МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
16 сентября 2008 г. N 181
О программе по предупреждению коррупции в Министерстве
и подведомственных ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области на 2008-2011 годы
(с изменениями на 29 сентября 2010 года)
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31.05.2010 N 89,
приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 29.09.2010 N 172.
_______________________________________________________________
В соответствии с Законами Саратовской области от 29 декабря 2006 года N 155-ЗСО "О противодействии коррупции в Саратовской области" и от 2 августа 2007 года N 147-ЗСО "Об областной целевой программе "Противодействие коррупции в Саратовской области на 2007-2010 годы", в целях повышения эффективности взаимодействия органов государственной власти и общества в сфере государственного управления и для предупреждения коррупционных правонарушений приказываю:
1. Утвердить Программу по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и подведомственных Государственных учреждениях центрах занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН) на 2008-2011 годы, согласованную с отделом по противодействию коррупции при Правительстве Саратовской области, согласно приложению N 1 (пункт с учетом изменений, внесенных приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31.05.2010 N 89, см. предыдущую редакцию).
2. Назначить первого заместителя министра занятости, труда и миграции области А.В. Швакова, ответственным за выполнение Программы по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и подведомственных ГУ ЦЗН "городов и районов области.
3. Утвердить должностной регламент первого заместителя министра занятости, труда и миграции области А.В. Швакова, наделенного функциями по предупреждению коррупционных правонарушений в Министерстве и ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области, согласно приложению N 2.
4. Утвердить Перечень должностей, функциональные обязанности которых связаны с коррупционными рисками, согласно приложению N 3.
5. Председателям комитетов Министерства организовать осуществление контроля за своевременным рассмотрением писем и заявлений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны сотрудников Министерства и работников ГУ ЦЗН городов и районов области (пункт с учетом изменений, внесенных приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 29.09.2010 N 172, см. предыдущую редакцию).
6. Директорам ГУ ЦЗН городов и районов области до 1 октября 2008 года доработать планы мероприятий по предупреждению коррупции в ГУ ЦЗН.
7. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (С.В. Попков) организовать периодическое размещение на сайте Министерства информации по реализации антикоррупционной политики.
8. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) при проведении экспертизы проектов правовых актов Министерства особое внимание обращать на недопущение включения в тексты проектов правовых норм, которые могут послужить причиной возникновения коррупции.
9. Признать утратившим силу приказ комитета по занятости населения Саратовской области от 24 июля 2007 года N 96.
10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.М. Нечаева
Приложение N 1
к приказу Министерства
от 16 сентября 2008 г. N 181
Программа по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и
подведомственных государственных учреждениях Центрах занятости населения городов и районов области на 2008-2011 годы
(приложение с учетом изменений, внесенных приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 29.09.2010 N 172, см. предыдущую редакцию)
|
|
|
|
Задача
|
Мероприятия
|
Сроки исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
1. Организационные меры по созданию Министерством занятости, труда и миграции области механизмов реализации Программы по предупреждению коррупции
|
1.1. Разработка Программы по предупреждению коррупции в Министерстве занятости, труда и миграции области (далее Министерство) и подведомственных государственных учреждениях Центрах занятости населения области (далее - ГУ ЦЗН) на 2008-2011 годы.
|
1. Разработка Программы по предупреждению коррупции в Министерстве и подведомственных ГУ ЦЗН на 2008-2011 годы (далее - Программа)
|
сентябрь 2008 года
|
1-й заместитель министра, председатели Комитетов, начальники отделов
|
1.2. Определение лиц, ответственных за организацию и осуществление мер по предупреждению коррупционных правонарушений
|
1. Подготовка проекта приказа Министерства о возложении на 1-го заместителя Министра функций по предупреждению коррупционных правонарушений и контролю за выполнением Программы.
|
сентябрь 2008 года
|
1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
2. Представление Программы Министру на утверждение.
|
сентябрь 2008 года
|
1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
3. Подготовка проекта должностного регламента лица, ответственного за предупреждение коррупционных правонарушений
|
сентябрь 2008 года
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы
|
1.3. Осуществление мероприятий по противодействию коррупции
|
1. Выполнение программных мероприятий по реализации антикоррупционной политики Министерства на 2008-2011 годы.
|
2008-2011 годы
|
1-й заместитель министра; председатели Комитетов, начальники отделов
|
|
2. Проверка целевого использования подведомственными ГУ ЦЗН субвенций, направляемых из федерального бюджета.
|
постоянно
|
комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы;
|
|
3. Обеспечение информационной открытости проведения Министерством и ГУ ЦЗН финансовых операций с бюджетными средствами.
|
постоянно
|
комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел анализа, прогноза и мониторинга
|
1.4. Анализ исполнения Программы Министерства по предупреждению коррупции на 2008-2011 годы.
|
1. Подготовка отчета об исполнении программных мероприятий по предупреждению коррупции на 2008-2011 годы.
|
ежеквартально
|
1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел конкурсных закупок и договоров
|
|
2. Подготовка аналитической справки по отчету об исполнении программных мероприятий по предупреждению коррупции на 2008-2011 годы.
|
ежеквартально
|
1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
3. Оглашение аналитической справки по отчету об исполнении программных мероприятий по предупреждению коррупции на совещаниях у Министра.
|
ежеквартально
|
1-й заместитель министра
|
|
4. Доведение выявленных фактов злоупотребления служебным положением, выявленных фактов вымогательства взяток в Министерстве или ГУ ЦЗН до сведения всех сотрудников.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра; комитет финансово-административной деятельности; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; директора ГУ ЦЗН
|
1.5. Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства. Принятие организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.
|
1. Подготовка Регламента рассмотрения заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.
|
октябрь 2008 г.
|
отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; комитет финансово-административной деятельности; отдел содействия трудоустройству и специальных программ
|
|
2. Осуществление анализа заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.
|
постоянно
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
3. Подготовка аналитического отчета по заявлениям и обращениям граждан по фактам коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.
|
ежеквартально
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
4. Рассмотрение на совещаниях у Министра аналитического отчета по заявлениям и обращениям граждан по фактам коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства.
|
ежеквартально
|
1-й заместитель министра; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
5. Организация контроля за своевременным исполнением документов.
|
постоянно
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы
|
|
6. Проведение разъяснительной работы среди населения с целью пресечения фактов коррупции среди государственных гражданских служащих.
|
постоянно
|
отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
1.6.
|
|
|
|
2. Организация проведения мониторинга коррупции, коррупциогенных факторов и мер антикоррупционнной направленности
|
2.1. Организация работы по противодействию коррупции, коррупционных факторов и реализации мер антикоррупционной политики
|
1. Размещение на сайте Министерства информации по реализации Программы.
|
постоянно
|
отдел информационных технологий и автоматизации; отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
2. Размещение на сайте, стенде Министерства мнения граждан о работе Министерства, о качестве предоставляемых Министерством и ГУ ЦЗН государственных услуг, случаях волокиты.
|
постоянно
|
отдел информационных технологий и автоматизации; отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; директора ГУ ЦЗН
|
|
3. Выявление фактов коррупции на личных и выездных приемах граждан руководителями Министерства.
|
постоянно
|
руководство Министерства; директора ГУ ЦЗН
|
|
4. Ведение книг жалоб и предложений, журналов обращений для получения информации от граждан о качестве предоставляемых государственных услуг.
|
постоянно
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел содействия трудоустройству и специальных программ; отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения; отдел социальных выплат и финансовой работы; административный отдел; директора ГУ ЦЗН
|
|
5. Установка ящиков "Для обращений и заявлений" в ГУ ЦЗН и Министерстве для получения информации от граждан о качестве предоставляемых государственных услуг.
|
сентябрь 2008 г.
|
административный отдел; директора ГУ ЦЗН
|
2.2. Проведение анализа деятельности комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.
|
Выявление проблемных вопросов в деятельности комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, определение путей их решения.
|
постоянно
|
Первый заместитель Министра А.В. Шваков,
Заместитель председателя комитета по занятости населения С.В. Преображенский
главный специалист-эксперт отдела информационных технологий и автоматизации Министерства Н.А. Беликова
|
2.3. Проведение анализа сообщений граждан о действиях государственных гражданских служащих Министерства, о коррупционных и иных правонарушениях государственных гражданских служащих Министерства.
|
Определение мер направленных на устранение причин, способствующих совершению коррупциогенных правонарушений.
|
постоянно
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
2.4. Организация плановых мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных Министерству ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области и контроль за их выполнением.
|
Принятие мер к выявлению и устранению механизмов и причин, дающих возможности совершения коррупционных правонарушений.
|
постоянно
|
Первый заместитель Министра А.В. Шваков
|
Проведение постоянного контроля за качеством предоставляемых подведомственными Министерству ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области и их работниками государственных услуг.
|
Организация и проведение регулярного опроса и анкетирования граждан, потребителей государственных услуг и выявления фактов коррупционных правонарушений, причин, дающих возможности совершения коррупционных правонарушений, и принятие мер к их устранению.
|
2 раза в год
|
отдел содействия трудоустройству и специальных программ комитета по занятости населения Министерства О.А. Неверова
отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения комитета по занятости населения Министерства В.Е. Сигачев
отдел по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Министерства А.В. Виноградова
отдел социальных выплат и финансовой работы комитета финансово-административной деятельности Министерства А.В. Макарычев
|
2.5. Определение перечней коррупционных правонарушений, с которыми граждане в курируемой Министерством социально-экономической сфере сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция)
|
Разработка мер по устранению условий для проявления коррупционных правонарушений, с которыми граждане в курируемой Министерством социально-экономической сфере сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция)
|
ежеквартально
|
Руководители структурных подразделений Министерства
|
3. Вопросы кадровой политики
|
3.1. Обеспечение контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
|
1. Осуществление контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
|
постоянно
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы;
|
3.2. Анализ и повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих, обеспечение повышения квалификации.
|
1. Организация и проведение профпереподготовки и повышения квалификации сотрудников Министерства и специалистов ГУ ЦЗН.
|
по мере необходимости
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы; комитет финансово-административной деятельности
|
|
2. Организация и проведение квалификационных и аттестационных экзаменов по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Министерства.
|
по мере необходимости
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы
|
|
3. Организация и проведение заседаний конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей в Министерстве.
|
по мере необходимости
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы
|
3.3. Поощрение руководителей структурных подразделений Министерства и ГУ ЦЗН, противодействующих коррупционным проявлениям
|
1. Подготовка служебных записок и материалов для решения вопроса о моральном и материальном поощрении руководителей структурных подразделений Министерства и ГУ ЦЗН за деятельность по искоренению фактов коррупции.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; начальники отделов; директора ГУ ЦЗН
|
3.4. Формирование в коллективах структурных подразделений Министерства и ГУ ЦЗН обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы.
|
1. Организация и проведение оперативных совещаний с освещением выявленных фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы.
|
по мере необходимости
|
1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; начальники отделов; директора ГУ ЦЗН
|
3.5. Обеспечение контроля за деятельностью сотрудников, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции
|
1. Осуществление контроля за деятельностью сотрудников, исполняющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; начальники отделов; директора ГУ ЦЗН
|
|
2. Организация работы с жалобами, заявлениями граждан о злоупотреблениях служебным положением, фактах вымогательства взяток при проведении контрольных, инспекционных проверок Министерства и ГУ ЦЗН.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; отдел контрольно- ревизионной и правовой работы
|
|
3. Доведение до сведения сотрудников Министерства и ГУ ЦЗН информации о выявленных фактах злоупотребления служебным положением, вымогательства взяток.
|
постоянно
|
отдел контрольно-ревизионной и правовой работы; отдел анализа, прогноза и мониторинга
|
|
4. Осуществление контроля за соответствием законодательных норм процедуре проведения кадровой работы с государственными гражданскими служащими.
|
по мере необходимости
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
5. Осуществлять проверку достоверности предоставления государственными гражданскими служащими Министерства сведений о доходах.
|
по мере необходимости
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы
|
3.6. Установление должностного лица в отделе кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
Определение должностного лица в отделе кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с возложением на него обязанностей по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также замещающих указанные должности.
|
3-ий квартал 2010 г.
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
Проведение анализа работы должностного лица в отделе кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
Подготовка предложений по совершенствованию деятельности должностного лица отдела кадровой и протокольно-организационной работы Министерства ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
ежеквартально
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
Проведение анализа исполнения законодательства об урегулировании конфликта интересов и работы комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.
|
Подготовка предложений по совершенствованию деятельности комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликтов интересов.
|
ежеквартально
|
Первый заместитель Министра А.В. Шваков
отдел контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства А.Е. Самсонов
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
3.7. Организация анализа и обобщение результатов проведенных проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве, а также замещающих указанные должности.
|
Проведение анализа проведенных проверок (с разбивкой по категориям должностей государственной гражданской службы и лицам, претендующим на замещение данных должностей).
Проведение анализа случаев отказов в приеме на службу, с указанием количества кандидатов, которым отказано в приеме на службу по результатам проверок и причин отказа.
|
по мере проведения конкурсов
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
3.8. Проведение анализа поступления уведомлений государственных гражданских служащих в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
|
Подготовка предложений о принятии мер по поступившим уведомлениям государственных гражданских служащих в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
|
по мере поступления уведомлений
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
3.9. Осуществление обновления перечня должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками с определением показателя, характеризующего удельный вес должностей с высоким риском коррупционных проявлений по отношению к штатной численности Министерства.
|
Подготовка предложений по обновлению перечня должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками с определением показателя, характеризующего удельный вес должностей с высоким риском коррупционных проявлений по отношению к штатной численности Министерства.
|
один раз за полгода
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
3.10. Осуществление мероприятий по антикоррупционному обучению государственных гражданских служащих Министерства.
|
Организация повышения квалификации и профессиональной подготовке специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции (по согласованию с отделом по противодействию коррупции при Правительстве Саратовской области).
|
по мере необходимости
|
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
3.11. Привлечение представителей институтов гражданского общества на разовой основе в состав комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.
|
Подготовка и направление предложений представителям институтов гражданского общества о включении их представителя в состав комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства.
|
по мере необходимости
|
Первый заместитель Министра А.В. Шваков,
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
3.12. Разработка мер стимулирования антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих Министерства.
|
Подготовка предложений о мерах стимулирования антикоррупционного поведения государственных гражданских служащих Министерства.
|
2010 г.
|
Первый заместитель Министра А.В. Шваков
|
4. Обеспечение регламентации деятельности Министерства
|
4.1. Обеспечение четкой регламентации деятельности Министерства и государственных служащих. Оптимизация функциональной деятельности.
|
1. Подготовка перечня должностей Министерства и ГУ ЦЗН, функциональные обязанности которых связаны с коррупциогенными рисками.
|
сентябрь 2008 г.
|
1-й заместитель министра; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
2. Разработка и утверждение плана мероприятий по внедрению Административных регламентов по предоставлению государственных услуг, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
|
по мере поступления
|
1-й заместитель министра; председатели Комитетов; директора ГУ ЦЗН
|
|
3. Размещение на стендах информации по предоставляемым Министерством и ГУ ЦЗН государственным услугам.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра; председатели Комитетов; директора ГУ ЦЗН
|
4.2. Обеспечение усиленного контроля за соблюдением требований Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
|
1. Подготовка перспективных планов размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Министерства и ГУ ЦЗН.
|
постоянно
|
комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров
|
|
2. При выборе способов осуществления закупок руководствоваться и выполнять требования действующего законодательства.
|
постоянно
|
комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров
|
|
3. Обеспечить повышение квалификации должностных лиц, отвечающих за осуществление государственных закупок, членов единых, конкурсных, аукционных и котировочных комиссий.
|
по мере необходимости
|
комитет финансово-административной деятельности; отдел кадровой и протокольно-организационной работы
|
|
4. Обеспечить соблюдение законодательства РФ о размещении заказов подведомственными получателями средств областного бюджета, уполномоченными на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Министерства и ГУ ЦЗН.
|
постоянно
|
комитет финансово-административной деятельности; отдел конкурсных закупок и договоров; директора ГУ ЦЗН
|
4.3. Совершенствование процедур, условий и механизмов государственных закупок, проводимых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов области.
|
1. Планирование размещения заказа государственных закупок для нужд Министерства и подведомственных ГУ ЦЗН городов и районов области.
|
ежеквартально
|
отдел конкурсных закупок и договоров комитета финансово-административной деятельности Министерства И.Ю. Цыпина
|
Минимизация размещения заказа договорами - гражданско-правового характера в соответствии с п. 14 ст. 55 Федерального закона от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ
|
2. Мониторинг доли закупок заключенных в соответствии с п. 14 ст. 55 Федерального закона от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ, проводимых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов области.
|
ежемесячно
|
отдел конкурсных закупок и договоров комитета финансово-административной деятельности Министерства И.Ю. Цыпина
|
4.4. Разработка мероприятий по внедрению инновационных технологий государственного управления и администрирования, повышающие объективность и способствующие прозрачности нормотворческих и управленческих процессов, а также обеспечивающих межведомственное электронное взаимодействие с территориальными подразделениями федеральных государственных органов, органов государственной власти и органов местного самоуправления Саратовской области, а также взаимодействие с гражданами и организациями в рамках оказания государственных услуг.
|
Принятие мер к увеличению количества государственных услуг, предоставляемых в электронной форме.
|
2010-2011 гг.
|
отдел информационных технологий и автоматизации Министерства С.В. Попков
|
4.5. Вменение в обязанность конкретных должностных лиц Министерства по размещению на Интернет-сайте Министерства информации о проводимых антикоррупционных мероприятиях и ее своевременное обновление.
|
Подготовка предложений о внесении необходимых дополнений в должностные регламенты сотрудников Министерства.
|
4-й квартал 2010 г.
|
отдел информационных технологий и автоматизации Министерства С.В. Попков
отдел кадровой и протокольно-организационной работы Министерства Н.В. Чудин
|
Осуществление мероприятий с целью обеспечения для граждан возможности осуществления сообщений об имевших место коррупционных проявлениях с использованием компьютерных технологий, в режиме он-лайн.
|
Обеспечение функционирования официального Интернет-сайта Министерства в соотвествии с требованиями Федерального закона от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".
|
постоянно
|
отдел информационных технологий и автоматизации Министерства С.В. Попков
|
4.6. Проведение анализа осуществляемых контрольно-надзорных функций Министерства и предоставляемых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области государственных услуг и выработка предложений по их оптимизации.
|
Подготовка предложений по совершенствованию контрольно-надзорных функций Министерства и предоставляемых Министерством и ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области государственных услуг и выработка предложений по их оптимизации.
|
по итогам года
|
Первый заместитель министра А.В. Шваков
Руководители структурных подразделений Министерства
|
5. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
|
5.1. Создание в Министерстве отношения нетерпимости к проявлениям коррупции
|
1. Разработка плана, программы проведения тематических бесед, тренингов, направленных на формирование высоких морально-этических установок государственных гражданских служащих.
|
IV квартал 2008 г.
|
1-й заместитель министра; отдел кадровой и протокольно-организационной работы; отдел анализа, прогноза и мониторинга; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы;
|
|
2. Осуществление профилактики коррупционных правонарушений посредством проведения антикоррупционной пропаганды.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра, председатели Комитетов, начальники отделов
|
5.2. Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации с целью выявления информации о коррупциогенных правонарушениях, допущенных государственными гражданскими служащими Министерства и служащими ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области в сфере деятельности, регулируемой Министерством.
|
При обнаружении в средствах массовой информации фактов и информации о - коррупциогенных правонарушениях, допущенных государственными гражданскими служащими Министерства и служащими ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области в сфере деятельности, регулируемой Министерством, немедленно докладывать Министру.
|
постоянно
|
ведущий специалист-эксперт отдела анализа, прогноза и мониторинга комитета по занятости населения Министерства Л.Л. Абсулова (пресс-секретарь)
|
5.3. Разработка мер по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям во взаимодействии в этой области с саморегулируемыми организациями, общественными организациями, объединяющими промышленников и предпринимателей, другими общественными объединениями, действующими в сфере занятости населения и трудовых отношений.
|
Подготовка предложений по формированию в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям во взаимодействии в этой области с саморегулируемыми организациями, общественными организациями, объединяющими промышленников и предпринимателей, другими общественными объединениями, действующими в сфере занятости населения.
|
2010-2011 гг.
|
Руководители структурных подразделений Министерства
|
5.4. Внедрение элементов антикоррупционного просвещения населения в ходе оказания государственных услуг.
|
Организация информирования граждан и работодателей, обеспечение доступности информации о полном перечне государственных услуг предоставляемых бесплатно и на платной основе.
Организация информирования граждан и работодателей о всех условиях предоставления государственных услуг. Размещение в местах оказания государственных услуг адресов и номеров телефонов, по которым можно сообщить о коррупционных правонарушениях государственных гражданских служащих Министерства и работников ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области.
|
постоянно
|
Руководители структурных подразделений Министерства
отдел кадровой и протокольно-организационной работы
Министерства Н.В. Чудин
Директора ГУ ЦЗН
|
6. Совершенствование нормативно-правовой базы
|
6.1. Приведение законодательных и иных нормативных правовых актов в соответствие с антикоррупционными требованиями
|
1. Устранение и изменение правовых норм, содержащих факторы коррупциогенности существующих правовых актов.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
|
2. Осуществление в Министерстве антикоррупционной экспертизы разрабатываемых нормативных правовых актов.
|
постоянно
|
1-й заместитель министра; заместители министра - председатели Комитетов; отдел контрольно-ревизионной и правовой работы
|
6.2. Проведение анализа действующих нормативных правовых актов Саратовской области в сфере регулирования деятельности Министерства на наличие коррупциогенных факторов.
|
1. Устранение и изменение в установленном порядке правовых норм содержащих факторы коррупциогенности в действующих нормативных правовых актах Саратовской области в сфере регулирования деятельности Министерства.
Принятие мер к устранению выявленных коррупциогенных дефектов.
|
постоянно
|
отдел контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства А.Е. Самсонов
|
Приложение N 2
к приказу Министерства
от 16 сентября 2008 г. N 181
|
