Методические указания по выполнению контрольной работы




НазваниеМетодические указания по выполнению контрольной работы
Дата04.02.2016
Размер7.33 Kb.
ТипМетодические указания


Задания для контрольной работы по дисциплине «Управление организационными изменениями» для студентов заочной формы обучения специальности «Менеджмент организации», 4 курс


Методические указания по выполнению контрольной работы


Контрольная работа должна отвечать следующим требованиям:


По содержанию:

- теоретические вопросы необходимо раскрывать глубоко и всесторонне с использованием специальной литературы;

- при использовании заимствованного материала (цитат, статистических данных и т.д.) обязательно делать сноски с указанием источника (наименование издания, автора, места издательства, года издания, страницы);

- список использованной литературы должен включать только те источники, которые действительно были использованы (прямо или косвенно) при выполнении контрольной работы.


По оформлению:

- контрольная работа должна быть выполнена четким разборчивым почерком или в машинописном виде (компьютерном исполнении);

- список использованной литературы должен оформляться в соответствии с библиографическими требованиями и в определенной последовательности: Федеральные Законы РФ, Указы Президента, постановления Правительства, нормативные документы министерств и ведомств, учебники, учебные пособия, монографии (в алфавитном порядке по фамилиям авторов).

Контрольная работа состоит из двух заданий.


Задание 1

представлено в 5 вариантах и содержит по два теоретических вопроса. Студент выбирает номер варианта по последней цифре зачетной книжки, пользуясь следующей таблицей:


Вариант 5.

1. Каково значение организаций для общества?

2. Методы преодоления сопротивления организационным изменениям.


Задание 2

носит творческий характер и выполняется всеми студентами

независимо от номера варианта:


Используя материалы научно-практических и периодических изданий, изучите примеры успешного и неэффективного осуществления организационных изменений и нововведений в отечественной и зарубежной практике. Проанализируйте причины успехов и неудач.


Список литературы к курсу


Учебная литература:

  1. Анискин, Ю. П. Корпоративное управление инновационным развитием: монография / Под ред. Ю. П. Анискина. - М. : Издательство «Омега-Л», 2007. - 411 с.

  2. Джестон, Д., Нелис, И. Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов. - Пер. с англ. - Спб. : Символ-Плюс, 2008. - 512 с; ил.

  3. Джинджи, Крейг, ДеКарло, Нил, Вильяме, Брюс. Шесть сигм для «чайников»; Пер. с англ. - М. : ООО «И.Д. Вильяме», 2008. - 320 с., ил.

  4. Корпоративная культура и управление изменениями: Пер. с англ. Сб. статей. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 192 с.

  5. Менеджмент: Учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с. : ил.

  6. Менеджмент процессов / Под ред. И. Беккера, Л. Вилкова, В. Таратухина, М. Кугелера, М. Роземанна; [пер. с нем.] -М. : Эксмо, 2008. - 384 с.

  7. Михайло, Д. М. Аутсорсинг. Новая система организации бизнеса: Учебное пособие / Д. М. Михайлов. - М. : КНОРУС, 2009. - 256 с.

  8. Управление организацией: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» / Л. И. Лукичева; под ред. Ю. П. Анискина. - 3-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2006. - 360 с. : ил., табл.


Дополнительная литература:

1. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. / З. П. Румянцева. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 304 с.

2. Ротер, М. Учитесь видеть бизнес-процессы. Практика построения карт потоков создания ценности / Майкл Ротер, Джон Шук; Пер. с англ. 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс: CBSD, Центр развития деловых навыков, 2006. - 144 с.


Вопросы к зачету по курсу

«Управление организационными изменениями»


  1. Понятие, причины и виды организационных изменений.

  2. Модель управления организационными изменениями Л. Грейнера.

  3. Модель управления организационными изменениями К. Левина.

  4. Стили управления и распределение полномочий в организации.

  5. Причины сопротивления персонала организационным изменениям.

  6. Пути преодоления сопротивлений персонала организационным изменениям.

  7. Организационное развитие: понятие, природа, цель, достоинства и ограничения.

  8. Переменные организационного развития.

  9. Факторы организационных изменений.

  10. Типы стратегий организационных изменений.

  11. Предпосылки реинжиниринга бизнес-процессов.

  12. Понятие реинжиниринга бизнес-процессов.

  13. Характеристики бизнес-процессов, прошедших реинжиниринг.

  14. Понятие, цель, структура, композиция бизнес-процесса.

  15. Характеристики и классификация бизнес-процессов.

  16. Цели и этапы экспресс-метода оптимизации бизнес-процессов.

  17. Результаты реализации экспресс-метода оптимизации бизнес-процессов.

  18. Организация реинжиниринга бизнес-процессов на предприятии.

  19. Способы описания процессно-ориентированной модели бизнеса.

  20. Команда бизнес-процесса: понятие, ресурсы, группы.

  21. Понятия внешних и внутренних потребителей (поставщиков).

  22. Этапы проектирования бизнес-процессов.

  23. Различия организационно-управленческих структур в традиционной и в процессно-ориентированных моделях бизнеса.

  24. Результаты реализации процессно-ориентированной модели бизнеса.

  25. Важнейшие (определяющие) бизнес-процессы предприятия.

  26. Международная классификация бизнес-процессов и подпроцессов.

  27. Этапы реинжиниринга бизнес-процессов предприятия.

  28. Виды моделей в реинжиниринге бизнес-процессов.

  29. Показатели эффективности бизнес-процессов (модели).

  30. Критерий решения об аутсорсинге бизнес-процессов.

  31. Определение степени централизации/децентрализации бизнес-процессов.

  32. Определение универсализации/специализации бизнес-процессов.

  33. Методика учета затрат по функциям.

  34. Схема взаимодействия бизнес-процессов.

  35. Понятие и типы организационной культуры.

  36. Элементы системы управления культурой организации.

  37. Организационные обряды.

  38. Факторы изменения организационной культуры.

  39. Организационная культура в бизнес-процессах фирмы в условиях реинжиниринга.

  40. Основные компьютерные программы обеспечения реинжиниринга бизнес-процессов организации.

  41. Корпоративный кодекс: понятие и содержание.

  42. Понятие и цели реструктуризации предприятия.

  43. Схема и задачи реструктуризации предприятия.

  44. Сокращение затрат и эффективность реструктуризации.

  45. Понятие, способы и формы реорганизации предприятия.



Похожие:

Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине история для студентов, обучающихся по направлениям
Методические указания по выполнению контрольной работы обсуждены на заседании кафедры Истории экономики, политики и культуры, протокол...
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей «061100»
Методические указания к выполнению контрольной работы составлены на основании Государственного образовательного стандарта высшего...
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине
Методические указания по выполнению контрольной работы в рамках изучения курса для студентов цдо
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов
Методические указания к выполнению контрольной работы
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания по выполнению контрольной работы Для студентов, обучающихся по направлению
Воскресенская Н. О. История государственного управления: Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов, обучающихся...
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания по выполнению контрольной работы Для студентов, обучающихся по направлению
Кохова И. В. Безопасность жизнедеятельности: Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов, обучающихся по...
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания по выполнению контрольной работы с использованием компьютерной обучающей программы
Деньги, кредит, банки: Методические указания по выполнению контрольной работы с использованием компьютерной обучаю­щей программы...
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания по выполнению контрольной работы Выполнению контрольной работы должно предшествовать самостоятельное изучение студентом рекомендованной литературы и других источников информации, обозначенных в списке.
Цель выполнения контрольной работы: закрепление теоретических знаний по организации управления предприятием общественного питания...
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания по выполнению контрольной работы, задания для тестового контроля
Финансово-инвестиционный анализ: рабочая программа, методические указания по выполнению контрольной работы, задания для тестового...
Методические указания по выполнению контрольной работы iconМетодические указания по выполнению практических заданий Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочного отделения
Рабочая программа учебной дисциплины «Основы планирования профессиональной деятельности» (оппд)
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница