Анкета-заявка




Скачать 21.65 Kb.
НазваниеАнкета-заявка
Дата04.02.2016
Размер21.65 Kb.
ТипАнкета
Приложение 1


Региональный центр переподготовки и повышения квалификации

государственных служащих ГУ «Аппарат акима Актюбинской области»


АНКЕТА-ЗАЯВКА

на прохождение государственными служащими курсов переподготовки


  1. Наименование курса__________________________________________________________

  2. Сроки проведения обучения по плану-графику___________________________________

  3. Ф.И.О. кандидата на обучение полностью, печатными буквами, по удостоверению личности




Фамилия











































Имя











































Отчество











































  1. Число, месяц, год рождения___________________________________________________

  2. Министерство, ведомство, организация, орган исполнительной власти______________________________________________________________________

  3. Должность__________________________________________________________________

  4. Департамент, управление, отдел________________________________________________

(полное наименование)

  1. Категория___________________________________________________________________

  2. Стаж государственной службы_________________________________________________

  3. Стаж работы на этой должности________________________________________________

  4. Основные функциональные обязанности____________________________________________________________________________________________________________________________________________

  5. Дата назначения на должность, № приказа_______________________________________

  6. Дата последнего прохождения повышения квалификации__________________________

  7. Почтовый адрес госоргана_____________________________________________________

  8. № служебного телефона кандидата на обучение__________________________________

  9. № телефона кадровой службы_________________________________________________

  10. Адрес электронной почты кандидата на обучение_________________________________

  11. Краткая аннотация к выполненной самостоятельной работе____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


М.П.

___________________________ _____________________________

(подпись руководителя кадровой службы (подпись непосредственного

государственного органа) руководителя)


Приложение 2


Примерный перечень тем,

рекомендуемых слушателям курсов переподготовки для

подготовки письменной самостоятельной работы


I.ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

  1. Эффективность государственного управления.

  2. Формирование приоритетов государственного управления в условиях изменений.

  3. Тенденции развития системы государственно-административного управления.

  4. Внедрение методов корпоративного управления в государственных органах (на примере государственного органа).

  5. Государственное управление сферами общественной жизнедеятельности (на примере отдельной сферы).

  6. Роль государства как общественного института.

  7. Внешние вызовы и их влияние на государственное управление Республики Казахстан.

  8. Зарубежный опыт организации государственного управления: возможности внедрения в Республике Казахстан.

  9. Бенчмаркинг: идеи и практика (на примере госорганов различного уровня)

  10. Роль государственного управления в условиях изменений внешней среды.

  11. Организационные принципы государственной службы (на примере конкретной сферы).

  12. Оплата труда государственных служащих по конечным результатам: проблемы реализации (на примере конкретной сферы госоргана).

  13. Современная модель казахстанской государственной службы.

  14. Государственный служащий в условиях административной реформы: актор или иждивенец (на примере сферы либо конкретного госслужащего).

  15. Совершенствование деятельности кадровых служб государственных органов по формированию системы мотиваций.

  16. Функциональный анализ вопросов местного самоуправления.

  17. Совершенствование организационной структуры и структуры управления государственного органа.

  18. Основные направления совершенствования деятельности органов местного государственного управления.

  19. Управление, ориентированное на результат: возможности и ограничения (на примере местного самоуправления).

  20. Использование принципов корпоративного управления в государственных органах.

  21. Особенности управленческой деятельности в государственных органах Республики Казахстан (на примере государственных органов).

  22. Совершенствование организационных структур в государственных органах Республики Казахстан (на примере государственной организации).

  23. Инновационное управление в государственных органах Республики Казахстан (на примере государственной организации).

  24. Особенности внедрения МСФО в Казахстане.

  25. Роль институтов развития в экономике Республике Казахстан.

  26. Сущность экономического прогнозирования в Республике Казахстан.

  27. Государственная поддержка развития аграрного сектора Республики Казахстан в условиях глобализации.

  28. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности в подготовительный период вступления в ВТО Республики Казахстан.

  29. Особенности функционирования Таможенного Союза: проблемы и перспективы развития.

  30. Государственные меры по стимулированию привлечения иностранных инвестиций в экономику Республики Казахстан.

  31. Функционирование СПК в Казахстане как форма взаимодействия государства и бизнеса.

  32. Менеджмент в предпринимательской деятельности: проблемы и перспективы развития.

  33. Формирование и управление кадровой политикой в местном самоуправлении.

  34. Управление проектами как особый тип комплексного решения проблемы (на примере государственной организации).

  35. Делегирование полномочий и принятие коллективных решений в государственных органах.

  36. Управление человеческими ресурсами государственных органов в современных условиях.

  37. Вопросы персонального лидерства в условиях административной реформы.

  38. Кадровое планирование в системе государственного управления.

  39. Кадровый менеджмент в Республике Казахстан на современном этапе (специфика отдельного госоргана).

  40. Мотивация и стимулирование труда в государственных органах.



II. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

  1. Государственная политика Республики Казахстан и практика государственного управления.

  2. Формы и методы внутренней политики в процессе взаимодействия институтов власти и гражданского общества (на примере региона).

  3. Политика индустриально-технологического развития как фактор социальной модернизации (на примере региона)

  4. Политико-правовая реформа в контексте Послания Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева народу Казахстана (на примере региона).

  5. Особенности региональной политики Республики Казахстан (на примере региона).

  6. Экономическая политика Республики Казахстан.

  7. Актуальные вопросы реализации демографической политики в Республике Казахстан.

  8. Политические технологии обеспечения социальной стабильности (на примере региона).

  9. Государственная политика в сфере образования (на примере региона).

  10. Актуальные вопросы модернизации системы здравоохранения (на примере региона).

  11. Формы и методы работы по обеспечению социальной защищенности малообеспеченных слоев населения.

  12. Конкурентноспособность в информационном пространстве: слагаемые успеха.

  13. Экологическая политика как фактор устойчивого развития региона.

  14. Управление миграционными процессами в регионе: проблемы и пути решения.

  15. Технологии принятия политических решений как показатель профессиональной компетентности государственного служащего.

  16. Конструктивная оппозиция как фактор политической модернизации (на примере региона).

  17. Гендерная политика в условиях модернизации казахстанского общества.

  18. Гендерное равенство в государственной и общественной жизни.

  19. Политический плюрализм как показатель зрелости демократической политической системы и его закрепление в Конституции Казахстана.

  20. Местное самоуправление: проблемы, и пути решения.

  21. Актуальные вопросы совершенствования антикоррупционной политики.

  22. Казахстанская модель межэтнической толерантности в действии (на примере региона).

  23. Языковая политика и вопросы консолидации казахстанского общества (на примере региона).

  24. Формирование культуры межэтнического общения (на примере областной Ассамблеи народов Казахстана).

  25. Государственная этнополитика и управление этнокультурными процессами в многонациональном городе.

  26. Технологии управления социальными конфликтами в регионе.

  27. Геополитические факторы обеспечения внутриполитической стабильности в регионе.

  28. Межкультурный диалог в условиях приграничного сотрудничества.

  29. Технологии реализации молодежной политики (на примере региона).

  30. Новые направления работы с молодежью: международный и отечественный опыт.

  31. Формирование казахстанского патриотизма в контексте Доктрины национального единства Казахстана.

  32. Саммит ОБСЕ в Казахстане как важный этап евроазиатской безопасности.

  33. Председательство Казахстана в Организации Исламская конференция в 2011 году как показатель высокой международной репутации страны.

  34. «Астана-2012»- культурный центр столиц азиатских государств мира.

  35. Основные направления государственной поддержки и развития предпринимательства в Республике Казахстан в условиях стабилизации экономики.

  36. Государственные финансы и их роль в регулировании экономики.

  37. Совершенствование системы государственных закупок в Республике Казахстан в условиях стабилизации экономики.

  38. Развитие конкурентных преимуществ в условиях диверсификации и модернизации экономики Казахстана.

  39. Анализ конкурентоспособности экономики Казахстана.

  40. Методики подсчета конкурентоспособности и их использование в определении рейтинга конкурентоспособности Казахстана.



III. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

  1. Оценка эффективности государственного органа.

  2. Критерии оценки деятельности государственных органов Республики Казахстан.

  3. Оценка эффективности деятельности государственного служащего (на примере конкретной сферы).

  4. Стратегическое управление в современных условиях Республики Казахстан.

  5. Стратегическое планирование в экономике Республики Казахстан: теория и методология.

  6. Разработка стратегического плана (на примере государственного органа).

  7. Место и роль операционных планов в системе государственного планирования Республики Казахстан.

  8. Управление инновациями в региональном секторе экономики (на примере региона).

  9. Методологическое обеспечение разработки стратегического плана и отчетности по его реализации.

  10. Взаимоувязка целей, задач показателей прямых результатов стратегического плана с бюджетным финансированием.

  11. Планирование стратегических направлений, индикаторов и показателей для усиления координации и организации межведомственного взаимодействия и финансовой эффективности.

  12. Новые инициативы госоргана. Процесс взаимодействия с Министерством экономического развития и торговли Республики Казахстан при формировании бюджета на предстоящий трехлетний период и подготовке проекта стратегического плана.

  13. Основные аспекты разработки, реализации и мониторинга стратегических планов государственных органов Республики Казахстан на основе международного опыта, а также на примере сильных государственных органов.

  14. Подходы и методология оценки эффективности достижения и реализации стратегических целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе.

  15. Методология разработки стратегического планирования.

  16. Анализ и мониторинг в системе государственного планирования.

  17. Механизм достижения стратегических целей и обязанностей.

  18. Совершенствование системы государственного планирования.

  19. Совершенствование оценки деятельности государственных органов.

  20. Особенности проведения оценки эффективности деятельности госорганов по Программам развития территорий районов.

  21. Развитие системы оценки эффективности деятельности госорганов в рамках Единого экономического пространства.

  22. Система оценки деятельности госорганов в Республике Казахстан как механизм повышения качества государственных услуг.

  23. Система оценки эффективности деятельности госорганов в Республике Казахстан: перспективы развития, применение успешных практик.

  24. Мониторинг и оценка эффективности деятельности госорганов (на основе трехлетнего опыта реализации системы оценки деятельности госорганов).

  25. Методология и международный опыт оценки эффективности государственных органов.

  26. Особенности проведения оценки эффективности деятельности государственных органов по программам развития территорий районов.

  27. Основные проблемы эффективности в ежегодной оценке деятельности органов местного самоуправления.

  28. Роль оценки эффективности деятельности госоргана в системе государственного управления (орг.эффективность, стратегическое планирование, стандартизация государственных услуг, бюджетная реформа).

  29. Практика оценки эффективности деятельности государственных органов.

  30. Оценка деятельности государственных органов.

  31. Оценка эффективности правового обеспечения.

  32. Усиление ответственности участников бюджетного процесса.

  33. Система международных отношений Республики Казахстан.

  34. Система менеджмента государственного управления.

  35. Управление качеством государственных услуг в государственных органах (на примере конкретного госоргана).

  36. Оценка деятельности государственного служащего (на примере конкретного госоргана).

  37. Бюджетное планирование как инструмент регулирования экономики.

  38. Бюджетирование, ориентированное на результат и его применение в Казахстане.

  39. Мониторинг межбюджетных отношений и особенности взаимодействия с местными исполнительными органами.

  40. Особенности регулирования межбюджетных отношений в Республике Казахстан.



IV. РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

  1. Формирование духовно-нравственных качеств у государственных служащих.

  2. Совершенствование нравственной культуры государственного служащего.

  3. Социально-психологические основы государственной службы.

  4. Этическая культура государственного служащего кА фактор повышения эффективности государственного управления.

  5. Личностный потенциал государственного служащего как фактор его конкурентоспособности.

  6. Духовно-нравственные принципы государственной службы Республики Казахстан.

  7. Единство нравственных и профессиональных качеств государственного служащего как фактор его успешности.

  8. Технологии личностного роста государственных служащих.

  9. Коммуникативная культура как важная компенсация государственных служащих.

  10. Роль руководителя в формировании корпоративной культуры государственного органа.

  11. Взаимосвязь морально-этической мотивации и эффективности деятельности государственного служащего.

  12. Карьера и карьеризм на государственной службе.

  13. Социально-психологический аспект руководства на государственной службе.

  14. Государственный язык как консолидирующий фактор казахстанского общества.

  15. Межэтническое согласие как фактор устойчивого развития Республики Казахстан.

  16. Культурное наследие как приоритет культурной политики Республики Казахстан.

  17. Конфликты на государственной службе: механизмы предотвращения.

  18. Морально-психологический климат в государственных органах как фактор преодоления коррупции.

  19. Этическая культура государственного служащего как основа бесконфликтного поведения.

  20. Философия управленческого успеха: тренды и технологии.

  21. Аналитическая культура государственного служащего: формирование и совершенствование.

  22. Принципы толерантности и свободы совести как основа межконфессионального согласия.

  23. Взаимодействие государства с религиозными объединениями.

  24. Роль государственного служащего Республики Казахстан в диалоге государства и религии.

  25. Государственная служба Республики Казахстан как социально-нравственный институт.

  26. Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан как фактор повышения эффективности деятельности государственных служащих.

  27. Управление конфликтами в сфере государственной службы.

  28. Психологический портрет личности руководителя.

  29. Деловые коммуникации в сфере государственной службы.

  30. Лидерство в сфере государственного управления.

  31. Этические основы формирования имиджа руководителя в сфере государственной службы.

  32. Проблемы мотивации и стимулирования в системе управленческой деятельности.

  33. Деловая беседа как вид коммуникативного взаимодействия государственных служащих.

  34. Совершенствование культуры публичного выступления как фактор формирования профессионализма государственных служащих.

  35. Этический аспект делового общения в сфере государственной службы.

  36. Ораторское мастерство как компетенция лидера.

  37. Знание самоменеджмента в деятельности руководителя.

  38. Формирование целеустремленности на государственной службе.

  39. Этичность – как ведущая компетентность государственного служащего.

  40. Коммуникативность в сфере государственного управления.

Похожие:

Анкета-заявка iconАнкета-заявка на участие в конференции
Проезд от железнодорожного вокзала маршрутными такси №68, 91 до остановки гостиница «Авиационная»
Анкета-заявка iconАнкета заявка На участие в конкурсе методических разработок «Мой лучший урок»
Создание представления о весне на основе изученных произведений, а также на основе восприятия новых произведений искусства
Анкета-заявка iconАнкета заявка участника республиканского конкурса «Моя малая родина»
Фамилия, имя отчество автора, год и дата рождения. Галлямова Алиня Ивановна, 1992 год, 9 июня; Рахматуллина Альмира Айдаровна, 1992,25...
Анкета-заявка iconАнкета потенциального лицензиата
Примечание: Данная анкета является собственностью компании и не подлежит передаче третьим лицам
Анкета-заявка iconАнкета для учащихся «Что ты знаешь о спиде?»
Перед началом круглого стола учащимся раздается анкета, которую они должны сдать по окончании круглого стола
Анкета-заявка iconАнкета (для самостоятельного заполнения гражданами и представителями организаций)
Анкета предназначена для граждан, представителей бизнес-структур, сотрудников федеральных органов исполнительной власти, а также...
Анкета-заявка iconИнструкция по заполнению анкеты пожалуйста, ответьте на все вопросы, перечисленные в анкете. В противном случае
Анкета должна быть заполнена на родном языке на компьютере или от руки разборчивым почерком. Заполненная анкета предоставляется в...
Анкета-заявка iconАнкета по проведению экспертной экспертизы оценки эффективности принятых решений и качества их реализации в сфере сельского хозяйства, фитосанитарного контроля,
Анкета по проведению экспертной экспертизы оценки эффективности принятых решений и качества их реализации в сфере государственной...
Анкета-заявка iconКотировочная заявка
Кому: Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №20
Анкета-заявка iconАнкета для педагогов №1

Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница