О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга




Скачать 33.83 Kb.
НазваниеО формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга
страница8/9
Дата04.02.2016
Размер33.83 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Подписи экспертов:_________________________________________________________________________________________________________



С результатами экспертизы ознакомлен (а)______________________________________________________________________________________

дата, подпись аттестуемого (ставится на каждой странице экспертного заключения)

Приложение 8

к распоряжению Комитета по образованию

от _____________________ № __________


Экспертное заключение

о результативности профессиональной деятельности руководителя образовательного учреждения

дополнительного педагогического профессионального образования

________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

Эксперты:__________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________провели экспертизу в форме посещения образовательного учреждения.

Дата проведения экспертизы:__________________________________________________________________________________________________

п/п

Критерии и показатели

Баллы

Наличие подтверждающих документов в портфолио

Примечания

1. Результативность профессиональной (управленческой) деятельности

1.1

Динамика развития материально-технической базы образовательного учреждения:

- за счет средств, выделяемых учредителем

- за счет средств деятельности, приносящей доход

или

- только за счет средств деятельности, приносящей доход*



10


20


30

Справка развития материально технической базы ОУ за последние 5 лет

В межаттестационный период


*РЦОКОиИТ

1.3

Наличие самостоятельной бухгалтерской службы в ОУ

30

Приказ учредителя или локальный акт об организации самостоятельной финансовой деятельности ОУ




1.4

Финансовое обеспечение деятельности ОУ, стабильность выполнения государственного задания

40

Справка о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, государственного задания, заверенная учредителем

В межаттестационный период

2. Качество образования в образовательном учреждении

2.1

Стабильные результаты освоения слушателями курсов реализуемых образовательных программ


30

Приказы о зачислении и выпуске

В межаттестационный период

2.2

Вариативность форм повышения квалификации педагогических работников ОУ района

10

План работы ОУ

В межаттестационный период

2.3

Организация участия педагогических работников ОУ района в конкурсах, соревнованиях:

  • - городской уровень

  • - всероссийский уровень

  • - международный уровень


Из них победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях:

  • - городской уровень

  • - всероссийский уровень

  • - международный уровень



10

15

20


20

40

60

Копии программ мероприятий, сертификатов, дипломов и т.д.


Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трёх мероприятий)

В межаттестационный период



2.4

Участие ОУ ДППО в профессиональных конкурсах:

  • - городской уровень

  • - всероссийский уровень

  • - международный уровень



10

15

20

Приказы, распоряжения, дипломы, сертификаты


Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трёх мероприятий)

В межаттестационный период

2.5

Результат участия ОУ ДППО в профессиональных конкурсах (лауреат, победитель, призер):

  • - городской уровень

  • - всероссийский уровень*

  • - международный уровень*



20

40

60

Копии сертификатов, дипломов и т.д.


Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трёх мероприятий)

В межаттестационный период


*вне зависимости от года получения


3. Кадровая политика

3.1.

Укомплектованность ОУ ДППО кадрами (в соответствии с лицензией)

30

Штатное расписание, тарификационные материалы

В межаттестационный период.


3.2

Обеспечение повышения квалификации педагогических и руководящих работников ОУ ДППО

30*

Сводная информация о повышении квалификации педагогических и руководящих работников ОУ за 5 лет, документы о повышения квалификации

* в случае 100% на момент аттестации

3.3

Своевременность прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками ОУ ДППО

20

Сводная информация (соответствие занимаемой должности, первая (высшая) квалификационная категория)

В межаттестационный период.

3.4

Организация комплексной системы внутреннего контроля за качеством услуг, осуществляемых ОУ ДППО

20

План – график контроля на год; локальные акты ОУ; материалы внутреннего контроля

В межаттестационный период


3.5

Система стимулирования результатов профессиональной деятельности коллектива ОУ ДППО

30

Локальные акты о стимулировании профессиональной деятельности работников ОУ

В межаттестационный период


4. Уровень владения и эффективность применения современных управленческих (в том числе информационных) технологий

4.1

Использование ИКТ в управленческой деятельности

- наличие регулярно обновляемого интернет-сайта образовательного учреждения (в соответствии с ФЗ № 293 от 08.11.2010);

-ведение электронного документооборота



10


10

Скриншоты страниц сайтов


На момент аттестации

4.2

Наличие информации ОУ на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет в соответствии с приказом Минфина России от 21.07.2011г. №86н)

10

Скриншот страниц официального сайта РФ www.bus.gov.ru

В межаттестационный период


4.3

Наличие социальных связей и партнерских отношений с различными учреждениями и партнерами

- районный уровень

- городской уровень

- всероссийский уровень

- международный уровень



10

15

20

25

Программы, проекты, договоры

В межаттестационный период


4.4

Наличие периодического печатного или электронного издания образовательного учреждения:

- районный уровень*

- городской уровень

- всероссийский уровень



5

10

20

Печатные издания, скриншот, сертификат; материалы, подтверждающие периодичность издания

В межаттестационный период


* только для ИМЦ


5. Активность в распространении опыта образовательного учреждения в области повышения качества обучения и воспитания

5.1

Организация и проведение ОУ ДППО мероприятий*:

- городской уровень

- всероссийский уровень

- международный уровень



15

30

40

* Примерный перечень мероприятий: семинары, конференции, видеоконференции, форумы, соревнования, конкурсы, прием делегаций и другие общественно значимые мероприятия.

Программа мероприятия

Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трех мероприятий)

В межаттестационный период


5.2

Выступления руководителя на научно-практических конференциях, семинарах, секциях, круглых столах, проведение мастер-классов:

- районный уровень

- городской уровень

- всероссийский уровень/ международный уровень



10

15

30

Программа мероприятия, заверенная работодателем


Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трех мероприятий)

В межаттестационный период


5.3

Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах

40

Приказы, распоряжения



В межаттестационный период


5.4

Наличие опубликованных материалов, обобщающих управленческий опыт руководителя

- районный уровень

- городской уровень

- всероссийский уровень/ международный уровень



5

10

20

Печатные издания, интернет- адрес, скриншот или сертификат

Указываются публикации, изданные в межаттестационный период

(включая интернет-публикации)


5.5

Организация публичного представления опыта педагогов ОУ ДППО, в том числе участия их в профессиональных конкурсах:

- городской уровень

- всероссийский уровень

- международный уровень



10

15

30

Программа мероприятия, дипломы, сертификаты


Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трех мероприятий)

В межаттестационный период


6. Создание условий для инновационной деятельности образовательного учреждения

6.1

Внедрение в образовательный процесс ОУ ДППО инновационных образовательных технологий

10

Материалы, подтверждающие эффективное использование в ОУ ДППО современных образовательных технологий

В межаттестационный период



6.2

Использование элементов дистанционного взаимодействия участников образовательного процесса

10

Материалы, подтверждающие использование дистанционного взаимодействия участников образовательного процесса (скриншоты)

В межаттестационный период


6.3

Обеспечение реализации в ОУ ДППО инновационной деятельности в статусе экспериментальных площадок, лабораторий, ресурсных центров:

- районного уровня

- городского уровня

- федерального уровня



10

20

30

Копии приказов/распоряжений исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о переводе образовательного учреждения в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра



В межаттестационный период


7. Критерии и показатели, дающие дополнительные баллы

7.1

Результативность личного участия руководителя в профессиональных конкурсах*:

- лауреат/дипломант конкурса районного (муниципального) уровня

- лауреат/дипломант конкурса городского уровня

- лауреат/дипломант конкурса Северо-Западного Федерального округа

- лауреат/дипломант конкурса всероссийского уровня

- лауреат/дипломант конкурса международного уровня

- лауреат/дипломант всероссийского конкурса, проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации

- победитель конкурса районного (муниципального) уровня

- победитель конкурса городского уровня**

- победитель конкурса Северо-Западного Федерального округа

- победитель конкурса всероссийского уровня

- победитель конкурса международного уровня



10


15


20


25


30


50


30


40


50


70


100


Копии грамот, дипломов, приказов/распоряжений, заверенные работодателем


Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий)

В межаттестационный период


*конкурсы, в которых руководитель принимал участие по аттестуемой должности


**вне зависимости от года участия

(начиная с победителя городского уровня)


7.2

Наличие диссертации по педагогике, психологии, экономике, менеджменту:

- кандидат наук

- доктор наук





50

100

Копия документа, подтверждающего наличие ученой степени, заверенная работодателем




7.3

Грамоты, Благодарности, благодарственные письма, в том числе от общественных организаций за успехи в профессиональной управленческой деятельности:

- районный (муниципальный) уровень

- городской уровень

- всероссийский уровень*

- международный уровень*



5

10

20

30

Копии документов, заверенные работодателем

В межаттестационный период


* вне зависимости от года получения

7.4

Награды за успехи в профессиональной деятельности:

- региональные награды

- ведомственные награды

- почетная грамота и благодарность Президента РФ и Правительства РФ, лауреат премии Президента РФ

- государственные награды



20

30

60


100

Копии документов, заверенные работодателем




7.5

Наличие дисциплинарных взысканий учредителя, наличие обоснованных жалоб участников образовательного процесса

- 100

Справка учредителя образовательного учреждения


В период прохождения аттестации

7.6

Отсутствие удостоверений по обучению:

- охране труда

- гражданской обороне

- пожарной безопасности


-10

-10

-10




На момент аттестации

Общее количество баллов






1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconВ рамках реализации полномочий по экономическому обоснованию расходов бюджета Санкт-Петербурга Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли
Петербурга необходимо руководствоваться требованиями Методических указаний по расчету денежных затрат бюджета Санкт-Петербурга на...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconПриказ министерства образования Нижегородской области
«Об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconПриказ 14. 02. 2012 №388 Об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении органов
Минюсте РФ 26. 04. 2010 №16999, Закона Нижегородской области от 21 октября 2005 года №140-з "О наделении органов местного самоуправления...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconПоложение о формах и процедурах проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Тыва
Республики Тыва в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconРаспоряжение Комитета по транспорту Правительства Санкт-Петербурга от 01. 08. 2012 n 128-р"О внесении изменений в распоряжение Комитета по транспорту от 02. 02. 2012 n 7-р" Документ предоставлен КонсультантПлюс
Распоряжение Комитета по транспорту Правительства Санкт-Петербурга от 01. 08. 2012 n 128-р"О внесении изменений в распоряжение Комитета...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconОбразовательная программа
Настоящая программа охватывает организационно-педагогическую деятельность школы №543 и базируется на программных документах Комитета...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconПрограмма коррекционно-развивающей работы в логопедической группе детского сада для детей с общим недоразвитием речи (с 4 до 7 лет) Рекомендовано к использованию в образовательных учреждениях
Т. А. Овечкина — канд пед наук, ведущий специалист отдела образовательных учреждений Комитета по образованию
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга iconДокументация об открытом аукционе в электронной форме на право заключения гражданско-правовогодоговора на поставку офисной техники в санкт-петербургское государственное бюджетное учреждение социальной помощи семьям и детям «региональный центр «семья»
Государственный заказ Санкт-Петербурга поставка товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Санкт-Петербурга,...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга icon-
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов органов управления образованием, руководителей государственных...
О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга icon-
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов органов управления образованием, руководителей государственных...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница