Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова




Скачать 17.67 Kb.
НазваниеУчебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова
Дата04.02.2016
Размер17.67 Kb.
ТипУчебник
Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 524 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет)

ISBN 978-5-16-003544-4

В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.


ПРЕДИСЛОВИЕ

3

Глава 1




ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7

1.1. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА МОТИВАЦИЮ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С РАЗВИТИЕМ ТЕОРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

7

1.2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

14

1.2.1. Школы теории мотивации и стимулирования жизнедеятельности человека

14

1.2.2. Теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности

16

1.3. КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

30

1.4. ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

43

1.4.1. Физиологическая составляющая мотивации и стимулирования

43

1.4.2. Психологическая составляющая мотивации и стимулирования

45

1.4.3. Социологическая составляющая мотивации и стимулирования

52

1.5. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

61

1.5.1. Основные термины и сущность мотивации трудовой деятельности

61

1.5.2. Основные термины и сущность стимулирования трудовой деятельности

70

1.6. ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОНЯТИЙ «СТИМУЛ», «СТИМУЛИРОВАНИЕ», «МОТИВ», «МОТИВАЦИЯ» В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

73

1.7. МЕСТО И РОЛЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

78

1.7.1. Исторический экскурс, место мотивации и стимулирования в системе управления персоналом

78

1.7.2. Отличительные особенности систем мотивации и стимулирования отечественных организаций

81

1.8. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ НА РАЗЛИЧНЫХ СТАДИЯХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

84

1.8.1. Стадии жизненного цикла организации и задачи кадровой политики

84

1.8.2. Влияние стадии жизненного цикла организации на систему мотивации и стимулирования

91

Контрольные вопросы и практические задания

97

Глава 2




МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

100

2.1.ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ, ФУНКЦИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

100

2.2. МАТЕРИАЛЬНЫЕ И ДУХОВНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ В МОТИВАЦИОННОМ ПРОЦЕССЕ

106

2.3. СТРУКТУРА И СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

113

2.3.1. Виды структуры мотивации

113

2.3.2. Составляющие, методы и цели мотивации

116

2.4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА МОТИВАЦИЮ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

119

2.5. МЕХАНИЗМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ

131

2.5.1. Внутриличностные механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации

131

2.5.2. Методы анализа механизмов мотивации трудовой деятельности

136

2.6. ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО ЯДРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

146

2.6.1. Сущность и признаки мотивационного ядра персонала организации

146

2.6.2. Факторы, влияющие на формирование мотивационного ядра персонала организации

152

2.6.3. Управление мотивационным ядром персонала организации

155

2.6.4. Эффективность мотивационного ядра персонала организации

157

2.7. МОТИВЫ СОУЧАСТИЯ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

159

2.7.1. Мотив соучастия и модели корпоративного управления

159

2.7.2. Мотив соучастия в прибыли организации

165

2.7.3. Мотив соучастия в собственности организации

172

2.7.4. Мотив соучастия в управлении организацией

177

2.7.5. Мотив соучастия в доходах и убытках организации

180

Контрольные вопросы и практические задания

182

Глава 3




СТИМУЛИРОВАНИЕТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

184

3.1. КЛАССИФИКАЦИЯ СТИМУЛОВ И НАПРАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

184

3.2. МАТЕРИАЛЬНОЕ ДЕНЕЖНОЕ И НЕДЕНЕЖНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

188

3.2.1. Сущность материального денежного стимулирования трудовой деятельности

188

3.2.2. Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы

194

3.2.3. Факторы, воздействующие на заработную плату

205

3.2.4. Сущность материального неденежного стимулирования трудовой деятельности

210

3.3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

219

3.3.1. Сущность, принципы и элементы организации оплаты труда

219

3.3.2. Нормирование труда

222

3.3.3. Условия оплаты труда

225

3.3.4. Формы и системы оплаты труда

238

3.4. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ И ПООЩРИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА

246

3.4.1. Сущность доплат и надбавок

246

3.4.2. Порядок предоставления доплат и надбавок

249

3.4.3. Организация премирования

251

3.5. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

259

3.5.1. Система коллективно-договорного регулирования оплаты труда

259

3.5.2. Государственное регулирование оплаты труда

269

3.5.3. Регулирование оплаты труда с учетом спроса и предложения на рынке труда

282

3.6. НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

287

3.6.1. Сущность и основные направления нематериального стимулирования

287

3.6.2. Моральное стимулирование

290

3.6.3. Организационное стимулирование

300

'3.6.4. Стимулирование свободным временем

309

Контрольные вопросы и практические задания

316

Глава 4




ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

319

4.1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

319

4.2. ТЕХНОЛОГИЯ ДИАГНОСТИКИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

333

4.3. ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ И ПРИНЦИПОВ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

343

4.4. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ДЕНЕЖНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ (ОПЛАТЫ ТРУДА)

346

4.4.1. Категоризация персонала организации

346

4.4.2. Описание, анализ, оценка и классификация рабочих мест (должностей)

347

4.4.3. Грейдирование рабочих мест (должностей)

354

4.4.4. Установление постоянной части оплаты труда (базовых окладов), надбавок и доплат

356

4.4.5. Разработка переменной части системы оплаты труда

361

4.5. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ МАТЕРИАЛЬНОГО НЕДЕНЕЖНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА (СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА)

368

4.6. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

375

4.6.1. Методы анализа потребности в нематериальном стимулировании работников

375

4.6.2. Формирование системы нематериального стимулирования

379

4.7. ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ ВНУТРЕННИХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

384

4.8. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

392

4.8.1. Методологические и методические основы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности

392

4.8.2. Организация управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности

399

Контрольные вопросы и практические задания

409

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

412

ПРИЛОЖЕНИЯ




ПРИМЕРЫ ВНУТРЕННИХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

415

Приложение 1. Положение о персонале организации

416

Приложение 2. Положение о службе управления персоналом организации

422

Приложение 3. Социальный кодекс ОАО «ЛУКОЙЛ»

424

Приложение 4. Правила внутреннего трудового распорядка для работников организации

441

Приложение 5. Правила делового поведения персонала организации (кодекс деловой этики)

460

Приложение 6. Диагностика и формирование системы мотивации и стимулирования компании «Радуга»

462

Приложение 7. Положение о политике мотивации и стимулирования одной из московских организаций

474

Приложение 8. Положение об оплате труда персонала ЗАО «Полюс»

483

Приложение 9. Положение об оплате труда работников ОАО «Российская компания»

490

Приложение 10. Организация системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в «Юнион Винил»

497

Приложение 11. Анкета «Персонал организации и управление трудом»

508

Похожие:

Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconУчебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям
Экономическая теория [электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. И....
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconЛитература: >а. Основная: Кибанов, Ардальон Яковлевич. Служба управления персоналом [Текст]: учебное пособие для вузов/А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова
Кибанов, Ардальон Яковлевич. Служба управления персоналом [Текст]: учебное пособие для вузов/А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М....
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconПланы семинаров и практических занятий
Тема Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (самостоятельно)
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconЛитература к гэк управление персоналом
Цели и функции системы управления персоналом. (Источник: Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова, м.:...
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова icon«управление персоналом»
«Управление персоналом» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова icon«управление персоналом»
«Управление персоналом» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconПрограмма дисциплины «Управление персоналом» Для специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» подготовки специалиста
Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-м, 2001
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconТемы практических и семинарских занятий по дисциплине «Управление социальным развитием организации» для студентов дневного отделения экономического факультета специальности «Управление персоналом» (4 курс 8 семестр)
Основные термины и понятия: социальная деятельность организации; управление социальным развитием организации; метод управления; гуманизация...
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconУчебник для вузов педагогическая психология под редакцией Н. В. Клюевой
Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по...
Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова iconПрограмма дисциплины Управление персоналом для специальности 080506. 65 Логистика и управление цепями поставок подготовки бакалавра Автор: старший преподаватель Зеленова Ольга Игоревна
Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-м, 2001
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib2.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница