  14. Использование маркетинговых технологий в управлении сбытом организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  15. Анализ и повышение конкурентоспособности организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  16. Управление конкурентоспособностью организации (на примере гостиницы, турфирмы, ресторана).

  17. Совершенствование рекламной деятельности организации (на примере гостиницы, турфирмы, ресторана, физкультурно-спортивной организации).

  18. Совершенствование системы управления персоналом организации.

  19. Анализ и совершенствование системы обучения и развития персонала организации (на примере организации с численностью более 50 работников).

  20. Анализ и совершенствование системы оценки персонала организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации)

  21. Диагностика банкротства организации и антикризисные меры (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  22. Реструктуризация и пути ее совершенствования в организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  23. Анализ и разработка системы ротации персонала (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  24. Анализ и совершенствование механизма мотивации в организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  25. Анализ и совершенствование стиля управления менеджера организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  26. Анализ и совершенствование методов управления финансовой устойчивостью организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  27. Анализ и совершенствование системы оплаты труда в организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  28. Анализ и совершенствование управления ценообразованием в организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  29. Анализ и совершенствование внутреннего контроллинга организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  30. Анализ и совершенствование методов управления ликвидностью и платежеспособностью организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  31. Совершенствование управления инвестиционным процессом организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  32. Анализ и совершенствование управления системой продвижения турпродукта в туристической организации.

  33. Управление рисками предпринимательской деятельности (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  34. Развитие компьютерных технологий в разработке управленческих решений в организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  35. Анализ и совершенствование системы организации деятельности современного руководителя (на примере организации).

  36. Компьютеризация бизнес-процессов и пути ее совершенствования в организации.

  37. Анализ и совершенствование использования Интернет–технологий в организации.

  38. Разработка информационных технологий для рекреационной организации.

  39. Разработка информационно-справочной системы для организации.

  40. Совершенствование системы управления кредитными операциями организации.

  41. Анализ и пути улучшения финансового состояния организации.

  42. Анализ и совершенствование управления внеоборотными активами организации.

  43. Анализ и совершенствование управления заемным капиталом организации.

  44. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью организации.

  45. Анализ и совершенствование налогообложения организации.

  46. Анализ и совершенствование управления оборотными активами организации.

  47. Организация и совершенствование управления деятельности индивидуального предпринимателя ((на примере ИП гостиничного, туристического, ресторанного, физкультурно-спортивного бизнеса).

  48. Развитие и повышение эффективности системы кадрового обеспечения туристического бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  49. Развитие и повышение эффективности системы кадрового обеспечения гостиничного бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  50. Развитие и повышение эффективности системы кадрового обеспечения физкультурно-спортивного бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  51. Развитие и повышение эффективности системы управления подготовкой специалистов для ресторанного бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  52. Формирование, развитие и совершенствование инвестиционной стратегии гостиничного бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  53. Формирование, развитие и совершенствование инвестиционной стратегии туристического бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  54. Формирование, развитие и совершенствование инвестиционной стратегии ресторанного бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  55. Формирование, развитие и совершенствование инвестиционной стратегии физкультурно-спортивного бизнеса (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  56. Проблемы и перспективы управления туристическим бизнесом (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  57. Проблемы и перспективы управления комплексом гостиничным бизнесом (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  58. Проблемы и перспективы управления бизнесом массового питания (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  59. Проблемы и перспективы управления физкультурно-спортивным бизнесом (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  60. Анализ и совершенствование корпоративной культуры организации (на примере гостиницы, турфирмы, организации массового питания, физкультурно-спортивной организации).

  61. Развитие международной деятельности организации.

  62. Особенности приватизации в гостиничной, туристической, физкультурно-спортивной, ресторанной сферах услуг.

  63. Особенности проявления экономического кризиса (на примере организаций гостиничного, туристического, ресторанного и физкультурно-спортивного бизнеса).

  64. Анализ и совершенствование коммерческой деятельности в туристическом, гостиничном, ресторанном, спортивном бизнесе (на примере Нижегородской области, г. Нижнего Новгорода, муниципального образования).

  65. Анализ и совершенствование экономики Зимних олимпийских игр 2014 г.

  66. Анализ и совершенствование управления Зимних олимпийских игр 2014 г.



ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ

Тема. Анализ и совершенствование механизма мотивации в организации (на примере гостиницы, турфирмы, ресторана, спортивного комплекса).

Введение

Глава 1 Теоретические основы мотивации персонала организации в условиях рыночной экономики.

1.1 Понятие, функции, механизм и роль мотивации персонала организации

1.2 Концепции и методология механизма мотивации персонала

1.3 Проблемы и перспективы мотивации персонала организации в условиях рыночной экономики …..

Глава 2 Анализ системы мотивации персонала в организации

2.1 Общая характеристика производственно-финансовой деятельности и менеджмента организации……..…

2.1 Особенности системы мотивации персонала в гостиничном бизнесе

2.3 Диагностика и анализ системы мотивации персонала организации……

Глава 3 Проектирование новаций в системе мотивации персонала организации.

3.1 Процесс разработки системы мотивации персонала в организации

3.2 Обоснование новаций в системы материального стимулирования персонала организации…………………………

3.3 Рекомендации морального стимулирования персонала организации

Глава 4 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала организации

4.1 Методика оценки социально-экономической эффективности совершенствования мотивации организации….

4.2 Расчёт показателей эффективности новаций по совершенствованию мотивации персонала организации

Заключение

Список используемых источников…
1   2   3   4   5

Похожие:

Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconПланирование на предприятии методическое пособие для студентов дневной, заочной, ускоренной форм обучения
Планирование на предприятии: Методическое пособие для студентов дневной, заочной, ускоренной форм обучения специальности 060800 /...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconМетодические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения Специальность 080507- менеджмент организации Специализация «Стратегический менеджмент»
«Стратегическое планирование» является дисциплиной специализации «Стратегический менеджмент» для специальности 080507 «Менеджмент...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconВ. М. Черных сварные соединения
Учебное пособие предназначено для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения специальности 1705 “Машины и аппараты химических...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconПрограмма комплексного государственного экзамена по специальности 080507 «Менеджмент организации»
Рггу по программам высшего профессионального образования студентов, обучающихся по специальностям 080507 «Менеджмент организации»,...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconМетодические указания к выполнению контрольных работ для студентов очно заочной, заочной формы обучения
Контрольная работа является одной из форм проверки знаний студентов, позволяющей осуществить итоговый контроль усвоения наиболее...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconМетодические указания и контрольные задания для студентов заочной формы обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Воскресенск
...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconУчебное пособие по английскому языку для студентов специальности хтнв очной и очно-заочной формы обучения I часть березники 2003
Учебное пособие по английскому языку для студентов специальности хтнв очной и очно-заочной формы обучения / Сост. Л. К. Ивонина,...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconУчебно-методическое пособие по изучению дисциплины «Менеджмент» для студентов экономических специальностей разных форм обучения
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов экономических специальностей разных форм обучения. В данном пособии изложены...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconМетодические указания по выполнению контрольной работы
Задания для контрольной работы по дисциплине «Управление организационными изменениями» для студентов заочной формы обучения специальности...
Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов дневной, очно-заочной и заочной форм обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации» Нижний Новгород iconМетодические рекомендации по выполнению лабораторных работ по курсам «Технология переработки лекарственного растительного сырья» для студентов очной и очно-заочной
«Технология переработки лекарственного растительного сырья» для студентов очной и очно-заочной форм обучения
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница