Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция»




НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция»
страница6/8
Дата04.02.2016
Размер4.86 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8
Тематика контрольных работ

1. Понятия этика и культура управления, общее и различия.

2. Формирование современной культуры управления России.

3. Особенности культур управления разных стран.

4. Культура поведения в организации.

5. Принципы служебной этики руководителя.

6. Служебный этикет.

7. Этика поведения в бизнесе. Руководитель и эффективные коммуникации.

8. Эффективные способы разрешения конфликтов в организации.
9. Этика деловых переговоров.

10. Этика группового общения.

11. Корпоративная культура.

12. Культура поведения руководителя и исполнителя.

13. Культура приема и увольнения сотрудников.

14. Речевой этикет в деловом общении: культура устной речи.

15. Культура письменной речи и административный деловой этикет.

16. Невербальные средства общения и деловой этикет.

17. Споры и конфликты в организации.

18. Этикет в деятельности государственных и муниципальных служащих.

19. Этнокультурные особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе.

Список литературы для выполнения контрольных работ (рефератов):


  1. Социогические исследования. 1999 – 2008 гг.

  2. Муниципальное управление. 1999 – 2008 гг.

  3. Муниципальный мир. 1999 – 2008 гг.

  4. Местное самоуправление. 1999 – 2008 гг. и др.

  5. Омельченко Н.А. Этика и культура управления в системе государственной власти и государственной службы. Учебное пособие. - СПб.: - Питер, 2003.

  6. Петрунин Ю. Ю., В. К. Борисов. Этика бизнеса: Учебное пособие для вузов. – М.: Дело, 2001. – 280 с.

  7. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2000. – 416 с. - (Серия «Теория и практика менеджмента»).

  8. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).

  9. Атаманчук Г., Кейзеров Н. Культура решений менеджмента. - М., 1995. - С. 20-30.

  10. Бенедиктова В.И. О деловой этике и этикете. - М.: Фонд правовая культура, 1996. - С. 15,

  11. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента - М.: 2002.

  12. Веселова Н. Г. Социальное управление и элементы его культуры. Обобщение и рекомендации. – М.: Дашков и К, 2002. – 340 с.

  13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. -
    М.: Гардарики, 2001.-528 с.

  14. Вооглайд Ю. Этика правления и управления. // Социс. - 1997. - № 3. - С. 53-64.

  15. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2001.–224 с.

  16. Имидж государственной службы. - М.1996.

  17. Кругленко Т.О. Этика. – М. : Издательский центр А3,1997.-96с.

  18. Курбатов В. Деловой этикет. // Городское управление. – 2001, №4,5.

  19. Карташова Л. В. Организационное поведение: Учебник. / Л. В. Карташова, Т. В. Николаева Т. О. Соломатина. – М.: Инфра – М, 2001. –220 с.– ( Серия «Высшее образование»).

  20. Ньюстром Дж. В.,К. Дэвис. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2000. – 448 с.

  21. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ,2002. – 560 с.

  22. Система муниципального управления. Учебник для вузов. Под ред. В.Б. Зотова / – М. «ОЛМА-ПРЕСС», 2006 – 2-е изд., доп. и перер. - 624 с.

  23. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов / О.В. Ромашов, Л.О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 512 с. Гл. 10.

  24. Савеленок Е. Идеология управления в организации // Теория управления. 2000. № 3. С.45 -49

  25. Бойков В.Э. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета // Социс, 1997. № 6


Самостоятельная работа

Самостоятельная работа является внеаудиторной и предназначена для самостоятельного ознакомления студента с определенными разделами курса по рекомендованным преподавателем материалам и подготовки к выполнению индивидуальных заданий по курсу. Внеаудиторные занятия проводятся в виде самостоятельного написания докладов, аналитических обзоров, а также в выполнении упражнений для приобретения коммуникативных навыков.

Для эффективного прохождения теоретической части дисциплины и полноценного выполнения практикума целесообразна по теоретическому курсу и обязательно по практическому подготовка к занятиям с использованием методического обеспечения. Нормативный объем самостоятельной работы студентов установлен для дисциплины в объеме минимума в 92 часов для очной формы обучения и 120 –для заочной.

Вопросы для самостоятельной работы

  1. Сущность понятий этика, культура и управление. Их взаимосвязь.

  2. Современная система взглядов на управление.

  3. Особенности формирования современной культуры общества.

  4. Типы этики. Особенности служебной (деловой) этики.

  1. Корпоративная культура.

  2. Деловое общение и его составляющие.

  3. Служебный этикет. Основные функции этикета.

  4. Этические составляющие процесса проведения деловых
    переговоров.

9. Основные требования к внешнему облику менеджера.
10. Речевой этикет.

11.Формулы речевого этикета: приветствие, прощание, обращение,

приглашение, извинение, комплимент

12.Этикет и кинесика: жесты, взгляд, мимика, позы, дистанция в

общении.

13.культура письменной речи.

14.Визитная карточка и этикет её оформления.

15.Власть и подчинение, их этические составляющие.

16.Управление и лидерство. Личные качества руководителя.

17. Авторитет руководителя.

18.Типы коллективов.

19.Этические особенности распоряжений (приказ и просьба),

наказаний, поощрений и вознаграждений.

20.Этика и эффективность подбора сотрудников на работу.

21. Этические особенности увольнения сотрудников.

22.Психология споров и конфликтов в организации, их этическая

составляющая.

23.Стресс: понятия, причины возникновения. Методы устранения

стрессовых ситуаций.

24. Специфика государственного и муниципального управления и их

этическая составляющая.

25.Этические принципы и нормы в деятельности государственных и

муниципальных служащих.

26. Соотношение правовых и этических норм в деятельности

представителей власти.

27.Этический кодекс муниципальных служащих.


Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Основная литература

  1. Омельченко Н.А. Этика и культура управления в системе государственной власти и государственной службы. Учебное пособие. - СПб.: - Питер, 2003.

  2. Петрунин Ю. Ю., В. К. Борисов. Этика бизнеса: Учебное пособие для вузов. – М.: Дело, 2001. – 280 с.

  3. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2000. – 416 с. - (Серия «Теория и практика менеджмента»).

  4. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).


Дополнительная литература

  1. Атаманчук Г., Кейзеров Н. Культура решений менеджмента. - М., 1995. - С. 20-30.

  2. Бенедиктова В.И. О деловой этике и этикете. - М.: Фонд правовая культура, 1996. - С. 15,

  3. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента - М.: 2002.

  4. Веселова Н. Г. Социальное управление и элементы его культуры. Обобщение и рекомендации. – М.: Дашков и К, 2002. – 340 с.

  5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. -
    М.: Гардарики, 2001.-528 с.

  6. Вооглайд Ю. Этика правления и управления. // Социс. - 1997. - № 3. - С. 53-64.

  7. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2001.–224 с.

  8. Имидж государственной службы. - М.1996.

  9. Кругленко Т.О. Этика. – М. : Издательский центр А3,1997.-96с.

  10. Курбатов В. Деловой этикет. // Городское управление. – 2001, №4,5.

  11. Карташова Л. В. Организационное поведение: Учебник. / Л. В. Карташова, Т. В. Николаева Т. О. Соломатина. – М.: Инфра – М, 2001. –220 с.– ( Серия «Высшее образование»).

  12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
    Пер. с англ./ Под ред. Л.И. Евенко. - М.: Дело, 1996.

  13. Ньюстром Дж. В.,К. Дэвис. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2000. – 448 с.

  14. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ,2002. – 560 с.

  15. Шкатулла В .И. Настольная книга менеджера по кадрам - М.:
    Издательство НОРМА, 2001.-560 с.

  16. Система муниципального управления. Учебник для вузов. /Под ред. В.Б. Зотова / – СПб.: Питер, 2005. – 493 с.

  17. Система муниципального управления. Учебник для вузов. /Под ред. В.Б. Зотова / – М. «ОЛМА-ПРЕСС», 2006 – 2-е изд., доп. и перер. - 624 с.

  18. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов /О.В. Ромашов, Л.О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 512 с. Гл. 10.

  19. Савеленок Е. Идеология управления в организации //Теория управления. 2000. № 3. С.45 -49

  20. Бойков В.Э. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета // Социс, 1997. № 6

  21. Зинченко Г.П. Госслужащие региона: состав и социальные особенности // Социс,1999.№2

  22. Бойков В.Э. Профессиональная культура государственной службы // Социс, 1999. № 2



Методические указания для студентов по изучению дисциплины

«Этика и культура управления» (заочное отделение)


Пояснительная записка

Место курса в системе дисциплин

Дисциплина «Этика и культура управления» направлена на формирование необходимого уровня подготовки дипломированного специалиста по специальности «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)», обеспечивающего обязательный минимум знаний для профессиональной деятельности в качестве экономиста-менеджера согласно требованиям Государственного образовательного стандарта высшей школы. Дисциплина органично увязана с блоками общих гуманитарных, социально-экономических дисциплин, общепрофессиональных, специальных дисциплин.

Базовыми являются такие дисциплины как общая теория управления, теория государственного и муниципального управления, экономика, региональная и муниципальная экономика, психология, управление персоналом, делопроизводство, социология и философия с учетом роли и места дисциплины в будущей профессиональной деятельности выпускника.

Выписка из ГОС ВПО

Дисциплина «Этика и культура управления» относится к циклу дисциплин специализации. Разработана в соответствии с ООП специальности «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)».

Цели и задачи изучения дисциплины

Дисциплина «Этика и культура управления» играет важную роль в формировании профессиональных знаний о социальном управлении в организациях. Дисциплина «Этика и культура управления» предназначена для того, чтобы дать теоретические представления о:

  • современных проблемах профессиональной этики;

  • этике государственной службы;

  • влиянии культуры управления на развитие организации;

  • влиянии руководителя на культуру организации;

  • культуре управления в органах государственной власти.

Кроме того, дисциплина «Этика и культура управления» ориентирована на получение следующих практических умений и навыков:

  • сбор и анализ информации о культуре организации;

  • подготовку докладов и аналитических записок;

  • разработку мероприятий по изменения культуры в организации и создании благоприятного морально- психологического климата.

В соответствии с таким пониманием назначения дисциплины цели и задачи курса состоят в формировании системы знаний о влиянии этических норм и культуры управления на функционирование организации и поведении ее работников, а также практических приемов и методов работы руководителя.

Структура курса

Программа дисциплины состоит из пяти укрупненных тем, охватывающих основные проблемы этики и культуры управления муниципальным предприятием. Эти темы подробно раскрываются на практических занятиях, часть которых проводится в форме видеотренингов.

В процессе изучения дисциплины «Этика и культура управления» студенты должны научиться квалифицированно работать со специальной научной литературой по вопросам этики, делового этикета и культуры управления; уметь моделировать и анализировать мероприятия по изменению культуры в организации и созданию благоприятного морально-психологического климата.

Для этих целей в курсе «Этика и культура управления» учебным планом и программой предусмотрено чтение лекций, проведение семинарских занятий.

Особенности освоения дисциплины

Особенностью изучения дисциплины «Этика и культура управления» является то, что дисциплина являясь одновременно и научной, и прикладной, представляет собой авторский курс, в котором широко используются активные методы обучения. Практические занятия проводятся в форме семинарских занятий, решения практических ситуаций и деловых игр.

Практические занятия проводятся в обычных и специальных аудиториях. Применяются следующие технические средства обучения: видеокамера, видеомагнитофон и аудиотехника. Их цель - ознакомление с практическими ситуациями, примерами высказываний и суждений, а также поведения руководителей и подчиненных в организациях.

Формы организации учебного процесса по данной дисциплине: аудиторные занятия (лекции, семинарские занятия), выполнение контрольной работы (заочная форма), а также предусматривается организация самостоятельной работы студентов по индивидуальному графику.

При дневной форме обучения дисциплина изучается в 9 семестре (объем 70 часов, лекции 16 часов, семинарские занятия 16 часов). Изучение дисциплины завершается сдачей зачета.

При заочной форме обучения дисциплина изучается в 9 семестре (объем 60 часов, лекции 6 часов, практические занятия 4 часа), каждый студент пишет контрольную работу. Выполнение контрольной работы предполагает написание студентом реферата по индивидуально выбранной теме, сдача его в письменной форме и устную защиту по нему перед преподавателем.

Изучение дисциплины завершается сдачей зачета.

Текущий контроль: В течение семестра постоянно выполняются практические работы, по которым выдаются индивидуальные задания, оцениваются выступления на семинарах и результаты деловых игр.

Итоговый контроль: зачет в конце семестра.

Учебно - тематический план рабочей программы


Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Примечания, дополнительные указания, методические материалы, технические средства и др., необходимые для учебной работы

Общий

Аудиторная работа

Самостоятельная работа

Лекции

Практические (или семинарские) занятия

Лабораторные занятия

2

3

4

5

6

7

8

Заочная форма обучения




Тема 1 Профессиональная этика

11

1







24




Тема 2

Этика государственной службы.

11

1







24




Тема 3

Культура управления

10

2

1




24




Тема 4

Ку льтура организации

10

1

1




24




Тема 5

Культура руководителя

10

1

2




24

Кино-видео-аудио-техника

Всего

130

6

4




120






Содержание курса

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «профессиональная этика»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Профессиональная этика» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины этика делового общения
Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования...
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины физическая культура специальность 030501. 65 «Юриспруденция»
Учебная программа дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «юридическая психология»
Госа по специальности «Юриспруденция» Госстандарт высшего профессионального образования по специальности 030501 – «Юриспруденция»,...
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины ен. Ф. 01
...
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины Правовое регулирование несостоятельности (банкротства) по специальности 030501 Юриспруденция Дзержинск
Правовое регулирование несостоятельности (банкротства) по специальности 030501 Юриспруденция
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине муниципальное право для специальности 030501- юриспруденция направление 030500
Курс входит в число дисциплин, отражающих федеральный компонент и включенных в учебный план по специальности «юриспруденция» по решению...
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» icon«Римское право»
Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины информационные системы (код и название дисциплины по учебному плану специальности) Для специальности 030501 «Юриспруденция»
Лугачев М. И. Экономическая информатика: Введение в экономический анализ информационных систем: учебник [Текст] / М. И. Лугачев,...
Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления Для специальности : 030501 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «право и религия»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Право и религия» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница